Gehaltszufriedenheit in IR-Agenturen deutlich größer

Hamburg (ots) - Investor Relations-Agenturen haben die
zufriedeneren Mitarbeiter. Fast alle Befragten fühlen sich dem Markt
entsprechend oder besser bezahlt. Bei den Kollegen in den
IR-Abteilungen der Unternehmen ist dagegen jeder fünfte unglücklich
mit seinem Gehalt. Dies zeigt der aktuelle IR-Trendmonitor, für den
CAT Consultants, die dpa-Tochter news aktuell und Faktenkontor 190
Fach- und Führungskräfte der IR-Branche befragt haben.

Neun von zehn Agenturmitarbeitern sind beim Blick auf den
Gehaltscheck zufrieden. Jeder zweite fühlt sich seiner Qualifikation
und Position entsprechend bezahlt. 40 Prozent gaben sogar an, dass
ihr Einkommen über dem Marktdurchschnitt liegt.

Bei solchen Zahlen können die Kollegen aus den IR-Abteilungen der
Unternehmen nur neidisch werden. An eine überdurchschnittliche
Vergütung seiner Arbeit glaubt hier nur jeder Zehnte. 20 Prozent sind
dagegen mit ihrem Gehalt unzufrieden. Sie erhalten weniger Geld als
am Markt üblich und nur für sieben von zehn Befragten stimmt ihre
erbrachte Leistung mit der Bezahlung überein.

In kleinen Firmen ist die Frustration am größten. Hier fühlt sich
mehr als ein Drittel der IR-Mitarbeiter schlecht bezahlt. In
Großunternehmen ist es knapp jeder vierte. Am besten zahlen die
mittelständischen Gesellschaften. Gut 80 Prozent der dort
Angestellten sind mit ihrem Gehalt zufrieden. Ein Zehntel fühlt sich
überdurchschnittlich gut bezahlt.

Eine faire Bezahlung hängt auch vom Erfolg des Unternehmens ab.
Die Firmen, die am Markt zulegen konnten, bieten bessere Gehälter als
ihre glücklosen Mitbewerber: Während bei den Kursgewinnern drei
Viertel der IR-Mitarbeiter mit ihrem Gehalt zufrieden sind, ist es
bei den Verlierern nur gut jeder Zweite.

Hintergrundinformationen
Für den "IR-Trendmonitor" wurden im April dieses Jahres 190 Fach- und
Führungskräfte aus IR-Abteilungen und IR-Agenturen von CAT
Consultants, der dpa-Tochter news aktuell und Faktenkontor befragt.
In der Online-Umfrage wurden u.a. Einschätzungen zur Entwicklung von
Budget- und Honorar, Eigenschaften von IR-Experten, Bedeutung von
Zielgruppen und DFVA-Grundsätzen erfasst. Der "IR-Trendmonitor" wird
regelmäßig zweimal im Jahr durchgeführt, um Branchentrends
kontinuierlich erfassen zu können.

Das Faktenkontor ist eine Spezialagentur für Research, Studien und
Kompetenz-PR und entstand am 1. Januar 2003 als Ausgründung der
Unternehmensberatung Mummert Consulting. Das Team übernimmt die
gesamte Leistungspalette klassischer Pressearbeit, mit dem Ziel, die
Kompetenz seiner Kunden in den Medien herauszustellen. Hierfür wird -
soweit erforderlich - über Recherche und Studien mit namhaften
Medienpartnern die erforderliche Faktenbasis gelegt. Derzeit betreut
das Unternehmen mehr als 40 Kunden.

Originaltext: Faktenkontor
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