10 Jahre als familienfreundlicher Arbeitgeber / Hertie-Stiftung zum vierten Mal mit Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet (BILD)

Frankfurt/Main (ots) -

Für ihre strategisch angelegte familienbewusste Personalpolitik
ist die Gemeinnützige Hertie-Stiftung am vergangenen Mittwoch erneut
mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. In
einer in Berlin stattfindenden Festveranstaltung erhielten insgesamt
304 Arbeitgeber das von der berufundfamilie gGmbH seit 15 Jahren
erteilte Zertifikat. Darunter waren 161 Unternehmen, 106
Institutionen und 37 Hochschulen.

Die Hertie-Stiftung hat das audit berufundfamilie bereits zum
vierten Mal erfolgreich durchgeführt. Mit dem alle drei Jahre zu
durchlaufenden Prozess zählt sie zu den Arbeitgebern, die ihre
familienbewusste Ausrichtung bereits seit nahezu zehn Jahren unter
Beweis stellen.

Das audit unterstützt Arbeitgeber darin, Unternehmensziele und
Mitarbeiterinteressen in eine tragfähige, wirtschaftlich attraktive
Balance zu bringen. Es steht unter der Schirmherrschaft von
Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und
Bundeswirtschaftsminister Dr. Philipp Rösler und wird von den
führenden deutschen Wirtschaftsverbänden BDA, BDI, DIHK und ZDH
empfohlen. Zu Beginn des Auditierungsverfahrens wird der Status quo
der bereits angebotenen familienbewussten Maßnahmen erfasst.
Anschließend wird das betriebsindividuelle Potenzial systematisch
entwickelt und maßgeschneiderte Lösungen konzipiert und
implementiert. Mit verbindlichen Zielvereinbarungen sorgt das audit
dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert
wird.

59 Beschäftigte der Hertie-Stiftung können von den
familienbewussten Maßnahmen profitieren. Das Angebot umfasst aktuell
unter anderem eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten, einen
Homeoffice-Tag für Mitarbeiter mit Betreuungsverpflichtungen sowie
Teilzeitarbeit auch in Führungsfunktionen. Mit dem audit hat sich die
Stiftung einem systematischen Prozess der familienbewussten
Personalpolitik verschrieben. Bis zur Re-auditierung in drei Jahren
sind weiterer Maßnahmen geplant. So sollen künftig die mobilen
Arbeitsmöglichkeiten ausgeweitet und Angebote rund um
familienbedingte Auszeiten sowie Modelle für unterschiedliche
Lebensphasen angeboten werden.

Aktuell sind in Deutschland insgesamt 1.017 Arbeitgeber nach dem
audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule
zertifiziert, darunter 530 Unternehmen, 354 Institutionen und 133
Hochschulen. Der strategischen Ausrichtung der Vereinbarkeit
verdanken die Arbeitgeber einen messbaren Nutzen. Stefan Becker,
Geschäftsführer der berufundfamilie gGmbH, erläutert: "Unser jüngster
Vergleich von Unternehmen, die sich der Vereinbarkeit von Beruf und
Familie verstärkt systematisch widmen, und Unternehmen, die in Sachen
Familienbewusstsein wenig aktiv sind, zeigt deutliche Vorteile für
die Strategen: Ein hohes betriebliches Familienbewusstsein geht u. a.
einher mit einer geringeren Fehlzeiten- und Krankheitsquote,
selteneren Eigenkündigungen und einer höheren Qualität der
Bewerberinnen und Bewerber. Die Motivation ist zudem um 32 Prozent
und die Produktivität um 23 Prozent höher."

Pressekontakt:
Marion Bassfeld
Leitung Kommunikation
Gemeinnützige Hertie-Stiftung
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