Wechselwilligkeit von Fach- und Führungskräften um 25% gesunken / forsa Repräsentativbefragung im Auftrag von Jobware

Paderborn (ots) - 37% der deutschen Fach- und Führungskräfte
stehen aktuell einer neuen Herausforderung offen gegenüber. Im Jahr
2008 zog noch jede zweite Fach- und Führungskraft einen Wechsel in
Betracht. Damit hat sich die Wechselwilligkeit im Zeitverlauf um ein
Viertel reduziert! Seit über zehn Jahren beobachtet der
Online-Stellenmarkt Jobware mittels repräsentativer Befragungen durch
forsa die Entwicklung der Wechselswilligkeit in Deutschland.

Nur 13% aller Fach- und Führungskräfte streben innerhalb der
nächsten zwölf Monate aktiv eine neue Herausforderung an.

Hingegen warten mit 24% fast doppelt so viele Fach- und
Führungskräfte passiv darauf, dass das passende Angebot vorbeikommt.
Unternehmen, die es schaffen, sich das Potenzial der latent
wechselwilligen Fach- und Führungskräften zu erschließen,
verdreifachen somit ihre Chance auf eine erfolgreiche Besetzung.

"Wir arbeiten täglich daran, unseren Inserenten dieses wertvolle
Potenzial zu erschließen. Zu diesem Zweck arbeiten wir mit mehr als
40 Zeitungen und 350 Portalen von Fachplattformen und
Fachzeitschriften zusammen. Hierauf aufbauend platzieren wir
zusätzlich und selbstverständlich kostenlos die Stellenanzeigen
unserer Inserenten genau da, wo sich Ihre Kandidaten beruflich
informieren", so Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer von Jobware.

Zu den Partnern von Jobware zählen die Süddeutsche Zeitung, die
Stuttgarter Zeitung, Heise, Computerwoche oder Vogel Medien. Fach-
und Führungskräfte, die sich auf diesen vielen Seiten beruflich
informieren, werden von Jobware sehr erfolgreich erst zum Lesen und
schließlich zum Bewerben "verführt".

Über Jobware:

Seit 1996 überzeugt Jobware ( www.jobware.de ) durch Qualität,
Service und Einsatz. Mit diesem Anspruch ist Jobware zu einem
führenden Stellenmarkt in Deutschland geworden, wie unabhängige
Untersuchungen und Tests belegen: www.jobware.de/testergebnisse

Jobware ist eine Tochter der Medien Union, Ludwigshafen, und setzt
auf die Zusammenarbeit mit Verlagen. Das stetig wachsende
Zielgruppenkonzept "Jobware Plus" umfasst inzwischen mehr als 350
Partner, die bei Jobware veröffentlichten Anzeigen zusätzlich
publizieren, z. B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung,
Mediengruppe Madsack, VDI nachrichten, Heise, Vogel Medien,
Bundesingenieurkammer u.v.m. www.jobware.de/zielgruppenkonzept

Weitere Informationen unter: www.jobware.de/presse

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