Die Bewerbungsmappe hat ausgedient: 76 Prozent aller Bewerber nutzen Online-Kanäle / JobScout24 Umfrage zeigt: Die Bewerbung per E-Mail ist bei 60 Prozent der Befragten die beliebteste Variante

München (ots) - So bewirbt man sich heute: Online. Die Frage
"Welche Form der Bewerbung bevorzugen Sie?" beantworteten lediglich
24 Prozent von knapp 2000 JobScout24 Nutzern mit "klassisch per
Post". Insgesamt drei Viertel aller Befragten hingegen nutzen für
ihre Bewerbung verschiedene Online-Kanäle. Mit einem Anteil von 60
Prozent ist die E-Mail-Bewerbung, die sich auch in vielen Unternehmen
als Standard etabliert hat, der unangefochtene Spitzenreiter unter
diesen Kanälen. Auf dem zweiten Platz liegt die Bewerbung direkt aus
dem Online-Stellenbörsen-Account heraus mit immerhin 10 Prozent.
Platz drei nimmt die Bewerbung via Bewerbungsmaske auf der Homepage
des Unternehmens der Wahl ein. Bis dato wenig verbreitet hingegen ist
die Nutzung von Social-Media-Kanälen wie twitter und facebook oder
der Verweis auf die eigene Bewerbungs-Homepage: Nur jeweils 1 Prozent
der Umfrageteilnehmer entscheidet sich bevorzugt für eine dieser
beiden Varianten.

Die Zeiten, in denen Jobsuchende die Samstagsausgaben der
Tageszeitungen durchforstet haben, um dort nach interessanten
Stellenangeboten zu suchen, sind längst passé. Bewerber suchen heute
online. Und konsequenterweise bewerben sich die meisten von ihnen
auch online. Immerhin 10 Prozent der Befragten schätzen die, von
Online-Stellenbörsen wie JobScout24 angebotene, komfortable Variante
der Bewerbung direkt aus der Online-Stellenanzeige heraus - auf
Wunsch auch in Kombination mit den im Benutzer-Account hinterlegten
Dokumenten wie Lebenslauf oder Zeugnissen. Nach wie vor dominiert
allerdings die fast schon als "klassisch" zu bezeichnende
E-Mail-Bewerbung, denn sie kombiniert den Gestaltungsspielraum der
Bewerbungsmappe mit dem Bequemlichkeitsfaktor der Online-Bewerbung.
Eines wird in jedem Fall deutlich: Obwohl Social Media in aller
Munde ist, steckt die Bewerbung via twitter oder Facebook ebenso in
den Kinderschuhen wie die Nutzung einer eigenen Bewerbungs-Homepage.
An dieser Umfrage vom September 2010 haben 1898 JobScout24 Nutzer
teilgenommen.

Über JobScout24

Die Online-Stellenbörse JobScout24 bietet rund 3,36 Millionen
Nutzern pro Monat (ACTA 2009) über 250.000 Stellenangebote namhafter
Unternehmen. Arbeitnehmer begleitet JobScout24 durch das gesamte
Berufsleben mit zahlreichen Services für Jobsuche und
Bewerbungsprozess sowie Informationen über aktuelle Entwicklungen auf
dem Arbeitsmarkt. Personalverantwortliche finden bei der
Online-Stellenbörse JobScout24 eine Vielzahl von Instrumenten für die
zeitgemäße Suche nach Fach- und Führungskräften - von der klassischen
Online-Stellenanzeige über Print-Online-Kombinationen bis hin zu
crossmedialem Employer Branding.

Die JobScout24 GmbH ist Teil der Scout24-Gruppe, deren Angebote
rund 8 Millionen Menschen nutzen. Neben JobScout24 zählen
AutoScout24, ElectronicScout24, FinanceScout24, FriendScout24,
ImmobilienScout24 und TravelScout24 zur Scout24 Gruppe. Scout24 ist
ein Teil des Deutsche Telekom Konzerns.

Weitere Informationen finden Sie unter www.jobscout24.de

Originaltext: JobScout24
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/17672
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_17672.rss2

Pressekontakt:
Alexandra Schiekofer
presse@jobscout24.de
089/450 36 301