 Flirten für den Traumjob? / Ein Drittel der Jobsuchenden würde den Flirtfaktor für den Traumjob einsetzen
Geschrieben am 25-01-2012 |
Köln (ots) - Die Jobsuche gestaltet sich für qualifizierte
Fachkräfte mit einem ausgeprägtem Netzwerk (Vitamin B) sehr leicht.
Traumjobs können zu attraktiven Konditionen gefunden und angetreten
werden. Jobsuchende, die jedoch nicht über die klassischen
Qualifikationen (z.B. Branchenkenntnisse) oder die richtigen Kontakte
verfügen, haben es nachweislich schwerer, sich beruflich zu
verändern.
Der gesellschaftliche Wandel, hin zu einer
Multioptionsgesellschaft, weckt bei vielen Menschen die Bedürfnisse,
sich auch beruflich selbst zu verwirklichen. Können diese
Jobsuchenden jedoch keinen klassischen Lebenslauf vorweisen oder
verfügen nicht über hilfreiche Kontakte, wäre jede und jeder Dritte
bereit, im Vorstellungsgespräch mit potenziellen Arbeitgebern und
Vorgesetzten zu flirten.
TalentFrogs.de fragte bundesweit online 2.084 Jobsuchende
beiderlei Geschlechts, ob Sie für den Traumjob mit dem
Interviewpartner flirten würden. Das bemerkenswerte Ergebnis: Rund
34% der Jobsuchenden wären dazu bereit und würden dann, wenn die
Umstände es erlauben den Flirtfaktor bewusst und zielorientiert
einsetzen. Allerdings gibt es Generationsunterschiede: Je jünger die
Befragten waren, umso höher war deren Flirtbereitschaft. Unter den
befragten Bewerbern über 50 Jahren sahen noch ca. 3 Prozent das
Flirten beim Bewerbungsgespräch als probates und chancenreiches
Mittel an.
Die Ergebnisse der Umfrage:
Ja 34,2 % (712)
davon Männer 40,2 % (286)
davon Frauen 59,8 % (426)
Nein 65,8 % (1.372)
davon Männer 52,9 % (726)
davon Frauen 47,1 % (646)
Über TalentFrogs:
TalentFrogs.de ist die kreative Alternative zu klassischen
Online-Jobbörsen. TalentFrogs hilft Unternehmen zusätzliche Bewerber,
u.a. aus anderen Branchen und Berufsfeldern, zu finden. Besonders in
Zeiten des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels wird
damit das Bewerberpotenzial wieder deutlich erhöht. Zudem werden die
Bedürfnisse der stark wachsenden Multioptionsgesellschaft
angesprochen.
Pressekontakt:
Peer Bieber
TalentFrogs GmbH
Lindenallee 24
50968 Köln
Telefon: 0221 952 796 83
Mobil: 0151 547 916 22
peer.bieber@talentfrogs.de
http://www.talentfrogs.de
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