Bundesweiter Unternehmenswettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" von Great Place to Work startet in die nächste Runde (FOTO)

Köln / Berlin / Hamburg / München (ots) -

Das unabhängige Great Place to Work Institut Deutschland hat heute
zur Teilnahme an der aktuellen Runde des bundesweiten
Unternehmenswettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber" aufgerufen.
Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen können sich ab sofort
unter www.greatplacetowork.de zur Teilnahme anmelden und ihre
Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber überprüfen, vergleichen
und weiterzuentwickeln. Partner des Wettbewerbs sind das
"Handelsblatt", das "Personalmagazin" sowie das bundesweite
Demographie Netzwerk e.V. (ddn).

Ziel des seit 2002 jährlich durchgeführten Benchmark-Wettbewerbs
ist es, die Entwicklung einer attraktiven Arbeitsplatzkultur in den
Unternehmen in Deutschland zu fördern, die Betriebe in der Gestaltung
einer nachhaltig mitarbeiterorientierten Personal- und Führungsarbeit
zu unterstützen und denjenigen Unternehmen, die ihren Beschäftigten
bereits überdurchschnittlich gute und attraktive Arbeitsbedingungen
bieten, als Vorbildern besondere Anerkennung zuteil werden zu lassen.
Denn: Unternehmen mit einer vertrauensvollen und begeisternden
Arbeitsplatzkultur und einer mitarbeiterorientierten Personal- und
Führungsarbeit haben überdurchschnittlich engagierte und loyale
Beschäftigte, bessere Chancen bei der Bewältigung von
Fachkräfteengpässen auf dem umkämpften Personalmarkt und sind in
punkto Wettbewerbsfähigkeit besser für die Zukunft aufgestellt.
Ursprünglich zurück geht der Wettbewerb auf eine Initiative der
EU-Kommission zur Verbesserung der Arbeitsplatzqualität in Europa aus
dem Jahr 2002.

Teilnahme flexibel zwischen April und Oktober 2014 möglich

Nach der Anmeldung ist die Durchführung der zur Bewertung der
Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität in den Unternehmen
eingesetzten Mitarbeiterbefragung sowie der Managementbefragung zu
den Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit (Kultur-Audit)
zeitlich flexibel zwischen April und Oktober 2014 möglich. Die
Mitarbeiterbefragung umfasst Fragen zu zentralen Arbeitsplatzthemen
wie Vertrauen in das Management, Qualität der Zusammenarbeit,
Wertschätzung und Fairness, Identifikation mit der Arbeit und dem
Unternehmen insgesamt, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten,
Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Einen Feedback-Report zu
den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung erhalten die Teilnehmer
bereits 4-6 Wochen nach Befragungsende. Die Teilnahme an den
Benchmark-Untersuchungen von Great Place to Work ist auch unabhängig
von einer Teilnahme am angeschlossenen Wettbewerb "Deutschlands Beste
Arbeitgeber" möglich (Teilnahme außer Konkurrenz).

Auszeichnung der besten Arbeitgeber Anfang 2015

Auf Basis der Ergebnisse des gesamten Teilnehmerfeldes wird die
100-Beste-Liste "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015" ermittelt und
differenziert nach Größenklassen Anfang kommenden Jahres
veröffentlicht. "Deutschlands Beste Arbeitgeber" qualifizieren sich
darüber hinaus automatisch für den europaweiten Great Place to Work
Wettbewerb "Europas Beste Arbeitgeber". Nicht auf der Beste-Liste
platzierte Unternehmen bleiben anonym und können sich wie alle
Teilnehmer auf Basis der Ergebnisse und Vergleichswerte sowie
optionaler Unterstützungsangebote gezielt als attraktiver Arbeitgeber
weiterentwickeln.

Große Teilnehmerresonanz

An der kürzlich abgeschlossen Runde der Great Place to Work
Untersuchungen und dem Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber
2014" nahmen bundesweit 580 Unternehmen aller Branchen, Größen und
Regionen teil. Zu den Ausgezeichneten zählen große namhafte
Unternehmen, wie beispielsweise Volkswagen Financial Services,
Techniker Krankenkasse, Microsoft Deutschland, ING-DiBa, SICK AG oder
W.L. Gore & Associates, ebenso wie die Pflegeunternehmen domino-world
und St. Gereon Seniorendienste und viele weitere mittelständische und
kleinere Unternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet und aus allen
Branchen (Komplette Beste-Liste als pdf:
http://kurzlink.de/GPTW-DBA-2014). "Immer mehr Unternehmen erkennen
die besondere Bedeutung einer mitarbeiterorientierten
Arbeitsplatzkultur für die Sicherung ihrer Wettbewerbsfähigkeit und
die Bindung qualifizierter Fach- und Führungskräfte", sagt Frank
Hauser, Leiter des Great Place to Work Institut Deutschland aus Köln.

Alle Teilnehmer profitieren

Mit der Teilnahme an den Untersuchungen von Great Place to Work
erfahren Unternehmensverantwortliche, wie die Mitarbeiter die
Qualität der Arbeitsplatzkultur des eigenen Unternehmens beurteilen,
wo ihr Unternehmen in punkto Arbeitgeberattraktivität im Vergleich zu
anderen steht, und in welchen Feldern der Personal- und
Führungsarbeit sich das Unternehmen noch gezielt verbessern sollte.
Unabhängig von einer möglichen Platzierung unter den besten
Arbeitgebern profitieren alle Teilnehmer auf Basis der
Mitarbeiterbefragung und der Managementbefragung von der wichtigen
Standortbestimmung und den wertvollen Impulsen für die
Weiterentwicklung als attraktiver Arbeitgeber.

Zusätzliche Branchen- und Regionalwettbewerbe

Einrichtungen des Gesundheitswesens sowie des Sozialwesens
(Kliniken, Pflegedienstleister, ambulante Versorgungsdienste, soziale
Einrichtungen) können am branchenspezifischen Wettbewerb "Beste
Arbeitgeber Gesundheit & Soziales" teilnehmen, der seit 2006 jährlich
durchgeführt wird. Kooperationspartner ist hier der Zeitverlag,
Herausgeber der Wochenzeitung "DIE ZEIT". Darüber hinaus führt Great
Place to Work Deutschland weitere regionale und branchenspezifische
Benchmark-Untersuchungen zur Qualität und Attraktivität der
Arbeitsplatzkultur durch und unterstützt Unternehmen bei deren
Weiterentwicklung.

Weitere Info und Teilnahmeunterlagen

Die ausführlichen Teilnahmeinformationen und die Anmeldeunterlagen
sind im Internet abrufbar unter: http://kurzlink.de/GPTW-Wettbewerbe

Über Great Place to Work

Great Place to Work ist ein unabhängiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen aller Branchen und Größen in
derzeit rund 50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer
attraktiven, mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur unterstützt.
Neben individuellen Analyse-, Trainings- und Beratungsleistungen im
Bereich Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität ermittelt das
Institut auf Basis internationaler, nationaler, regionaler und
branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen regelmäßig sehr gute
Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. Die Great Place
to Work Wettbewerbe zur Arbeitsplatzkultur und
Arbeitgeberattraktivität sind national wie international führend und
zählen zu den größten und bedeutendsten ihrer Art. Das deutsche Great
Place to Work Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am
Standort Köln derzeit rund 70 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist nach
der Qualitätsnorm ISO 9001 zertifiziert. Weitere Info:
www.greatplacetowork.de

Pressekontakt:
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