Korn/Ferry thematisiert die Konsequenzen von Ängsten auf das Führungsverhalten in dem einzigartigen neuen Buch 'No Fear of Failure'

Los Angeles (ots/PRNewswire) - Korn/Ferry International ,
ein weltweit führender Anbieter von Managementlösungen zur
Talentförderung, kündigte heute die Veröffentlichung des Buches "No
Fear of Failure: Real Stories of How Leaders Deal with Risk and
Change" (http://www.nofearoffailure.com) an. Das Buch wird von
Jossey-Bass publiziert und gewährt Lesern tiefe Einblicke hinter die
Kulissen der Macht. Es enthält exklusive Beiträge von 12
herausragenden Führungskräfte der Welt, die erstmals über die
wesentlichen Faktoren sprechen, die für ihren Erfolg verantwortlich
waren, und detailliert erläutern, wie sie dabei mit Führungs-und
Versagensängsten umgegangen sind.

(Foto: http://photos.prnewswire.com/prnh/20110502/LA92631 )

Das von Korn/Ferry-CEO Gary Burnison verfasste Buch bietet
hautnahe Einblicke in die Prinzipien des Führungsverhaltens auf
höchster Ebene - in der Geschäftswelt, der Politik, des Militärs, im
Bildungswesen und dem Bereich der Philanthropie. In persönlichen
Einzelgesprächen geben Führungskräfte in "No Fear of Failure"
Auskunft darüber, wie sie (oftmals im Blickpunkt der Öffentlichkeit)
mit Kriegssituationen, der Konjunkturschwäche, Konzernübernahmen und
ihrer eigenen Pensionierung umgegangen sind.

"Eine der verblüffendsten Gemeinsamkeiten, die diese
Führungskräfte verbindet, ist eine ausgeprägte innere Ruhe. Dies ist
der Tatsache geschuldet, dass sie die Unvermeidbarkeit von Fehlern
grundsätzlich akzeptieren. Der Erfolg hat ihr Selbstvertrauen
gestärkt, aber nur durch Fehler haben sie wirklich gelernt", erklärte
Burnison. "Leider ist es den Menschen verwehrt, in die Zukunft
schauen zu können. Tragödien sind jedoch unausweichlich und Fehler
gehören zum Alltag. Was man im Augenblick eines Fehlers unternimmt,
ist unerheblich. Was aber im Anschluss an einen Fehler geschieht, ist
von entscheidender Bedeutung."

Das Buch enthält hochinteressante Interviews mit Michael
Bloomberg (Bürgermeister der Stadt New York), Carlos Slim
(Unternehmer und reichster Mann der Welt), Indra Nooyi (CEO von
PepsiCo), Vicente Fox (ehemaliger mexikanischer Präsident), Drew
Gilpin Faust (erste weibliche Präsidentin der Harvard University),
Eli Broad (milliardenschwerer Philanthrop), Anne Mulcahy (ehemaliger
CEO von Xerox), Lt. General Franklin L. "Buster" Hagenbeck
(pensionierter Polizeichef von West Point und 3-Sterne-General mit
Befehlsgewalt über die Bodentruppen in Afghanistan), Trainer John
McKissick (Trainer mit der höchsten Anzahl von Siegen im gesamten
Football-Sport), Liu Chuanzhi (Gründer von Lenovo in China), Daniel
Vasella (Verwaltungsratspräsident und CEO von Novartis) und
Olli-Pekka Kallasvuo (ehemaliger CEO von Nokia).

"Dank seiner hautnahen Erfahrungen mit einigen der bekanntesten
Führungskräfte der Welt hat Gary Burnison mit Brillanz und Klarheit
eines der nützlichsten und bedeutungsvollsten Bücher für
Führungskräfte des 21. Jahrhunderts verfasst", so Warren Bennis,
distinguierter Professor für Betriebswirtschaftslehre an der USC
(University of Southern Carlifornia).

Informationen zu Korn/Ferry International

Korn/Ferry International verfügt über Niederlassungen in Nord-,
Mittel- und Südamerika, im asiatisch-pazifischen Raum sowie in
Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Das Unternehmen ist ein
führender, weltweit tätiger Anbieter von Managementlösungen zur
Talentförderung. Das in Los Angeles ansässige Unternehmen bietet eine
breite Auswahl an Lösungen, mit deren Hilfe Kunden neue Mitarbeiter
anwerben, gezielt einsetzen, weiterentwickeln und entsprechend ihres
Fähigkeitsprofils vergüten können. Weitere Informationen zur
Unternehmensgruppe Korn/Ferry International finden Sie auf
www.kornferry.com. Neue Denkanstösse, geistiges Eigentum und
Forschungsergebnisse sind auf www.kornferryinstitute.com verfügbar.

Pressekontakt:
Xenia von Schröder von Korn/Ferry International,+49-69-71670-139,
Xenia.vonschroeder@kornferry.com