Roland Berger Strategy Consultants feiert die deutschen Sieger des Wettbewerbs "Best of European Business" - Thema in diesem Jahr: "Erfolg in Asien"

Berlin (ots) -

Sperrfrist: 24.02.2011 21:00
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- Zwei Unternehmen siegen in der Kategorie "Erfolg in Asiens
Zukunftsmärkten": DHL bei den Großunternehmen und TÜV SÜD bei
den mittelgroßen Unternehmen
- Jochen Zaumseil, Generalmanager Asien von L'Oréal, erhält den
Managerpreis in der Kategorie "Erfolg in Asien"
- Dr. Dieter Zetsche, CEO der Daimler AG, wird mit dem
Managerpreis "Wachstumsstrategie in Asien" ausgezeichnet
- Roland Berger CEO Dr. Martin C. Wittig: "Die Grundlage für
weiteren Erfolg auf den ASEAN-Märkten ist vorhanden."
- Roland Berger Chairman Prof. Dr. Burkhard Schwenker: "Europa
kann eine richtungsweisende Wirtschaftsmacht in unserer globalen
Welt sein."

Für herausragende Leistungen hat die internationale
Strategieberatung Roland Berger Strategy Consultants am Abend im
"axica" Forum in Berlin zwei Unternehmen und zwei Manager mit den
diesjährigen "Best of European Business" Awards ausgezeichnet. In der
Kategorie Unternehmenspreise "Erfolg in Asiens Zukunftsmärkten"
wurden der Logistikkonzern DHL, vertreten durch den
Vorstandsvorsitzenden Dr. Frank Appel, und die TÜV SÜD AG, vertreten
durch ihren Vorstandsvorsitzenden Dr. Axel Stepken, ausgezeichnet.
Jochen Zaumseil, Mitglied des Executive Committee von L'Oréal und
Generalmanager für Asien, erhielt den Managerpreis in der Kategorie
"Erfolg in Asien". Der Managerpreis in der Kategorie
"Wachstumsstrategie in Asien" ging an Dr. Dieter Zetsche,
Vorstandsvorsitzender der Daimler AG. Medienpartner des "Best of
European Business"-Wettbewerbs sind die Financial Times Deutschland,
das manager magazin und der Fernsehsender CNN.

Bereits zum sechsten Mal hat Roland Berger Strategy Consultants,
die weltweit größte Strategieberatung europäischen Ursprungs, die
"Best of European Business" Awards verliehen. Im Mittelpunkt stand in
diesem Jahr das Thema "Erfolg in Asien" mit einem besonderen Fokus
auf den neuen Wachstumsmärkten neben China und Indien: In erster
Linie sind dies die so genannten ASEAN-5-Staaten Indonesien,
Philippinen, Malaysia, Thailand und Vietnam, die bis zum Jahr 2020
durchschnittlich sechs Prozent Wachstum pro Jahr erreichen dürften.
"Diese Lokomotiven der Region erwirtschaften rund 90 Prozent des
Sozialprodukts der zehn ASEAN-Staaten", sagte Martin C. Wittig, CEO
von Roland Berger, in seiner Begrüßungsrede. "Auf diese Länder haben
wir daher den Schwerpunkt unseres diesjährigen 'Best of European
Business'-Wettbewerbs gelegt."

Die wirtschaftliche Dynamik in den ASEAN 5 lockt Investoren an,
allen voran Europäer. Sie sind die größten ausländischen Investoren
in den ASEAN-Ländern. "Jeder fünfte Dollar kam in den vergangenen
Jahren von europäischen Anlegern, nur etwa jeder zehnte aus Japan
oder aus den USA", sagte Wittig. "Die Grundlage stimmt also, um uns
weiter erfolgreich auf den ASEAN-Märkten zu entwickeln." Das sei
ermutigend, aber trotzdem sei das Engagement der deutschen
Unternehmen in den ASEAN-Staaten insgesamt noch zu schwach. "China
und Japan, das wissen wir aus der Beobachtung dieser Märkte, sind
dort klar führend."

Deshalb zeichnet Roland Berger bewusst Unternehmen aus, die
beispielhaft für erfolgreiches Wirtschaften deutscher Firmen in den
ASEAN 5 sind. Denn, so Wittig, Exporte allein werden nicht
ausreichen. Stattdessen sollten Unternehmen den Markt mit Hilfe von
Joint Ventures betreten, dazu eine eigene Präsenz aufbauen. "Für
diesen Weg muss man sich die Zeit nehmen, die Märkte zu analysieren
und verstehen zu lernen. Sonst wird aus einem überhasteten 'fast in'
allzu schnell ein 'fast out'." Internationalisierung brauche Zeit und
eine starke Heimatbasis. Hier seien die prämierten Unternehmen schon
sehr weit.

In seiner Rede zum Abschluss der Preisverleihung spannte Burkhard
Schwenker, Chairman von Roland Berger Strategy Consultants, den Bogen
von den Stärken der Preisträger - "exzellente Beispiele exzellenter
Unternehmensführung" - zu den Stärken Europas und seiner Unternehmen:
"Ich bin davon überzeugt, dass wir in Europa enorme
Wachstumspotenziale haben." Wenn es gelinge, Europas industrielle
Kompetenz richtig einzusetzen, gebe es eine echte Chance auf
nachhaltiges Wachstum. "Es ist nicht nur die Stärke unserer Industrie
allein, die uns stark macht, sondern vor allem auch unsere Fähigkeit,
Industrie und Dienstleistung zu neuen Lösungen zu verbinden."

Schwenker weiter: "Europa hat erstklassige Unternehmen! Es gibt
das sehr erfolgreiche Modell einer europäischen Unternehmensführung,
in klarer Abgrenzung zu dem bislang global dominierenden
amerikanischen Managementstil." Gemeinsam sei erfolgreichen
europäischen Unternehmen zum Beispiel, Geschäfte strategisch und
langfristig zu sehen und Strategien auch durchzuhalten. Dazu komme,
die langfristige Differenzierung nach vorne zu stellen, "also in
Kunden, Produkten und Technologien zu denken und nicht primär an den
Kapitalmarkt", so Schwenker. Ein weiteres Charakteristikum
europäischen Managements sei die Fähigkeit, die Welt in ihrer
Vielfalt zu sehen und Vorteile daraus zu ziehen.

In Bezug auf den Aufbruch in Asien sieht Schwenker Europa am
Scheideweg: "Europa kann eine richtungsweisende Wirtschaftsmacht in
einer globalen Welt sein, oder aber ein Nachzügler, der zaudernd
zusieht, wie sich die USA wieder erholen und China endgültig
dominiert." Dabei zeigte sich Schwenker davon überzeugt, dass Europa
mit seinen Werten, seinen industriellen Kompetenzen und seiner Art
Unternehmen zu führen, das Potenzial mitbringe, um im globalen
Wettbewerb dauerhaft einen Spitzenplatz zu belegen.

Zu den Gewinnern

Dr. Frank Appel, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Post DHL,
nahm stellvertretend für den Logistikdienstleister DHL den Preis in
der Kategorie "Erfolg in Asiens Zukunftsmärkten" (Großunternehmen)
entgegen. Die Jury hob vor allem die starke Präsenz des Unternehmens
in den ASEAN-5-Staaten, aber auch in Gesamtasien hervor: DHL ist seit
mehr als 40 Jahren in der Region aktiv, beschäftigt dort mehr als
55.000 Mitarbeiter und ist klarer Marktführer in seinen Kernsegmenten
Express und Logistik. Fast 20 Prozent seines globalen Umsatzes
erwirtschaftet das Unternehmen in Asien, von Januar bis September
2010 wuchs der Umsatz dort um 40 Prozent. In den ASEAN-5-Staaten
beschäftigt DHL in knapp 20 Tochterunternehmen fast 10.000
Mitarbeiter. Dort hat das Unternehmen auch zahlreiche Auszeichnungen
erhalten, die seine Marktführerschaft dokumentieren, unter anderem in
Malaysia die Goldmedaille im "Most Trusted Brand Award", in
Indonesien einen Preis als "Most Admired Company" und für das "Most
Sustainable Corporate Image" sowie weitere asiatische Preise, etwa
für Kundenzufriedenheit und Umweltschutz. Gerade in Asien bemühe sich
DHL um Nachhaltigkeit, betonte die Jury: Neben Programmen zur
Reduktion und zum Ausgleich von CO2-Emissionen haben im vergangenen
Jahr fast 15.000 Beschäftigte am Volunteers' Day teilgenommen und
zahlreiche Hilfsprojekte unterstützt. Für die Zukunft setze DHL in
Asien weiter auf hohes Wachstum. Mit innovativen Branchenkonzepten
und kontinuierlich verbesserten Dienstleistungen bleibe die Region
auch in den nächsten Jahren der wichtigste Treiber des
Umsatzwachstums im Konzern.

Die TÜV SÜD AG, vertreten durch den Vorstandsvorsitzenden Dr. Axel
Stepken, wurde in der Kategorie "Erfolg in Asiens Zukunftsmärkten"
(mittelgroße Unternehmen) geehrt. Überzeugt hat die Jury vor allem
die extrem schnelle Entwicklung und die breite Präsenz des
Unternehmens in Asien. Erst 1997 erfolgte der Markteintritt, heute
ist TÜV SÜD in allen ASEAN-5-Staaten und darüber hinaus in ganz Asien
präsent: In 14 asiatischen Ländern erwirtschaften fast 4.000
Mitarbeiter über 13 Prozent des Konzernumsatzes. Schlüssel zu diesem
Erfolg ist nach Meinung der Jury eine geschickte M&A-Strategie zum
Markteintritt und ein konsequenter Ausbau der Marktposition in den
ASEAN-Staaten. Heute werden von Singapur aus insgesamt zwölf
Niederlassungen in den ASEAN-Staaten gesteuert. Dabei hat das
Unternehmen geschickt diversifiziert, so die Jury. Neben seinen
klassischen Produkten im Industriebereich bietet TÜV SÜD auch
spezielle, auf die Industriestruktur Südostasiens angepasste
Dienstleistungen im Konsumgüterbereich an und hat erst im vergangenen
Jahr entsprechende Labore unter anderem in Vietnam eröffnet. Asien
bleibe auch in Zukunft ein Fokusmarkt für das Unternehmen, weitere
substanzielle Investitionen seien geplant. Dabei konzentriere sich
das Unternehmen besonders auf Zukunftsmärkte wie Elektromobilität,
erneuerbare Energien und lebenslanges Lernen.

Jochen Zaumseil, Managing Director Asia Pacific und Mitglied des
Executive Committee von L'Oréal, erhielt den Preis als bester Manager
in der Kategorie "Erfolg in Asien". Nach mehreren Stationen in Europa
und Aufenthalten in Mexiko, Venezuela und Kanada ist er seit sieben
Jahren in Asien tätig - und das mit großem Erfolg. Unter Zaumseils
Führung, so die Jury, habe L'Oréal den Umsatz in Asien verdoppelt -
mit durchschnittlichen Wachstumsraten von 15 Prozent pro Jahr auf
heute über drei Milliarden Euro. Allein in China habe er im
vergangenen Jahr mehr als eine Milliarde Euro Umsatz verantwortet.
Zaumseils Erfolg geht besonders auf eine langjährige und konsequente
Ausrichtung auf die spezifischen Bedürfnisse asiatischer Konsumenten
zurück. In großen Forschungslaboren in Japan und China werden
Produkte speziell für den asiatischen Raum entwickelt und vor Ort
produziert. Zaumseils Ziel ist es, den Kontinent zum wichtigsten
Absatzmarkt von L'Oréal zu machen. Für die Jury ist Jochen Zaumseil
Repräsentant eines erfolgreichen europäischen Managementstils, den er
tagtäglich vorlebt. Er stehe zu seiner Verantwortung, auch in den
Schwellenländern Asiens. So habe L'Oréal im vergangenen Jahr erstmals
einen Nachhaltigkeitsbericht allein für China vorgelegt. Das
Ergebnis: Seit 2007 wurden der Energieverbrauch um 23 Prozent, das
Abfallvolumen um 37 Prozent und der Wasserverbrauch um 31 Prozent
gesenkt. Das seien vorbildliche Resultate.

Dr. Dieter Zetsche, Vorstandsvorsitzender der Daimler AG, wurde
mit dem Managerpreis für seine "Wachstumsstrategie in Asien" geehrt.
Zur Begründung hob die Jury hervor, dass Zetsche bei seinem Antritt
als Vorstandsvorsitzender vor gut fünf Jahren das Asiengeschäft von
Daimler auf neue Füße gestellt habe und seither die Früchte dieser
beharrlichen strategischen Ausrichtung ernte: Das Unternehmen ist in
Asien zuletzt deutlich schneller als der Markt gewachsen. Mit seinen
Marken erzielte der Konzern 2010 beeindruckende Erfolge - zum
Beispiel war Mercedes-Benz in China mit 115 Prozent Wachstum die am
stärksten wachsende Luxusmarke, in Hongkong lautete das
Jahresergebnis plus 37 Prozent, in Taiwan plus 49 Prozent und in
Südkorea plus 86 Prozent - und hat sich als klarer Marktführer in den
asiatischen Wachstumsmärkten Thailand, Vietnam und Indonesien
etabliert. Dabei, so die Jury, gehe das Wachstum nicht zulasten von
Qualität und Ertrag. In Asien verfolge Zetsche bei den Pkw eine
bewährte Premium-Strategie, während das Unternehmen gleichzeitig mit
Nutzfahrzeugen und Elektroautos über eine Vielzahl von Joint Ventures
in die Märkte trete, um seine Position auszubauen.

Durch die Preisverleihung führte Fernsehmoderatorin Carola Ferstl.

Die Pressemitteilung, die Reden von Dr. Martin C. Wittig und Prof.
Dr. Schwenker sowie Fotos und weitere Informationen zu "Best of
European Business" finden Sie unter:
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und 39 Büros in 27 Ländern ist das Unternehmen erfolgreich auf dem
Weltmarkt aktiv. Die Strategieberatung ist eine unabhängige
Partnerschaft im ausschließlichen Eigentum von rund 200 Partnern.

Bei Fragen zu "Best of European Business" wenden Sie sich bitte
an: Matthias Hopfmüller Roland Berger Strategy Consultants Tel.: +49
89 9230-8179, E-Mail: matthias.hopfmueller@rolandberger.com
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