Coaching in der Wirtschaft: Handbuch Management Coaching / Axel Janßen setzt in seinem neuen Buch auf eine konsequent systemisch-konstruktivistische Herangehensweise in Theorie und Praxis

Haiger (ots) - Die Qualität von Coaching wird gerne in Frage
gestellt. Dem setzt Axel Janßen erstmalig ein vollständig in Theorie
und Praxis beschriebenes systemisch-konstruktivistisches
Coachingverständnis entgegen. Die Besonderheit: Der Coach verzichtet
konsequent auf jede Form der Beeinflussung. Stattdessen ermöglicht er
es seinen Lesern, sich selbst zu diagnostizieren, um so mithilfe der
Strukturen des wissenschaftlich fundierten Coachingprozesses
Handlungskompetenz zu erreichen. Auf diese Weise wird Coaching nicht
nur zu einem erlernbaren Handwerk, sondern auch in der Qualität
wissenschaftlich überprüfbar.

Bevor Coaching als Ganzes verurteilt wird, lohnt es sich, einen
Blick in dieses Handbuch zu werfen, welches kürzlich im werdewelt
Verlags- und Medienhaus erschienen ist. "In meinem Handbuch geht es
nicht allein um die persönliche Veränderung. Ein Denken in
Zusammenhängen ist auch für den unternehmerischen Erfolg unabdingbare
Voraussetzung. Nur aus der Fusion beider Erkenntnisse heraus erreicht
der Coachee eine selbst gewollte und nachhaltige Veränderung", so der
Autor über sein neues Werk.

Axel Janßen hat in diesem Buch ein systemisch-konstruktivistisches
Coachingverständnis erstmals vollständig und nachvollziehbar
hergeleitet. Der Praxisteil liefert eine Vielzahl von wertvollen,
direkt verwertbaren Hilfestellungen für den Coachingprozess, die es
dem Leser erlauben, das strukturierte und zugleich facettenreiche
Coaching in der praktischen Umsetzung zu erleben.

Mehr Informationen zu dem Buch von Axel Janßen unter
http://amzn.to/1c0EEL5

Pressekontakt:
Axel Janßen
Tannenweg 61
22415 Hamburg
Fon: 040 22 60 80 08
E-Mail: aj@axel-janssen.de

Diplom Pädagoge Axel Janßen ist Ausbilder, Coach und Trainer in der
Wirtschaft. Für diese Thematik hat er neue Modelle und Konzepte
entwickelt, die nicht nur die Wirklichkeit in Unternehmen und
Organisationen abbilden, sondern vor allem pragmatisch sind.
Sein gelebtes Interesse gilt der Frage "Wie lernen Menschen in
Unternehmen und warum verändern sie sich?". Die Antworten spiegeln
sich seit 2001 in der Konzeption und Durchführung einer Vielzahl von
Coach Ausbildungen, Teamcoachings, Einzelcoachings, Workshops und
Trainings wieder. Seine langjährige Führungserfahrung verbunden mit
der Praxis als Systemischer Management Coach und Trainer in
unterschiedlichen Branchen und Unternehmen haben seinen Blick auf
Systeme geschärft. Axel Janßen gehört heute zu den erfahrensten
Experten für Coaching und Training in der Wirtschaft.