Randstad Arbeitsbarometer 2011: Knapp ein Drittel der Arbeitnehmer will gerne länger arbeiten (mit Bild)

Eschborn (ots) -

Der demografische Wandel wird den Arbeitsmarkt grundlegend
verändern. Das Personalangebot verringert sich und in Zukunft wird es
immer mehr ältere Beschäftigte geben. Aktuell bemerken Arbeitnehmer
in Deutschland noch keine Veränderungen in Bezug auf die
Altersstruktur ihrer Firma. Nur 18 Prozent stellen fest, dass mehr
Kollegen in Rente gehen und dies direkte Auswirkungen auf ihre Arbeit
hat. Dies ergab das Randstad Arbeitsbarometer, eine regelmäßig in 28
Ländern durchgeführte Arbeitnehmerbefragung.

Im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel wird auch eine
Erhöhung des Renteneintrittsalters diskutiert - für viele Unternehmen
eine gute Möglichkeit, qualifiziertes Personal zu halten. 28 Prozent
von Deutschlands Arbeitnehmern können sich sehr gut vorstellen, noch
zwei Jahre über ihr aktuelles Rentenalter hinaus berufstätig zu sein.
"Interessant ist in diesem Zusammenhang, dass die Bereitschaft länger
zu arbeiten nicht ausschließlich an finanzielle Anreize geknüpft
ist", sagt Petra Timm, Sprecherin von Randstad Deutschland.

Die dargestellten Ergebnisse stammen aus einer aktuellen
Online-Umfrage im Rahmen des vierteljährlich durchgeführten Randstad
Arbeitsbarometers. Befragt wurden 810 Arbeitnehmer im Alter von 18
bis 65 Jahren aus unterschiedlichen Branchen.

Die Randstad Gruppe Deutschland

Mit durchschnittlich rund 63.000 Mitarbeitern und 500
Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 1,73
Milliarden Euro (2010) ist die Randstad Gruppe der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter
anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services.
Spezialisierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots sind die
Eckpfeiler der Randstad Marktstrategie. 'Spezialisierung' steht für
konzentriertes Know-how in ausgewählten und zukunftsträchtigen
Branchen unter den Stichworten Airport Services, Callflex, Finance,
Medical und Energie um damit jederzeit die von Kundenunternehmen
gewünschten Qualifikationen anbieten zu können. Mit der
Weiterentwicklung des Leistungsangebots setzt sich Randstad deutlich
vom Wettbewerb ab. Als Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad
bereits im Jahr 2000 einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di
abgeschlossen, der als Grundlage für die geltenden tariflichen
Regelungen in der gesamten Branche diente. Randstad ist seit über 40
Jahren in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad
Holding nv: mit einem Gesamtumsatz von rund 14,2 Milliarden Euro
(Jahr 2010), rund 547.000 Mitarbeitern und 4.200 Niederlassungen in
über 40 Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister
weltweit. Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung von Randstad
Deutschland ist Eckard Gatzke.

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