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Die Städte mit den treusten Mitarbeitern / Frankfurter sind am wechselfreudigsten und im Ruhrgebiet hält man die Treue

Geschrieben am 03-07-2013

Köln (ots) - Die Zeiten in denen Mitarbeiter/innen 40 Jahre beim
selben Arbeitgeber angestellt waren, sind schon lange vorbei.
Geänderte Arbeitsmarktbedingungen und ein stärkerer Trend zur
Selbstverwirklichung führen zu flexiblen Karrieren. Zwar setzen immer
mehr Arbeitgeber auf Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, jedoch können
diese nur bedingt die Wechselfreudigkeit bremsen.

In Frankfurt am Main sind die Arbeitsplatzdichte und die
Wirtschaftskraft so hoch, dass Mitarbeiter/innen sich eine wesentlich
höhere Wechselfreudigkeit erlauben können. Im Ruhrgebiet hingegen,
ist der Arbeitsmarkt angeschlagen und die wirtschaftliche Struktur
schwächer. Dies mag ein Grund dafür sein, dass man hier eher dem
Arbeitgeber die Treue hält und weniger aktiv nach neuen beruflichen
Herausforderungen sucht.

Headhunter-Light.de hat auf Basis der führenden Karriere-Netzwerke
in allen deutschen Großstädten die Wechselfreudigkeit der
Angestellten analysiert. Hierzu wurden die 80 Großstädte Deutschlands
nach der Anzahl von aktiv suchenden Mitarbeitern/innen pro 1.000
Einwohner ausgewertet. Die Daten beinhalten alle Branchen und
Berufszweige und wurden im Juni 2013 erhoben.

Hohe Wechselfreudigkeit
1. Frankfurt am Main
2. Köln
3. Darmstadt
4. Erlangen
5. Stuttgart

Geringe Wechselfreudigkeit
76. Salzgitter
77. Hamm
78. Bottrop
79. Halle (Salle)
80. Herne

Auszug aus dem Ranking der 80 Großstädte zeigt die Spitzenreiter
und die Schlusslichter.

Frankfurt am Main, Köln und Stuttgart zeichnen sich durch eine
stabile Wirtschaftslage, geringe Arbeitslosenquoten und
Großstadtflair aus. Diese Faktoren führen dazu, dass Arbeitgeber
schneller neues Personal für sich gewinnen können.

In Städten wie Herne, Halle (Salle) und Bottrop handelt es sich um
strukturschwächere Städte, die eine höhere Arbeitslosenquote und
weniger Vielfalt an Unternehmen vorweisen können. Arbeitgeber, die
dort neue Mitarbeiter/innen suchen, benötigen wesentlich mehr
Überzeugungskraft.

Die gesamte Ranking der 80 Großstädte finden Sie auf:
www.headhunter-light.de/die-stadte-mit-den-treusten-mitarbeitern

Über Headhunter-Light.de und TalentFrogs.de:

Die TalentFrogs GmbH ist Spezialist für innovative
Recruiting-Lösungen. Zu den Recruiting-Modellen zählt die
preisgekrönte Jobbörse TalentFrogs.de, mit der gezielt Quereinsteiger
angesprochen werden und somit zusätzliches Bewerberpotenzial
ausgeschöpft wird.

Mit dem Recruiting-Angebot Headhunter-Light.de erhalten
Unternehmen die Möglichkeit, gezielt Fach-und Führungskräfte für sich
zu gewinnen. Dieses ist Deutschlands erste aktive Möglichkeit zur
Personalgewinnung, welche so einfach wie eine Stellenanzeige und so
erfolgreich wie ein Headhunter funktioniert. Gründer und
Geschäftsführer Peer Bieber ist Recruiting-Experte und Co-Autor des
Buches "Recruiting im Social Web". Weitere Informationen finden Sie
auf www.headhunter-light.de und www.talentfrogs.de.



Pressekontakt:
Peer Bieber
TalentFrogs GmbH
Lindenallee 24
50968 Köln
Telefon: 0221 33 77 55 777
Mobil: 0151 547 916 22
peer.bieber@talentfrogs.de


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