 Über 400 neue Auszubildende bei Vattenfall Europe / Personalvorstand Alfred Geißler: "Mit einem herausragenden Ausbildungsangebot und innovativen Projekten begeistern wir junge Leute für Vattenfall Eu
Geschrieben am 28-08-2007 |
Berlin (ots) - Mit dem Start des neuen Ausbildungsjahres 2007
beginnen deutschlandweit 429 neue Auszubildende ihre Ausbildung bei
der Vattenfall Europe AG. Mit dann insgesamt 1378 Auszubildenden - in
den Städten Berlin, Hamburg und an verschiedenen ostdeutschen
Standorten - erreicht das Unternehmen eine Ausbildungsquote von rund
acht Prozent und liegt damit deutlich über dem Industriedurchschnitt.
"Wir freuen uns, dass wir erneut so vielen jungen Menschen einen
attraktiven Ausbildungsplatz bieten können", sagte Alfred Geißler,
Personalvorstand der Vattenfall Europe AG. "Als großes Unternehmen
sehen wir Ausbildung als wichtige Verpflichtung an und werden dabei
weiterhin unser hohes Niveau halten, das deutlich über unserem
derzeitigen eigenen Bedarf liegt."
In den eigenen Ausbildungszentren bildet Vattenfall Europe in 16
verschiedenen technischen und kaufmännischen Berufen aus, vom
Elektroniker für Betriebstechnik über IT-System-Elektroniker bis zur
Industriekauffrau. Aber auch die Ausbildung zum Koch ist ebenso im
Angebot von Vattenfall Europe wie die Qualifikation zum Brunnenbauer
oder zum Kaufmann für Dialogmarketing. In der zwei- bis
dreieinhalbjährigen Ausbildungszeit durchlaufen die Auszubildenden
verschiedene Abteilungen an mehr als zehn Standorten des
Unternehmens. Mit der Ausbildung wird ein wichtiger Beitrag zur
Zusammenarbeit im Vattenfall Europe-Konzern geleistet. "Das
Kennenlernen verschiedener Standorte und die Durchführung gemeinsamer
Projekte bereiten die Auszubildenden hervorragend auf ihren
Berufseinstieg vor", so Alfred Geißler.
Mit übergreifenden Ausbildungsinhalten - z.B. dem Erwerb von
Fremdsprachen oder der Schweißausbildung - und innovativen Projekten
bietet die Ausbildung bei Vattenfall Europe die Möglichkeit zum
Erwerb zusätzlicher Fertigkeiten und Qualifikationen. Dazu gehört
neben der Eigeninitiative und dem Verantwortungsgefühl auch
unternehmerisches Denken sowie die Möglichzeit zum Erwerb beruflicher
Qualifikationen in unternehmenseigenen Juniorfirmen. Alfred Geißler:
"Mit einem herausragenden Angebot begeistern wir junge Leute für
Vattenfall Europe".
Originaltext: Vattenfall Europe AG
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/52439
Pressemappe via RSS : feed://www.presseportal.de/rss/pm_52439.rss2
ISIN: DE0006012008
Ihr Ansprechpartner für weitere Informationen ist:
Steffen Herrmann,
Vattenfall Europe AG,
Telefon 030-81 82-23 21,
Fax 030-81 82-23 15,
steffen.herrmann@vattenfall.de
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