Den demografischen Wandel bewältigen / Neues Seminar stellt erfolgreiche Konzepte für die Personalarbeit vor

Freiburg (ots) - Der demografische Wandel betrifft alle
Unternehmen. Die Statistiken dazu sprechen eine deutliche Sprache: In
wenigen Jahren wird der Mangel an Fach- und Führungskräften in der
Fläche ankommen. Welche Weichen jetzt in der Personalarbeit gestellt
werden sollten, zeigt ein neues Seminar "HR-Strategien für den
demografischen Wandel" der Haufe Akademie.

Nach einem ersten Überblick zu aktuellen Zahlen und Statistiken
steht das Thema Altersstrukturanalyse auf der Agenda. Die
teilnehmenden Personaler lernen, ihre jeweilige aktuelle und künftige
Situation zu bewerten und die Auswirkungen des demografischen Wandels
auf ihr Unternehmen konkret einzuschätzen. Anschließend geht es um
die Klärung der Fragen, welche Konzepte helfen können und welche
Auswirkungen sich für die Unternehmenskultur und -strategie ergeben.
Auch das Thema der Arbeitgeberattraktivität, dem sogenannten Employer
Branding, steht im Focus. Die Teilnehmer erfahren, wie sich eine
starke Arbeitgebermarke aufbauen und steuern lässt und was notwendig
ist, um Talente anzuziehen und ans Unternehmen zu binden.

Ein weiterer Schwerpunkt des Trainings beleuchtet Maßnahmen, um
die im Unternehmen vorhandenen Ressourcen noch besser einzusetzen:
Wie können Personaler das Potenzial weiblicher Fach- und
Führungskräfte ebenso wie das von Fach- und Führungskräften mit
Migrationshintergrund für ihr Unternehmen besser nutzen, wie
funktioniert die sogenannte lebensphasenorientierte Personalarbeit?
Das Seminar zeigt, wie sich Bildungsmaßnahmen für ältere Mitarbeiter
rechnen, was Wissensmanagement, Wissenstransfer sowie kollegiales und
kooperatives Lernen leisten können und wie sich eingeführte Maßnahmen
überwachen, steuern und bewerten lassen.

Abschließend erfahren die Teilnehmer, was sie rund um die Themen
Gesundheitsmanagement, zukunftsorientierte Vergütungs- und
Altersvorsorgemodelle sowie Lebensarbeitszeitkonten, Sabbatical und
unbezahlter Urlaub wissen sollten und welche Maßnahmen mit dem
Betriebsrat abzustimmen sind.

Im Expertenvortrag, durch kollegialen Erfahrungsaustausch sowie
anhand von Fallbeispielen und Best-Practise-Beispielen vermittelt der
Referent Rudolf Kast, langjähriger Personalleiter Geschäftsleiter und
Leiter Personal- und Sozialwesen sein Know-how zu strategiewirksamer
Personalarbeit. Rudolf Kast wurde vielfach für seine Personalarbeit
ausgezeichnet. Seinen Fachbeitrag zum Thema "Abschied von den
herkömmlichen Altersbildern" findet sich unter: http://ots.de/ZcCqG

Weitere Informationen zum Seminar unter:
www.haufe-akademie.de/5254

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