Personalprofi fordert 5 % mehr Ausbildungsverträge für 2007

Rolandseck (ots) - Rolandseck, 4. Juli 2007 - Die deutsche
Wirtschaft muss verstärkt Ausbildungsplätze schaffen. Andernfalls
wird das Wirtschaftswachstum durch Personalmangel schon in wenigen
Jahren abflachen oder gänzlich zum Erliegen kommen. Mit dieser
Analyse appelliert Karl Hecken, Vorstand der Personalberatung
Convenio und Präsident des Elephantsclub, an die Unternehmen, zum
Start des neuen Ausbildungsjahres im Herbst bis zuletzt neue
Lehrstellen zu besetzen. "Nachdem die Anzahl neu geschlossener
Ausbildungsverträge 2006 um 4 Prozent stieg, muss es das Ziel der
deutschen Wirtschaft sein, in diesem Jahr die Marke von 5 Prozent zu
knacken und deutlich mehr als 600.000 Ausbildungsplätze neu zu
besetzen", fordert der Elephants-Präsident.

Darüber hinaus empfiehlt Personalprofi Karl Hecken der Wirtschaft
verstärkt Programme, um die im eigenen Betrieb ausgebildeten
Nachwuchskräfte langfristig an die Firma zu binden. "Unternehmen
müssen ihre internen Karrierewege so durchlässig gestalten, dass der
Aufstieg vom Azubi in den Vorstand möglich wird", rät Hecken. Er
weiß: "Je attraktiver ein Unternehmen als ausbildender Betrieb
wahrgenommen wird, desto interessanter erscheint es auch als
Arbeitsgeber für junge Talente. Daher ist der Ausbildungssektor ein
unerlässlicher Faktor, um sich im War for Talents der nächsten Jahre
und Jahrzehnte zu positionieren."

Vor diesem Hintergrund legt der Elephants-Chef der Wirtschaft
nahe, die für Herbst angekündigte Initiative der Bundesregierung zur
Lösung des Fachkräftemangels durch Fokussierung auf die Ausbildung
Jugendlicher aktiv zu unterstützen. "Die Politik kann zwar Programme
gestalten, um Heranwachsende während der Schule an den
Ausbildungsmarkt heranzuführen. Aber die Unternehmen müssen für die
Aufnahme dieser Jugendlichen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
sorgen, damit das Modell für Deutschland funktioniert. Es versteht
sich, dass die Firmen diesen Prozess intensiv zum `Rosinen-Picken´
nutzen werden, um sich die talentiertesten Potenziale zu sichern."

Die Convenio AG, eine der erfolgreichen und erfahrenen deutschen,
international agierenden Personal- und Unternehmensberatungen, ist
ausgerichtet auf die Wachstumsbranchen der Hightech-Industrie. Dazu
zählen insbesondere die Informations- und Kommunikationstechnologie,
deren Anwender und das Umfeld der Finanzdienstleistungsbranche.
Convenio ist als flexibler Personalmarketing-Berater kompetent und
kreativ bei der Umsetzung von HR-Strategien mit Fokus auf Führungs-
und Fachkräfte.

Originaltext: Convenio AG
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