Zukunftsbranche Zeitarbeit

München (ots) - Der Interessenverband Deutscher
Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) wird im Rahmen seiner
Mitgliederversammlung am Donnerstag, 19. Mai 2011, in München seinen
neuen Bundesvorstand wählen. Dabei wird sich auch Sven Kramer,
Geschäftsführer der PEAG Personal GmbH, erneut als stellvertretender
Bundesvorsitzender zur Wahl stellen. Denn trotz guter Erfolge in der
zurückliegenden Amtszeit sieht er noch zahlreiche Herausforderungen
und will die Weichen für die Zukunft der Branche stellen.

"Zu unseren größten Erfolgen zählt sicherlich die Vereinbarung
eines tariflichen Branchenmindestlohns mit unseren Tarifpartnern", so
Kramer. "Seit dem 1. Mai gilt die erweiterte Freizügigkeit für
osteuropäische EU-Arbeitnehmer. Durch den tariflichen
Branchenmindestlohn konnten wir drohende Dumpinglöhne in der
Zeitarbeitsbranche verhindern."

Differenziert bewertet Kramer die Forderung der Gewerkschaften
nach Equal Payment. "Zunächst einmal ist der Tarifvertrag bis Oktober
2013 gültig. Trotzdem sollte zeitnah eine Lösung gefunden werden. Wir
sind bereit, darüber zu diskutieren - aber nicht über Equal Payment
im Bereich der an- und ungelernten Arbeitskräfte. Eine Verteuerung in
diesem Segment hätte zur Folge, dass diese Arbeitsplätze in andere
Länder verlagert werden." Kramer verweist auf die
Integrationsfunktion der Branche: "Etwa sechzig Prozent der
Zeitarbeitnehmer waren vorher arbeitslos. Genau hier findet die
Integration in den Arbeitsmarkt statt und das sollten wir nicht
gefährden. In der Zeitarbeit erhalten Menschen eine Chance, die ihnen
sonst nirgendwo gegeben wird."

Auch die Qualifizierung und Weiterbildung von Zeitarbeitnehmern
wolle Kramer weiter voran treiben. "Die Fokussierung auf dieses Thema
ist bereits tarifvertraglich verankert. Langfristig gesehen müssen
Unternehmen aber dazu übergehen, Potenziale stärker selbst zu
erarbeiten und zu entwickeln." Ein besonderes Anliegen sei für ihn
weiterhin die Verhinderung des Missbrauchs von Zeitarbeit. "Gute und
faire Zeitarbeit ist keine Utopie, das beweisen wir bei PEAG Personal
jeden Tag. Trotzdem hat Zeitarbeit nach wie vor - losgelöst von allen
Fakten - einen schlechten Ruf. Daher will ich mich auch weiterhin auf
Verbandsebene engagieren, um aktiv Qualität und Rahmenbedingungen von
Zeitarbeit zu optimieren und Zeitarbeit in der öffentlichen
Wahrnehmung als das zu etablieren, was sie tatsächlich ist - eine
Zukunftsbranche", so Kramer.

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