gespräch bei der commerzbank hilfe zum test

moerf1 · Analyst Dabei seit: May 2007 Beiträge: 11

Dresscode ist natürlich selbstverständlich. Anzug, Krawatte und so weiter. Wir sind hier immerhin bei der zweitgrößten Bank deutschlands. "Fiese Fragen gibt's da nicht und der Test ist soweit ich mich erinnere schon etwas anspruchsvoller als der vorher. Da muss zum Beispiel ein Aufsatz verbessert werden... aber im allgemeinen eher multiple choice.. ist aber schon länger her, da ich den gemacht habe. Naja, mit "übliches" meinte ich halt.... was man sich vornimmt, wrum man augerechnet dort anfangen will usw... für assessment-Center Neulinge ist es immer schwer alles haarklein zu erklären, ihr müsst einfach mal eure Erfahrungen machen. Wenn ihr' raus habt wie's funktinoiert werdet ihr auch immer routinierter, ; muss ja nicht beim ersten mal gleich klappen. Bei mir war das Gespräch übrigensäusserst locker und angenehm, aber das variiert wohl von Ort zu Ort und Filial bzw Abteilungsleiter zu Abteilungsleiter.

Viel Glück! Wenn ihr zu dem Job passt werdet ihr's aber nicht brauchen^^

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Gast

vielen dank für die antwort soweit schonma
werde dann ja morgen sehen was passiert und einfach mal hoffen das es klappt =)

Gast

Hi,

falls die Mercedes Wink

oder janine das liest:

bitte add mich mal in icq oder msn.

meine icq 458677070 oder msn adil_broker2012@hotmail.com

na und wie ist es für euch so gelaufen? Razz

ich hoffe einwandfrei und gut...

Gast

allet prima soweit
paar leute wurden aussortiert. das letzte gespräch is bei mir am 10.07 und dann mal sehen wie es ausschaut =)

Gast

hi
hat jemand am dienstag (3.7.07) n vorstellungstermin bei der CoBa in Stuttgart? bin da. vielleicht sehn wir uns ja.

ahja hab auch am montag einen bei der LBBW, kann mir jemand sagen (falls ich bei beiden genommen werd), bei welcher bsank ich die ausbildung machen sollte? bisher hab ich vond er lbbw eigtl nur gutes gehört und vond er CoBa gar nix Very Happy

danke schonmal
viele grüße aus Heilbronn

bartender · Gast

Hallo ihr lieben,

der test verläuft folgendermaßen:
1. Vorstellungsrunde, zuerst stellt sich die Filialleiter vor d.h. beschreibung seines Werdeganges. Nun werden die anderen Anwesenden nach Namen, Alter, Schulischer Werdegang, Hobbys usw... gefragt. Diese Vorstellungsrunde, steigert nicht nur das Ambiente und die Harmonie in einer Gruppe, sondern beruhigt die Beweber, damit sich die Bewerber langsam und ohne Verspannung auf die gestellen Aufgaben konzentrieren und vorbereiten können.

2. Aufteilung des Programmes: In vielen Auswahlverfahren, werden die Aufgaben unterschiedlich durchgeführt d.h.
2-3 Bewerber fangen mit einem weitern Online-Test an. Dieser zweite Online - Test, den ihr zuerst zu Hause machen müsst, ist so ähnlich aufgebaut. Das Niveau des zweiten Online - Tests gegenüber vom ersten Test ist jedoch schwieriger. Euch erwartet zwar Rechnen- und Schreibfertigkeit (Dreisatz, Prozentrechnung...und Berichtigungsfertigkeit der neuen Rechtschreibung) aber hinzu kommt noch ein Reaktionstest, dieser ist folgendermaßen aufgebaut, Textstellen schnellst möglichst durchlesen und unten werden Inhaltlichefragen gestellt, die ihr mit der Computermaus nur "anhäkchen" müsst. Gegebenenfalls können auch Tabellen mit Geldsummen vorkommen. Diese müsst Ihr, hier ein Beispiel, schnellst möglich analysieren, Übersicht der Summen verschaffen und beantworten.
Persönlichkeitsfragen (ca. 40 Fragen), keine Angst, das sind normale Fragen die man logisch beantworten kann z.B. "Ein Kunde ruft Sie aufs Handy an aber Sie beschäftigen sich intensiv mit Ihrer Arbeit, wie regaieren Sie? A: Sie lassen das Handy klingel und warten bis der Anrufer den Hörer auflegt!
B: Sie nehmen ab und denken das die Arbeit Zeit hat und sich eventuell auf morgen verschieben lässt. C: Sie nehmen ab, sprechen kurz mit den Anrufer und gehen wieder Ihrer Arbeit nach! Antwort C wäre hier logisch, denn diese Handlung zeigt, dass Ihr in der Lage seit mehrere Aufgaben zu übernehmen telefonieren und die Arbeit nachzugehen!
Zum Schluss kommt ein kleiner, einfacher Englischtest vor. In diesem Test müsst Ihr nur Wörter richtig korregieren z.B. A: diferenz, B: difference oder C: differnz? Antwort B wäre die Lösung.
Dieser zweite Online-Test dauert ca. 60 - 70 Min.

2-3 andere Bewerber haben das Vorstellungsgespräch, hier handelt es ich oft um ein Verkaufsgespräch. Das meist verbreiteste Verkaufsgespräch ist in dem Ihr "Events" anbieten müsst. Ein verzweifleter Pädagoge aus einem schwer erziehbaren Kinderheim kommt zu Euch und bittet um Euer Rat. Diesem Pädagoge müsst Ihr nun gute Sport- und Reisemöglichkeiten verkaufen. Achtet besondern auf Eure Betonung und die Körpersprache und was sehr wichtig ist(!) schauspielert Euch nicht in die Rolle des vorbildlichen Verkäufers, denn nur wer sich selbst seiner Spielt d.h. mit natürlicher Haltung (seit einfach Ihr selbst), so wie Euch andere Mitmenschen kennen und mögen, wirkt alles authentischer!

1-2 andere Bewerber nehmen am Vorstellungsgespräch statt. Hier werden üblichen Fragen gestellt, wie "warum gerade Bankkaufmann/frau? Ihre stärken und schwächen? Wie reagieren Sie wenn ein Kunde...? Kennen Sie die Arbeitsweise(vorgänge) von Bankkaufleuten? Solche ähnlichen Fragen könnten euch gestellt werden.

WICHTIG(!) Nimmt Euch etwas zu Essen und Trinken mit, denn diese Tests könnten länger ausfallen.

So, ich hoffe, dass ich Euch einen kleinen Eindruck vermitteln konnte, wie es ungefähr im Auswahlverfahren ablaufen kann. In fasst allen commerbanken kann dieses Auswahlverfahren vorkommen, jedoch ist es kein Garant dafür das es so sein muss.
Das beste wäre, wenn Ihr Euch aufs Test vorbereitet. Und ganz Ihr selber seit, dann habt Ihr die Chance es zu bestehen!!!
Und übrigens, auf Zahlen und Fakten kommt es manchmal nicht drauf an, sondern der Mensch steht im Mittelpunkt! Exclamation

Euch allen alles liebe, durchhalten und viel ERFOLG!!!
MfG

Bartender Laughing

[/u]

Gast

Ich habe am Mittwoch ein Auswahlverfahren in Hannover. Wer noch?

Schnabeltasse · Gast

Hi Leute...

hatte heute den Online-Test mit Interview und Rollenspielübung in Hilden...

Und ich hab die Ausbildungstelle bekommen *freu*

Für alle, die den Tets noch vor sich haben:

Macht euch nicht verrückt, das ganze läuft viel lockerer ab, als ihr denkt.
Bei uns war es so, dass zuerst alle sechs Bewerber den Online_test gemacht haben. Der Test war vergleichbar mit dem Online-Test von zu Hause, jedoch etwas anspruchsvoller, mehr Matheaufgaben und viele Arbeitsproben und noch einem Englischtest. Der Test ist jedoch gut zu schaffen. Das war mein erster Einstellungstest mit Gespräch etc. und habe es geschafft. Das Verkaufsgespräch lief auch ganz locker ab, obwohl man sich etwas merkwürdig vorkommt beim Eventverkaufen. Zum Schluss noch das Gespräch: Das ganze dauerte ca. 20-30 Minuten, man sollte einfach man selbst bleiben und spontan auf die Fragen antworten.

Ich wünsche euch allen noch viel Glück, und vielleicht trifft man sich ja mal!

Liebe Grüße...

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