Erfolgreicher Jahresabschluss für lokales Networking-Forum

Düsseldorf (ots) - Ob Stellenabbau, Kurzarbeit, demografischer
Wandel oder der drohende Fachkräftemangel - die Herausforderungen für
Unternehmen werden immer komplexer. Etwa 30 Unternehmer,
Personalverantwortliche und Gewerkschaftsvertreter aus der Region
Düsseldorf trafen sich am Mittwoch, 16. November 2011, zur
Jahresabschlussveranstaltung der erfolgreichen Reihe PEAG im Dialog,
um sich über aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt
auszutauschen.

"Ziel dieser Veranstaltungsreihe ist es, lokalen Akteuren des
Arbeitsmarktes die Möglichkeit zu bieten, sich kennenzulernen, sich
über Herausforderungen auszutauschen, kontrovers zu diskutieren und
gemeinsam Lösungsansätze zu finden", erklärt Roger Oebel, Mitglied
der Geschäftsleitung der PEAG Transfer GmbH. "In diesem Jahr ist es
uns gelungen, die Reihe in verschiedenen Städten in NRW zu
etablieren. Darunter zum Beispiel Krefeld, Köln und Hagen. Das
Feedback war durchgehend positiv", ergänzt Silke Gummersbach,
PEAG-Projektleiterin.

Die thematischen Schwerpunkte der Veranstaltung in Düsseldorf
reichten vom Beschäftigtentransfer bis hin zur
Arbeitnehmerüberlassung. Stefan Bunzel, von der Bundesagentur für
Arbeit in Düsseldorf, präsentierte Änderungen, die sich durch das
Beschäftigungschancengesetz im Bereich Beschäftigtentransfer ergeben.
Über arbeitsrechtliche Fragestellungen zum Thema
Arbeitnehmerüberlassung informierte Vera Luickhardt, Fachanwältin für
Arbeitsrecht bei der Kanzlei Allen & Overy. Besonders interessiert
zeigten sich die Teilnehmer an dem Verbundprojekt FlexStrat, das von
Johannes Kirsch, vom Institut Arbeit und Qualifikation an der
Universität Duisburg und Essen (I.A.Q.), vorgestellt wurde. Im Fokus
von FlexStrat stehen Kooperationsmodelle von kleinen und
mittelständischen Unternehmen. Die Initiative erforscht, entwickelt
und erprobt Konzepte und Strategien für einen flexiblen
Personaleinsatz, zum Beispiel in Form von
Arbeitgeberzusammenschlüssen und Arbeitskräftepools.

"Das sind genau die Themen, über die wir im Rahmen dieser
Veranstaltung informieren, aber auch diskutieren möchten", bestätigt
Oebel. "Aber wir wollen auch Förderungsmöglichkeiten oder
Gesetzesänderungen thematisieren - eben genau die Punkte aufgreifen,
die Arbeitsmarktakteure direkt betreffen. An der Resonanz merken wir,
dass es einen großen Bedarf gibt, sich auf lokaler Ebene mit anderen
Verantwortlichen auszutauschen. Schließlich variieren die Themen und
Probleme von Region zu Region teilweise sehr stark." Daher wird die
PEAG Unternehmensgruppe die Veranstaltung auch im Jahr 2012 wieder an
unterschiedlichen Standorten in NRW durchführen.

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