Zwischen Burnout und Langeweile / Befragung von AXA zeigt, was Berufseinsteiger heute bewegt (BILD)

Köln (ots) -

Neue Menschen, neue Kleidung, neue Rolle: Der erste Job bringt
nicht nur Geld aufs eigene Konto, er stellt auch ganz andere
Anforderungen als Schule oder Studium. Was bewegt Berufseinsteiger
dabei? Welche Hoffnungen und Sorgen haben sie? Eine repräsentative
Befragung von AXA zeigt Überraschendes: Vor allem Frauen zweifeln an
der eigenen Qualifikation.

Grundsätzlich denken Berufseinsteiger positiv: Danach befragt, auf
was sie sich am meisten freuen, nennen fast alle die größere
finanzielle Unabhängigkeit (93 Prozent), den Beginn eines neuen
Lebensabschnitts (89 Prozent) und die Chance, durch die Arbeit neue
Menschen kennen zu lernen (88 Prozent). Doch auch Sorgen und
Belastungen sind präsent: Etwas mehr als die Hälfte (56 Prozent) der
Befragten sorgt sich darum, den richtigen Job zu finden, knapp jeder
Zweite (49 Prozent), ob der Arbeitsplatz sicher ist.

Frauen fürchten Überforderung, Männer Langeweile

Besonders auffällig ist allerdings die unterschiedliche
Selbstwahrnehmung von Männern und Frauen rund um den Berufsstart: So
scheinen sich Einsteigerinnen eher Sorgen um die eigene Leistung und
Eignung zu machen als ihre männlichen Kollegen. 38 Prozent belastet
die Vorstellung, ein Auswahlverfahren wie beispielsweise ein
Assessment Center überstehen zu müssen - bei den Männern sind es 28
Prozent. Mehr als jede Dritte sorgt sich, nicht qualifiziert genug zu
sein (37 Prozent) oder empfindet Stress beim Gedanken an ein
persönliches Vorstellungsgespräch (35 Prozent) - bei den Männern
bereitet das nur jedem Vierten (25 bzw. 24 Prozent) Kopfzerbrechen.

Diese Tendenz setzt sich bei möglichen Problemen in der
Arbeitswelt fort: Während Berufsanfängerinnen angeben, eher Angst vor
Überforderung oder Burnout zu haben (44 Prozent im Vergleich zu 33
Prozent bei Männern), befürchten ihre männlichen Kollegen, eher im
Job unterfordert zu sein bzw. sich zu langweilen - 40 Prozent der
Männer im Vergleich zu 32 Prozent bei den Frauen. Mögliche Rangeleien
am Arbeitsplatz sind ebenfalls eher für junge Frauen ein Thema: Drei
von zehn Befragte fürchten den Konkurrenzkampf mit Kollegen (34
Prozent) und mehr als jede Vierte (26 Prozent) hat Angst vor Mobbing.
Im Gegensatz dazu bereiten diese Themen offenbar nur 15
beziehungsweise 14 Prozent der jungen Männer Sorgen.

Mit dem Alter kommt die Gelassenheit

Mit zunehmendem Alter scheinen die Sorgen abzunehmen und weichen
einer gewissen Erfahrung und Gelassenheit. Während sechs von zehn
Befragten im Alter zwischen 16 und 19 Jahren ein großes Risiko darin
sehen, von ihrem Arbeitgeber gekündigt zu werden (58 Prozent), treibt
diese Sorge nur noch vier von zehn der 25- bis 29-Jährigen um (42
Prozent). Auch das Risiko, den falschen Beruf zu wählen, schätzen die
16- bis 19-Jährigen mit 49 Prozent deutlich höher ein als Befragte im
Alter zwischen 25 und 29 Jahren. Hier ist es mit 30 Prozent nur noch
knapp jeder Dritte.

Berufsunfähigkeit wird zum Thema

Doch nicht alle Sorgen werden mit zunehmendem Alter geringer:
Schon in der Gruppe der 16- bis 24-Jährigen fürchten sich 46 Prozent
der Befragten vor schweren Krankheiten und Berufsunfähigkeit. Das
Bewusstsein für diese Gefahren scheint in der Altersgruppe der 25-
bis 29-Jährigen noch weiter zu steigen: Hier geben 59 Prozent an,
sich vor dem Risiko zu fürchten. Dies ist auch begründet: Rund jeder
vierte Erwerbstätige in Deutschland scheidet aufgrund einer
Berufsunfähigkeit vorzeitig aus dem Arbeitsleben aus.

Berufseinsteiger im Fokus

Mit seinem neuen Beratungskonzept "plan360° Einsteiger" begleitet
der Versicherer AXA junge Leute u. a. bei allen Fragen rund um die
Absicherung der eigenen Existenz. Die in diesem Zusammenhang
beauftragte repräsentative Befragung unter 500 männlichen und
weiblichen Berufseinsteigern zwischen 16 und 29 Jahren hat das
Marktforschungsinstitut TNS Emnid im Februar 2012 durchgeführt. Als
Berufseinsteiger galten dabei zum einen diejenigen, die in maximal
einem Jahr mit Ausbildung/Beruf anfangen werden beziehungsweise am
Ende des Studiums stehen. Zum anderen wurden junge Leute einbezogen,
die erst seit bis zu drei Jahren im Berufsleben stehen.

Befragungsergebnisse auf "AXA startklar!"

Die ausführlichen Ergebnisse zu dieser Pressemitteilung finden
Interessierte auf der neuen Facebook-Seite "AXA startklar!". Hier
greift der Versicherer die Bedürfnisse, Ängste und Wünsche junger
Leute auf und gibt Tipps und Informationen rund um den
Berufseinstieg. Zu finden ist die Seite unter
www.facebook.com/AXA.startklar (frei zugänglich). Weitere Ergebnisse
der Befragung werden ebenfalls an dieser Stelle veröffentlicht.

Bildmaterial zur Pressemitteilung finden Journalisten unter
www.AXA.de/bildmaterial_vorsorge Abdruck honorarfrei bei
Quellenangabe "AXA Konzern AG".

AXA in Deutschland

Der AXA Konzern zählt mit Beitragseinnahmen von mehr als 10,4 Mrd.
Euro und rund 10.800 Mitarbeitern zu den führenden Versicherungs- und
Finanzdienstleistungsgruppen in Deutschland. Das Unternehmen bietet
ganzheitliche Lösungen in den Bereichen private und betriebliche
Vorsorge, Krankenversicherungen, Schaden- und Unfallversicherungen
sowie Vermögensmanagement an. Alles Denken und Handeln des
Unternehmens geht vom Kunden und seinen Bedürfnissen aus. Dies
dokumentiert der Konzern auch in seiner Organisationsstruktur, die an
den vier Kundensegmenten Privatkunden, Firmenkunden, Öffentlicher
Dienst (unter der Marke DBV Deutsche Beamtenversicherung) und
Ärzte/Heilwesen (unter der Marke Deutsche Ärzteversicherung)
ausgerichtet ist. Die AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem
der weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager
mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem
asiatisch-pazifischen Raum. Im Geschäftsjahr 2011 erzielte die AXA
Gruppe nach IFRS einen Umsatz von 86,1 Mrd. Euro und ein operatives
Ergebnis (Underlying Earnings) von 3,9 Mrd. Euro. Das verwaltete
Vermögen (Assets under Management) der AXA Gruppe hatte Ende 2011 ein
Volumen von 847 Mrd. Euro.

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