Lebenshilfe entdeckt Marktlücken / 250 Führungskräfte aus Werkstätten für behinderte Menschen tagen in Münster

Münster (ots) - Um integrative und innovative Arbeitsplätze für
Menschen mit geistiger Behinderung geht es beim 12.
Werkstätten-Treffen der Bundesvereinigung Lebenshilfe in Münster. 250
Führungskräfte aus ganz Deutschland werden bis zum 27. April in der
Halle Münsterland ihre Ideen dazu austauschen. Die Tagung trägt den
Titel "Werkstätten stellen sich dem Markt" und wurde heute vom
Bundesvorsitzenden der Lebenshilfe, Robert Antretter, eröffnet.

In seiner Rede kritisierte Antretter jedoch einen "Markt, der
bedingungslos ein freies Spiel der Kräfte zum Ziel hat". Dabei mache
die Lebenshilfe nicht mit.

Für ihre bundesweit rund 80.000 Werkstattbeschäftigten will die
Lebenshilfe Angebote schaffen, die sich an den Wünschen und
Bedürfnissen der behinderten Menschen orientieren. "Unsere
Werkstätten verstehen sich als soziale Unternehmen, die Übergänge auf
den allgemeinen Arbeitsmarkt schaffen", so der Bundesvorsitzende.
Wenngleich für die meisten geistig behinderten Frauen und Männer die
Werkstatt unverzichtbar sei.

Integrative Arbeitsplätze entstehen beispielsweise in
gastronomischen Betrieben, die Personal mit geistiger Behinderung im
Service einsetzen. Auch die so genannten CAP-Märkte, von denen es
mittlerweile mehr als 40 in Deutschland gibt, zählen zu den Rennern
der vergangenen Jahre: Dort, wo Supermarkt-Ketten ihre Läden wegen
mangelnder Rentabilität schließen, springen die Lebenshilfe und
andere Träger der Behindertenhilfe in die Marktlücke. Mit Erfolg für
alle Seiten: Die Kunden sind angetan von der Freundlichkeit der
behinderten Mitarbeiter und dankbar für den Erhalt der nahen
Einkaufsmöglichkeit. Die CAP-Märkte schreiben schwarze Zahlen, und
die behinderten Menschen arbeiten mitten in der Gesellschaft.

Zu den zukunftsweisenden Projekten, die in Münster vorgestellt
werden, zählt auch die städtische Eissporthalle in Solingen, deren
defizitärer Betrieb von der örtlichen Lebenshilfe übernommen und in
die Gewinnzone geführt wurde. Heute arbeiten behinderte Menschen im
Schlittschuhverleih und bedienen im Restaurant, sie halten die Halle
sauber und pflegen die Außenflächen. Über sein integratives
Catering-Team wird darüber hinaus Norbert Mussenbrock von der
Münsteraner Dienstleistungsservice gGmbH, einer Tochtergesellschaft
der Westfalenfleiß-Werkstätten, berichten.

Von der Politik fordert die Lebenshilfe ausreichend Geld für den
Aufbau von Integrationsbetrieben und -fachdiensten aus der
Ausgleichsabgabe. Dazu solle die vor wenigen Jahren auf fünf Prozent
abgesenkte Pflichtquote an behinderten Beschäftigten wieder auf sechs
Prozent angehoben werden. Unternehmen, die ihre Pflichtquote nicht
erfüllen, müssen einen finanziellen Ausgleich zahlen. Aus diesem Topf
werden Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung gefördert.

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Originaltext: Bundesvereinigung Lebenshilfe
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