Fachforum bestätigt: Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) fördert Gesundheitsvorsorge und steigert Attraktivität der Unternehmen als Arbeitgeber

Hannover (ots) - Regelmäßige ärztliche Vorsorgeuntersuchungen sind
nicht nur Voraussetzung für eine stabile Gesundheit und körperliches
Wohlbefinden, sondern können im Rahmen einer betrieblichen
Krankenversicherung (bKV) auch arbeitgeberseitig gefördert werden.
Die frühzeitige Erkennung von Krankheiten steigert die
Heilungschancen bei den Betroffenen - und senkt somit gleichzeitig
Krankheitskosten bei den Arbeitgebern. Die Investition ist dabei für
Arbeitgeber überschaubar und steigert zudem die Chancen im Wettbewerb
um Fachkräfte. Das bestätigten Ergebnisse eines bKV-Fachforums in
Dortmund, das am gestrigen Dienstag von rund 25 Unternehmern aus
verschiedenen Branchen besucht wurde.

"Was hierzulande für Babys und Kleinkinder verpflichtend ist, geht
im Erwachsenenalter immer häufiger verloren: Die regelmäßige
Vorsorgeuntersuchung durch einen Haus- oder Facharzt", bedauert
Christoph Lampe, Produktmanager Krankenversicherungen für Swiss Life
Select, und erläutert weiter: "Die von der Gesetzlichen Kasse (GKV)
bezahlten Vorsorgeuntersuchungen reichen nicht aus. Ein beginnender
Brustkrebs ist beispielsweise nur durch eine Mammographie früh und
sicher zu diagnostizieren - die jedoch zahlt die GKV im Regelfall
erst ab 50 Jahren. Vorsorgetarife kosten nur etwa 10 Euro monatlich
und decken die zusätzlichen Kosten."

Die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen verdeutlichen, weshalb
eine Investition in betriebliche Krankenversicherungslösungen für
Unternehmen und Versicherte nach wie vor attraktiv sind. "Die private
Zusatzversicherung bleibt für viele gesetzlich Versicherte aufgrund
der überschaubaren Kosten das Mittel der Wahl, um im Ernstfall die
bestmögliche ärztliche Versorgung zu erhalten. Deshalb ist die
betriebliche Krankenversicherung gerade für die Mehrzahl der
Beschäftigten in Deutschland eine relevante Vorsorgeleistung",
bestätigt auch Stephan Naskowiak, Direktor Produktmanagement
Versicherungen für Swiss Life Select. Die bKV bietet auch bereits
erkrankten Mitarbeitenden Versicherungsschutz, denn
Gesundheitsprüfungen sowie Wartezeiten fallen in der Regel nicht an.
Lediglich bereits begonnene oder angeratene Behandlungsmaßnahmen
können vom Versicherungsschutz ausgeschlossen sein. Bei Beendigung
des Arbeitsverhältnisses besteht das Recht auf Fortführung des
Vertrages zu Normalkonditionen - ebenfalls ohne Gesundheitsprüfung.

Nach aktueller Rechtsauffassung des Bundesfinanzministeriums wird
die bKV ab 2014 nicht mehr im Rahmen des sogenannten Sachwertbezuges
("44-EUR-Regelung") steuer- und sozialabgabenfrei sein. "Die
Bedeutung einer stabilen Gesundheit und entsprechender
Leistungsfähigkeit sind für Arbeitnehmer und Arbeitgeber jedoch
weiterhin unstrittig. Die im Rahmen einer bKV-Lösung enthaltenen
Leistungen bleiben deshalb attraktiver Bestandteil einer
ganzheitlichen Gesundheitsvorsorge", unterstreicht Naskowiak. Neu:
bKV-Lösungen auch für Kleinstkollektive möglich Die Produktlandschaft
im Bereich betriebliche Krankenversicherung bietet neben
Komplettlösungen für große Unternehmen auch die Möglichkeit einer
Nutzung durch Kleinstkollektive von weniger als 10 Mitarbeitenden.
Diese Option ist besonders interessant für Betriebe im Bereich
Handwerk, der Lebensmittel- oder Dienstleistungsbranche.

Über Swiss Life Select

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Kernkompetenz von Swiss Life Select ist ein ganzheitlicher
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Lösungen von renommierten Banken, Versicherungen, Bausparkassen,
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seine Mandanten versteht sich Swiss Life Select als ein Partner für
alle Lebensabschnitte, der maßgeschneiderte Lösungskonzepte für jeden
individuellen Kundenbedarf bietet. Um höchsten Ansprüchen der
Mandanten gerecht zu werden, lässt sich das Unternehmen regelmäßig
von unabhängigen Instituten testen und bewerten. In den Bereichen
Beratungs- und Betreuungsqualität sowie Preis-Leistungs-Verhältnis
ist der Beratungsansatz bereits mehrfach ausgezeichnet worden. Swiss
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präsent. Hauptsitz des Unternehmens ist Hannover.

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