Unternehmensgruppe Tengelmann zieht erneut positive Bilanz

Mülheim an der Ruhr (ots) - Das 146ste Jahr ihres Bestehens
schloss die Unternehmensgruppe Tengelmann mit einem Umsatz von 11,08
Mrd. Euro ab, was einer währungsbereinigten Umsatzsteigerung von 2,9
Prozent entspricht. "Das abgelaufene Geschäftsjahr haben wir - trotz
weiterhin schwieriger Rahmenbedingungen - mit einem ordentlichen
Umsatzzuwachs und einem wiederum auskömmlich positiven Ergebnis
abschließen können. Unsere hohe Eigenmittelquote von 37 Prozent gibt
uns nachhaltig den Freiraum, unternehmerisch agieren zu können",
erklärt Karl-Erivan W. Haub, Geschäftsführender und persönlich
haftender Gesellschafter. Zum Bilanzstichtag (31. Dezember 2012) war
die Unternehmensgruppe Tengelmann in 18 Ländern aktiv; ein Drittel
des Umsatzes wurde im Ausland erwirtschaftet. Insgesamt 83.826
Mitarbeitende in 4.346 Filialen und E-Shops sowie Dienstleistungs-,
Logistik- und Immobiliengesellschaften haben zu diesem Erfolg
beigetragen.

Was einst als kleiner Kolonialwarengroßhandel begann, bauten fünf
Generationen zu einem internationalen Multibranchenhändler aus. "Man
muss mit der gesellschaftlichen Entwicklung Schritt halten und sich
entsprechend aufstellen. Aus diesem Grund haben wir uns mit der
Ausweitung unserer E-Commerce- und Immobilien-Aktivitäten zwei
weitere vielversprechende Standbeine neben unseren klassischen,
stationären Handelsgeschäftsfeldern geschaffen", so Haub.

Das Jahr 2012 stand verstärkt im Zeichen der Nachhaltigkeit. Neben
den großen Handelsgeschäftsfeldern legte auch die Holding der
Unternehmensgruppe Tengelmann den ersten nach den Leitlinien der
Global Reporting Initiative (GRI) zertifizierten
Nachhaltigkeitsbericht für den Standort der Unternehmenszentrale in
Mülheim an der Ruhr vor. Darin werden abgeschlossene und geplante
CSR-Projekte in verschiedenen Handlungsfeldern zusammengefasst.

Kaiser's Tengelmann setzt auf Frische

Die Supermärkte der Kaiser's Tengelmann GmbH erwirtschafteten mit
17.089 Mitarbeitenden einen stabilen Umsatz von 2,13 Mrd. Euro. Das
Standortnetz in den drei Kernregionen Berlin, München/Oberbayern und
Nordrhein umfasst 512 Filialen, von denen inzwischen 300 auf das
erfolgreiche "Schwarz-Rot-Gold"-Konzept umgestellt wurden. Die
neugestalteten Märkte punkten mit besonderer Einkaufsatmosphäre,
Qualität, Frische und Service. "Auch in den klassischen
Geschäftsfeldern stellen wir uns modern auf. So haben wir den
Bringmeister-Lieferservice, der seit mehr als 15 Jahren in Berlin und
München etabliert ist, nun auch auf Düsseldorf und Meerbusch
ausgeweitet", erklärt Haub. Dem Einfluss des demografischen Wandels
auf die Einkaufsgewohnheiten der Kunden trägt Kaiser's Tengelmann mit
der Einrichtung von generationenfreundlichen Märkten Rechnung. Vor
allem älteren Verbrauchern wird das Einkaufen durch barrierefreien
Zugang, gezielt geschultes Personal oder eine gut erreichbare
Regalhöhe erleichtert. Der Generationen-Markt ist nur eines von
vielen CSR-Projekten, die im ersten Nachhaltigkeitsbericht der
Kaiser's Tengelmann GmbH präsentiert werden.

KiK mit modernem Auftritt

Der preiswerte Modeanbieter KiK litt im abgelaufenen Geschäftsjahr
unter den anhaltenden Wetterkapriolen: Einem zu kühlen Sommer folgte
ein zu warmer Herbst/Winterbeginn, was den Verkauf von Saisonware
erschwerte. Dennoch schloss KiK das abgelaufene Geschäftsjahr mit
einem Umsatz von 1,75 Mrd. Euro und einem Plus von 3,5 Prozent ab.
Nach dem Markteintritt in Polen ist KiK derzeit in acht Ländern
(Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowenien, Ungarn, Slowakei,
Kroatien und Polen) mit 3.249 Filialen vertreten und beschäftigt
21.136 Mitarbeitende. Im Geschäftsjahr 2012 begann in den Filialen
die Umstellung auf das Konzept "KiK 17", das mit hellen Böden und
Wareninseln, neuem Lichtkonzept und silbergrauen Präsentationsflächen
für mehr Einkaufsatmosphäre sorgt und sich vom ursprünglichen
KiK-Design deutlich absetzt. Nach und nach sollen alle Standorte auf
das neue Layout umgestellt werden. "Der große Zuspruch, den wir durch
unsere Kunden in den umgestellten Läden erfahren, zeigt uns, dass
modernes Ladendesign und niedrige Preise kein Widerspruch sind!", so
Haub. Mit KiK24.de hat auch KiK vor kurzem den Eintritt in die
digitale Einkaufswelt vollzogen. Das Angebot umfasst ein ausgewähltes
Sortiment an Damen-, Herren- und Kindermode, Deko-Artikeln,
Heimtextilien sowie Haushaltswaren zu den gewohnt günstigen Preisen.
KiK arbeitet bereits an der Erstellung seines zweiten
Nachhaltigkeitsberichtes, einer weiteren Bestandsaufnahme der
unternehmerischen Tätigkeit in den Bereichen Ökonomie, Ökologie und
sozialer Verantwortung. Dazu gehört auch die enge Zusammenarbeit mit
Hilfs- und Nichtregierungsorganisationen zur Verbesserung der
Arbeitsbedingungen in den Hauptbeschaffungsmärkten. Nach den Bränden
und dem Einsturz einer Textilfabrik in Bangladesch trat KiK als
zweites deutsches Unternehmen der internationalen Allianz für Feuer-
und Gebäudesicherheit bei.

OBI ausgezeichnet als Top Arbeitgeber

Im stark umkämpften deutschen Heimatmarkt konnte sich OBI erneut
als Nummer eins in der Baumarktbranche behaupten. Zwar machte auch
OBI das atypisch verlaufende Wetter im vergangenen Jahr zu schaffen,
dennoch konnte mit 43.778 Mitarbeitenden ein Umsatz von 6,87 Mrd.
Euro erwirtschaftet werden, was einem wechselkursbereinigten Plus von
2,9 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht. OBI betreibt 585 Märkte
in 13 europäischen Ländern, 344 davon in Deutschland. Für das
laufende Geschäftsjahr ist die Eröffnung von 15 neuen Standorten
geplant. "Unser Expansionsfokus liegt nach wie vor auf den
Kernmärkten Deutschland, Italien, Russland, Polen und Österreich.
Insbesondere Russland ist für uns ein Markt mit großem Potenzial",
erläutert Haub. Auch Hobby-Heimwerker kaufen gerne online; obi.de
wächst deshalb in diesem Kanal und wird sein Angebot in Richtung
Cross-Channel kontinuierlich ausbauen. OBI Kunden schätzen die große
Auswahl aus mehr als 60.000 Artikeln in den Märkten, das gute
Preis-Leistungsverhältnis und die hohe Beratungsqualität der
Mitarbeiter. Aus- und Weiterbildung haben bei OBI traditionell einen
hohen Stellenwert. Dies spiegelt sich auch im zweiten Platz im
Ranking der "Top Arbeitgeber Deutschlands 2012". Bereits zum fünften
Mal in Folge kann sich OBI mit dieser Auszeichnung schmücken.

E-Commerce

Unter dem Dach der Tengelmann E-Commerce GmbH bündelt die
Unternehmensgruppe Tengelmann das Venture Geschäft sowie ihre
Web-Shops Plus.de und Baby-Markt.de. "Mit über 30.000 Artikeln aus
allen Bereichen und Wachstumsraten von über 50 Prozent ist
Baby-Markt.de der führende Online-Spezialist für Baby- und
Kleinkindbedarf in Deutschland", so Haub. Das Unternehmen ist
mittlerweile mit seinem Online-Erfolgskonzept unter dem Namen "Pink
or Blue" auch in Polen, den Niederlanden, Dänemark sowie in
Frankreich vertreten und betreibt darüber hinaus ein erstes
stationäres Geschäft in Duisburg. Im Sortiment von Plus.de hat der
Kunde die Auswahl unter mehr als 170.000 Artikeln aus den Bereichen
Wohnen, Haushalt, Sport oder Multimedia. Für das Garten-Segment wurde
jüngst der eigenständige Web-Shop GartenXXL.de erfolgreich gestartet.

Die Tengelmann Ventures GmbH beteiligt sich unter dem Leitsatz
"Funding your ideas" bereits seit mehreren Jahren an schnell
wachsenden jungen Unternehmen und zählt zu den bedeutenden
Start-up-Investoren in Deutschland. Zum Ende des Geschäftsjahres
gehörten 20 Beteiligungen aus unterschiedlichen E-Business-Bereichen
zum Portfolio.

TREI Real Estate

Zu Beginn des Jahres 2012 hat die Unternehmensgruppe Tengelmann
ihre Immobilienaktivitäten in der TREI Real Estate zusammengefasst.

Das deutsche Immobilienportfolio mit mehr als 150 Objekten wurde
eingebracht, so dass jetzt alle Aktivitäten in diesem Bereich unter
dem Dach der TREI Real Estate versammelt sind. Derzeit besitzt und
verwaltet die TREI Real Estate mehr als 500 Einzelhandels-, Wohn- und
Büroimmobilien mit einem Mietvolumen von circa 120 Mio. Euro. Die
Liegenschaften befinden sich in Deutschland, Polen, Tschechien, der
Slowakei, Ungarn, Österreich und Portugal. Ein Kernfokus der TREI
Real Estate ist unter anderem die Entwicklung von Fachmarktzentren
("VENDO Parks"). In Tschechien und der Slowakei wurden bereits vier
solcher Fachmarktzentren entwickelt und eröffnet.

Beteiligungen

Die hundertprozentige Unternehmenstochter Emil Capital Partners
(ECP) bündelt sämtliche Aktivitäten der Tengelmann-Gruppe auf dem
amerikanischen Kontinent. ECP ist ebenfalls im Bereich Wagniskapital
tätig, definiert seinen Erfolg über die Schaffung nachhaltiger Werte
und unterstützt aktuell zehn junge, vielversprechende Unternehmen
durch den Einsatz von Kapital und Know-how. Der Investitionsfokus
liegt auf Start-ups im Handels- und Foodspezialitätenbereich.

Ferner hält die Unternehmensgruppe Tengelmann Beteiligungen im
stationären Einzelhandel, die sich ebenfalls sehr positiv
entwickelten: TEDi konnte seine herausragende Stellung unter den
1-Euro-Discountern mit 1.377 Filialen weiter ausbauen. Neben
Deutschland und Österreich ist das Unternehmen nach dem erfolgreichen
Start in Slowenien in drei Ländern aktiv. In seinen mehr als 4.100
Filialen bietet der Discounter Netto seinen Kunden ein auf Frische-
und Convenience-Produkte ausgelegtes Sortiment an, dessen Regional-
und Bio-Anteil immer weiter zunimmt.

Ausblick

"Nach der positiven Entwicklung des vergangenen Geschäftsjahres
ist mit Blick auf 2013 eher verhaltener Optimismus angebracht", so
Haub. Ein Hauptgrund hierfür liegt einmal mehr im Klimawandel. "Man
könnte sagen, die Umsätze bis April sind erfroren und im Mai
abgesoffen!" Durch die bis in den

April andauernde Kälteperiode mit Schnee und Eis wurden
Saisonwaren im Gartenbereich sowie Frühjahrstextilien zum Ladenhüter.
Auch die Flutkatastrophe, die im Mai/Juni über weite Teile Bayerns
und Ostdeutschlands, Österreichs, Tschechiens sowie Polens
hereinbrach, hatte massive Folgen für die Unternehmensgruppe: Mehr
als 80 Filialen waren zeitweilig geschlossen oder wurden durch die
Wassermassen beschädigt. Umsatzeinbußen gab es auch durch Märkte, die
aufgrund der akuten Hochwasserlage nicht mit Ware beliefert werden
konnten.

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