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Felix
Analyst
Dabei seit: Nov 2006
Beiträge: 21
Wohnort: Hamburg
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 Verfasst am: Do 16 Nov, 2006 22:14 Titel: |
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| Carolin hat folgendes geschrieben: | Hallo!
Ich bin ein sehr temperamentvoller Mensch (schönen Gruß an meinen Ex,
der es in 3 Jahren nicht geschafft hat mich zu zähmen;) und habe Angst,
dass das einfach nicht gut ankommt. Was sagt ihr dazu?
Caro |
Also bei Diskussion zählt meistens sachlichkeit und wie man sich gegenüber anderen Bewerbern verhält da würde ich ganz normal ohne viel Emotionen sprechen und mich auf den Inhalt konzentrieren. Natürlich ist frei sprechen ein großer Vorteil, aber der Inhalt und Verhalten muss stimmen vorallem bei (real Diskussionen).
Beim persönlichen Gespräch falls man es soweit schaffen sollte, sollte man auch eher ruhig und sachlich auftreten, es hängt immer ein bischen davon ab wie sich die Person auf der anderen Seite verhält. |
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Forum
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| Verfasst am: Do 16 Nov, 2006 22:14 Titel: |
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CaroW
Department Head
Dabei seit: Oct 2006
Beiträge: 1128
Wohnort: Dessau
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| Verfasst am: Mi 22 Nov, 2006 18:02 Titel: |
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So, für alle die es interessiert, so lief die Potenzialanalyse ab:
Ihr bekommt einen Briefumschlag, wo drei Hefte drin sind.
Das erste befasst sich mit Dingen, die auf euch zutreffen bzw. nicht zutreffen (gibt´s eine Skala von 1 bis 7). Da stehen Statements wie: Ich habe Probleme damit frei vor anderen Menschen zu sprechen. Darauf gebt ihr halt an, inwiefern es auf euch zutrifft.
Das zweite ist der Interessenfragebogen: in einem Block sind 6 Tätigkeiten, von denen ihr eine angeben müsst, die ihr gerne machen wollt und eine, die ihr gar nicht machen möchtet. Die verseht ihr mit einem "+" bzw. "-". Die anderen Tätigkeiten lasst ihr außer Acht.
Der dritte und letzte Fragebogen ist die Selbsteinschätzung:
Dabei sind euch Themengebiete vorgegeben, wie Ordnung/Sorgfalt und Umgang mit Kunden. Jetzt sollt ihr eure Fähigkeiten in den Bereichen einschätzen. Sind sie, verglichen mit Altersgenossen und Mitschülern ..., auf einem Niveau, dann kreuzt "durchschnittlich" an, sind sie besser, "überdurchschnittlich" etc.
Gut, vorher hatte meine Gruppe (wir waren 3 Mädels und und eigentlich 3 Jungs, wobei einer nicht zum Termin erschien) bereits etwa 1h diskutiert. Dabei saßen wir in einem Stuhlkreis und jeder durfte sich ein Thema ausdenken bzw. eine Karte mit einem Thema ziehen. Ja, dabei muss man die Regeln einer Diskussion anwenden, aber das kennt ihr ja.
Es war eine ganz lockere Stimmung und zum Schluss jedes Themas fasste die Ausbildungsleiterin, die neben der Personalchefin noch mit in der Runde saß, alles gesagte zusammen.
Als dann die Diskussion beendet war, wurden jedem noch ein paar Fragen gestellt (wir saßen dabei immernoch im Kreis).
Also ich wurde gefragt: Was für einen Abischnitt streben Sie an? Warum wollen Sie denn dann nicht studieren? Haben Sie bei Ihren vielen Interessen auch noch Freizeit? Was gefällt Ihnen so an der englischen Sprache? Wie stehen Sie zu Ihrer Familie?
Zum Schluss konnten wir noch Fragen stellen.
Insgesamt sind jetzt noch 18 Bewerber im Rennen, wovon 7 zu einem Gespräch mit dem Vorstand (erst Mitte Dezember) eingeladen werden und schließlich dürfen dann 5 (eventuell auch 6) einen Ausbildungsvertrag unterschreiben.
Ich hoffe natürlich, dass ich dazugehöre.
Hoffe, ich konnte euch helfen, wenn ihr noch Fragen habt, schreibt mir einfach eine Pn.
Ich weiß, es is viel Text!
Schönen Abend noch!!!
Caro |
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Gast
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| Verfasst am: Mi 22 Nov, 2006 19:16 Titel: |
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| Tanja hat folgendes geschrieben: | Also ich bin gerade im 1Ausbildungsjahr bei der Sparkasse
und mein Tipp für euch ist seit ganz ihr selbst beim Einstellungstest denn man schaut auch darauf wie ihr euch während des Testes Verhaltet.
Da sind die antworten nicht so wichtig meistens. |
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Gast
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| Verfasst am: Fr 24 Nov, 2006 9:41 Titel: |
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| spaddel hat folgendes geschrieben: | es ist im endeffekt nur entscheidend, wie man an solche aufgaben rangeht und sie löst. taschenrechner sind was für looser.
habt ihr als beispiel die aufgabe 588*11+511 ist hierbei erstmal entscheidend, dass punkt vor strichrechnung gilt und dann dröselt man das ganze am besten auf:
588*10 + 588 + 511, daraus folgt dann:
5880 + 588 = 5880 + 500 + 80 + 8 = 6468 ( rechne ma jemand nach, hab grad kein bock drauf ) + 511 macht dann hoffentlich 6979
prozentrechnung, mal als beispiel:
meinetwegen 11% von 233, da guckt man am besten mal, wieviel 1% von 233 ist und rechnte dann entsprechend weiter. bei solchen aufgaben ein exaktes ergebnis zu verlangen is imho unsinn, wahrscheinlich hat man dann 4 zur auswahl und muss ankreuzen, also
1% vonn 233 ist 2.33
10% sind demzufolge dann 23.3 und das + 2.33 macht 25.63 oder so ähnlich. noch fragen?
zinssatzrechnung kann ich leider auch nicht.
wichtig ist halt immer das aufdröseln, 588*11 kann kein A**** im kopf rechnen, das is viel zu anstrengend...
dreisatz wäre zum beispiel das folgende: ( von wikipedia  )
In 3 Stunden legt ein Fahrzeug bei konstanter Geschwindigkeit 240 km zurück, wie weit kommt es in 7 Stunden?
daraufhin muss man eine "x-gleichung aufstellen, in der das x auf der rechten seite über dem bruchstrich steh", die da also wäre:
240/3 = x/7 ( aufmalen, wenn hier undeutlich )
jetzt holt man 7 nach links, multipliziert also die gesammte gleichung mit 7, daraus folgt dann:
7* 240/3 = x
so, 240/3 ist 240 durch 3, also 80, somit steht auf de rlinken seite:
7*80, das sind 560, also ist die lösung 560!
noch fragen dazu? |
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ilo
Gast
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| Verfasst am: Fr 24 Nov, 2006 11:54 Titel: |
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hi,
wie schaut das nun eigentlich aus...?
diejenigen die zum einstellungstest eingeladen werden und diesen bestehen müssen folglich nicht alle zum AC oder?
damit meine ich dass einige bereits nach dem einstellungstest zum vorstellungsgespräch eingeladen werden oder? ich habe am montag meinen einstellungstest und der ist nur auf 90 min angesetzt. warum so kurz` |
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Felix
Analyst
Dabei seit: Nov 2006
Beiträge: 21
Wohnort: Hamburg
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| Verfasst am: Fr 24 Nov, 2006 17:06 Titel: |
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| ilo hat folgendes geschrieben: | hi,
wie schaut das nun eigentlich aus...?
diejenigen die zum einstellungstest eingeladen werden und diesen bestehen müssen folglich nicht alle zum AC oder?
damit meine ich dass einige bereits nach dem einstellungstest zum vorstellungsgespräch eingeladen werden oder? ich habe am montag meinen einstellungstest und der ist nur auf 90 min angesetzt. warum so kurz` |
Weil der Test erstmal ausgewertet werden muss, dann bekommt man eine schriftliche Zusage zum persönlichen Gespräch (wenn man bestanden hat) oder einen Brief in dem steht dass man es leider nicht geschafft hat. |
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Gast
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| Verfasst am: Fr 24 Nov, 2006 17:23 Titel: |
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felix ich glaube du hast mich missverstanden...
ich wollte wissen ob jeder das gruppenvorstellungsgespräch absolvieren muss oder den AC. weil ein bekannter von mir hatte nur den einstellungstest machen müssen und wurde danach zum persönlichen vorstellungsgespräch eingeladen und fertig, also kein gruppenvorstellungsgespräch oder ähnliches |
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Felix
Analyst
Dabei seit: Nov 2006
Beiträge: 21
Wohnort: Hamburg
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| Verfasst am: Fr 24 Nov, 2006 17:56 Titel: |
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| Anonymous hat folgendes geschrieben: | felix ich glaube du hast mich missverstanden...
ich wollte wissen ob jeder das gruppenvorstellungsgespräch absolvieren muss oder den AC. weil ein bekannter von mir hatte nur den einstellungstest machen müssen und wurde danach zum persönlichen vorstellungsgespräch eingeladen und fertig, also kein gruppenvorstellungsgespräch oder ähnliches |
Wenn da steht, dass es nur 90 Minuten dauert ist es nur der Test.
Es ist von Sparkasse zu Sparkasse unterschiedlich, die Haspa macht nach dem Test noch eine Gruppendiskussion, stand aber extra auf der Einladung drauf. Aber 90 Minuten dauert alleine der Test. |
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Forum
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| Verfasst am: Fr 24 Nov, 2006 17:56 Titel: |
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Gast
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| Verfasst am: Sa 25 Nov, 2006 16:16 Titel: |
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Halo zusammen!
Ich habe a, 7.12. einen Einstellungstest bei der Sparkasse.....kann mir jemand sagen was ich dazu am anziehe? Also ich soll morgens um halb 9 da sein und das dauert wohl bis nachmittags um 5 oder 6......muss ich mich dann nur auf einen Test oder auch auf ein richtiges Vorstellungsgespräch einstellen? Bin mir total unsicher, hab sowas noch nie gemacht und das ganze macht mich doch ehrlich gesagt mehr als nur nervös.....
Also schonmal vielen Dank für eure Antworten! |
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Sabrina
Vice President
Dabei seit: Oct 2006
Beiträge: 118
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| Verfasst am: Sa 25 Nov, 2006 19:20 Titel: |
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alsooo...wenn das solange dauert: dann amchste wahrscheinlich erst einen einstellungstest, wirst dann durchs unternehmen geführt, dann bekommste das ergebnis und wirst evtl zum AC eingeladen....aus diesem grunde:
anzug oder eben als frau schicke hose und bluse/edlen pulli^^
viel erfolg |
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