Sechste Janssen Zukunftsfrage: Womit punkten Arbeitgeber bei Bewerbern? (FOTO)

Neuss (ots) -

Im Auftrag vom forschenden Pharmaunternehmen Janssen Deutschland
hat das Marktforschungsinstitut TNS Emnid im Mai 2014 repräsentativ
rund 500 Arbeitnehmer gefragt, welche Kriterien bei der
Arbeitgeberwahl für sie von Bedeutung sind. Die Ergebnisse zeigen,
wie wichtig der "Wohlfühl-Faktor" ist.

"Welche drei Faktoren beeinflussen Ihre Entscheidung für einen
Arbeitgeber am meisten?" - so lautete die sechste Janssen
Zukunftsfrage. Das Ergebnis: 87 Prozent der Befragten ist eine gute
Arbeitsatmosphäre wichtig, für 39 Prozent sind die Work-Life-Balance
und Gesundheitsangebote des Unternehmens ausschlaggebend. Eine Studie
der Deutschen BKK (1) zeigte noch deutlicher, wie wichtig ein
möglicher Ausgleich zwischen privaten und beruflichen Interessen ist:
Hier stimmten sogar 93 Prozent der Befragten zu, dass ein
Arbeitgeber, der Wert auf die Work-Life-Balance legt, attraktiv für
sie ist.

"Deutschlandweit wird der Trend beobachtet, dass Krankmeldungen
immer häufiger aufgrund psychischer Erkrankungen erfolgen.
Untersuchungen zeigen, dass Stress eine wachsende Rolle bei ihrer
Entstehung spielt. Hier können und möchten wir entgegen wirken -
durch eine motivierende Arbeitsatmosphäre und durch die Förderung der
Gesundheit unserer Mitarbeiter", sagt Dr. Frank Zils, Director Human
Ressources bei Janssen Deutschland.

"Wir bei Janssen setzen uns täglich für die Gesundheit ein", so
Zils weiter. "Mit vielfältigen und flexiblen Angeboten möchten wir
auch dazu beitragen, dass unsere eigenen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter körperlich und mental gesund bleiben." So stehen bei
Janssen diverse Sportangebote im firmeneigenen Fitnessstudio auf dem
Campus in Neuss zur Verfügung. Teilzeitmodelle und
Home-Office-Optionen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie, ebenso die unternehmenseigene Kindertagesstätte
"Spatzennest" (2).

"Wir arbeiten ständig an der Optimierung unserer Angebote,
beispielsweise auch an weiteren Entwicklungsmöglichkeiten für unsere
Mitarbeiter - ebenfalls ein entscheidendes Kriterium bei der
Arbeitgeberwahl, das von den Befragten häufig genannt wurde", so
Frank Zils.

Fußnoten:

(1) Umfrage "Betriebliche Gesundheitsförderung" von Research Now
im Auftrag der Deutschen BKK: http://ots.de/8oxEH

(2) Dieses Engagement zahlt sich aus: So stimmten die
Janssen-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei einer Befragung im
Rahmen des Wettbewerbs "Great Place to Work 2013" mit 67 Prozent zu,
dass sie ermutigt werden, einen guten Ausgleich zwischen Berufs- und
Privatleben zu finden. 88 Prozent sagen zudem, dass eine freundliche
Arbeitsatmosphäre herrscht.

Über die Janssen Zukunftsfrage

Im Rahmen der Janssen Zukunftsfrage befragt das
Marktforschungsinstitut TNS Emnid im Auftrag von Janssen Deutschland
regelmäßig repräsentativ rund 500 Bürger zu pharmazeutischen,
gesundheits- oder unternehmenspolitischen Fragestellungen. Hier
finden Sie eine Übersicht aller Zukunftsfragen:
http://www.janssen-deutschland.de/janssen_zukunftsfrage. Umfragen zum
Gesundheitswesen sind seit vielen Jahren integraler Bestandteil der
Zukunftsarbeit von Janssen. So hat das Unternehmen in der 1994
gestarteten Delphi-Studienreihe mehrfach die Meinung der breiten
Bevölkerung und von Experten erfasst. Außerdem wurden gemeinsam mit
anderen Akteuren des Gesundheitswesens verschiedene Zukunftsszenarien
entwickelt, bewertet und diskutiert.

Über Janssen

Als Teil des Gesundheitskonzerns Johnson & Johnson zählt Janssen
zu den führenden forschenden Pharmaunternehmen weltweit. Die deutsche
Niederlassung von Janssen in Neuss, die Janssen-Cilag GmbH,
beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter. Unser Anspruch ist es, die
wichtigsten medizinischen Herausforderungen unserer Zeit anzugehen.
Wir wollen die Lebensqualität chronisch oder lebensbedrohlich
erkrankter Menschen nachweisbar verbessern, damit sie ganz
alltägliche Momente erleben können. Unsere zentralen Kompetenzfelder
sind Onkologie, Immunologie, Neurologie/Psychiatrie, Infektiologie
sowie Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen. Fortschritt für
mehr Lebensqualität von Patienten entsteht nicht nur in unseren
Forschungslaboren, sondern auch in der vertrauensvollen
Zusammenarbeit mit anderen Akteuren im Gesundheitswesen. Gemeinsam
betten wir unsere innovativen Medikamente in ganzheitliche,
praxisgerechte Therapieansätze ein. Weitere Informationen unter:
www.janssen-deutschland.de

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