Deutsche Hochschulen praxisfremd: Kein guter Ruf in der Manager-Fortbildung

Hamburg (ots) - Wieder zeigen deutsche Hochschulen in einem
internationalen Vergleich Schwächen: In einem weltweiten Ranking der
65 besten universitären Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte
konnte sich keine einzige deutsche Bildungseinrichtung behaupten.
Damit liegt der Know-how-Transfer zwischen Wirtschaft und
Wissenschaft hierzulande weiterhin brach. Um diese Lücke zu
schließen, prämiert der Personaldienstleister jobs in time innovative
Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten zum Thema Arbeitswelt. Noch bis
zum 2. Juli läuft die Bewerbungsphase des Campus Awards 2007. Auf die
drei besten Arbeiten warten insgesamt 10.000 Euro.

Dass die Zusammenarbeit von Wirtschaft und Wissenschaft in
Deutschland verbessert werden sollte, wird durch das schlechte
Abschneiden im internationalen Vergleich eindrucksvoll unterstrichen.
Keine einzige deutsche Hochschule hat sich bisher in der Förderung
von Führungskräften profiliert. Die Folge: Immer mehr Akademiker
orientieren sich ins Ausland. Dort locken bessere Bildungsangebote,
die eine Basis für den späteren Berufseinstieg legen. Dazu gehört
unter anderem die Möglichkeit innovativer, aber dennoch praxisnaher
Forschung.

Dieses Ziel fördert der Campus Award 2007: Absolventen aller
Fachbereiche sind gefragt, am Wettbewerb von jobs in time
teilzunehmen. Volkswirte sind ebenso angesprochen wie
Architekturstudenten, Nachwuchsdesigner oder Informatiker. Die
eingereichten Arbeiten sollen sich mit dem Thema Arbeitswelt
beschäftigen und durch einen zukunftsorientierten, eigenständigen und
kritischen Blick auszeichnen. Eine Jury mit Repräsentanten aus
Wirtschaft und Wissenschaft bewertet die Einsendungen. Mitglieder
sind Eva Boer, Personalleiterin bei Dachser Logistik, Rolf Steil,
Geschäftsführer der Hamburger Agentur für Arbeit, sowie Reinhard
Dombre, Leiter der Tarifpolitik-Abteilung des Deutschen
Gewerkschaftsbundes. Die Forschung vertritt Dr. Dr. Jürgen Lüthje,
ehemaliger Präsident der Universität Hamburg. Als Fachjournalist
wirkt Sven Scheffler, Chefredakteur der karriere, in der Jury mit.

Alle Teilnehmer erhalten von jobs in time ein sechsmonatiges
karriere-Abonnement. Zusätzlich erhalten die Gewinner qualifizierte
Stellenangebote von jobs in time. Für den Wettbewerb sind
Abschlussarbeiten aus den Jahren 2006 und 2007 zugelassen.
Einsendungen sind bis zum 2. Juli 2007 möglich. Weitere Informationen
und Teilnahmebedingungen finden Sie unter www.campusaward.de.

Das Unternehmen:
Seit vielen Jahren ist die jobs in time holding GmbH am deutschen
Personalmarkt aktiv und zählt mittlerweile zu den Top 15 der großen
Personaldienstleister. jobs in time bietet Personallösungen wie
Zeitarbeit, Jobvermittlung und Outsourcing an und liefert damit
flexible Alternativen im Personalmanagement.

Originaltext: jobs in time holding
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