Gesucht: Deutschlands beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen

Köln (ots) - Great Place to Work® Institut ruft
Gesundheitseinrichtungen zur Teilnahme an Studie "Beste Arbeitgeber
im Gesundheitswesen 2012" auf

Das Gesundheitswesen zählt zu den Branchen, die derzeit am
stärksten unter dem zunehmenden Fachkräftemangel in Deutschland
leiden. Für Krankenhäuser, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und
Pflegedienste wird es daher immer wichtiger, ihre Attraktivität als
Arbeitgeber zu überprüfen und zu steigern, um auf dem Personalmarkt
wettbewerbsfähig zu bleiben. Zugleich fördert eine
mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur die Identifikation und
Leistungsbereitschaft der Beschäftigten und damit auch die
Wirtschaftlichkeit der Einrichtungen.

Vor diesem Hintergrund lädt das Great Place to Work® Institut
Deutschland alle Einrichtungen des Gesundheitswesens - gleich welcher
Größe oder Fachrichtung - zur Teilnahme an der aktuellen
Benchmarkstudie "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2012" ein. Der
Vorteil: Einrichtungsleiter und Personalverantwortliche erfahren, wie
die Beschäftigten die Qualität ihrer Einrichtung als Arbeitgeber
beurteilen und wie attraktiv diese im Vergleich zu anderen ist. Auf
Basis der detaillierten Standortbestimmung können sich die Teilnehmer
gezielt weiterentwickeln und von wertvollen Vergleichsdaten und
vorbildlichen Praxisbeispielen profitieren.

Die besten Einrichtungen in den Kategorien
"Krankenhäuser/Kliniken" sowie "Pflegeheime/Pflegedienste" erhalten
darüber hinaus das international anerkannte Great Place to Work®
Arbeitgeber-Gütesiegel und breite öffentliche Anerkennung.

Partner der bundesweiten Untersuchungen zur Arbeitsplatzkultur im
Gesundheitswesen und des seit 2006 jährlich durchgeführten
Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen" sind das
Bundesministerium für Arbeit und Soziales mit seiner Initiative "Neue
Qualität der Arbeit" (INQA) sowie die Berufsgenossenschaft für
Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW).

Standortbestimmung für alle - Auszeichnung für die Besten

Kernkriterien der Bewertung der Arbeitsplatzkultur der
Gesundheitseinrichtungen sind das Vertrauen der Beschäftigten in
ihren Arbeitgeber und die Qualität der Führung, die Identifikation
der Mitarbeiter mit ihrer Tätigkeit und dem Unternehmen insgesamt
sowie der Teamgeist in der Einrichtung. Neben den Ergebnissen der
Mitarbeiterbefragung fließt eine Bewertung der Maßnahmen und
Programme der Personalarbeit in die Bewertung ein. Nicht unter den
Besten platzierte Einrichtungen bleiben anonym und erhalten wie alle
Teilnehmer wertvolle Unterstützung zur Weiterentwicklung ihrer
Attraktivität als Arbeitgeber.

Die Top-Arbeitgeber im Gesundheitswesen werden Anfang kommenden
Jahres in Berlin als "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2012"
vorgestellt und ausgezeichnet. Zusätzlich nehmen diese an den
branchen- und länderübergreifenden Great Place to Work® Wettbewerben
"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012" und "Europas Beste Arbeitgeber
2012" teil.

"Alle Teilnehmer profitieren unabhängig von ihrer Platzierung im
Wettbewerb von der wichtigen Standortbestimmung und den wertvollen
Entwicklungsimpulsen", sagt Frank Hauser, Leiter des Great Place to
Work® Institut Deutschland. "Gerade im Gesundheitswesen sichert eine
attraktive Arbeitsplatzkultur die zukünftige Qualität und
Wettbewerbsfähigkeit".

Teilnahmehinweise

Interessierte Gesundheitseinrichtungen können fortlaufend an der
Great Place to Work® Studie und dem Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im
Gesundheitswesen 2012" teilnehmen; letzter Anmeldetermin ist der 14.
Oktober 2011. Die Teilnahmeunterlagen können per Mail:
info@greatplacetowork.de oder telefonisch: 0221- 93 33 50 beim Great
Place to Work® Institut Deutschland in Köln angefordert werden. Eine
ausführliche Infobroschüre steht unter folgendem link zur Verfügung:
www.greatplacetowork.de/best/teiln/anm-unterlagen2.php

Kontakt: Great Place to Work® Institut Deutschland -
Sülzburgstr. 104-106 - 50937 Köln - Tel.: +49 221 93 33 50 -
E-Mail: info@greatplacetowork.de

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