Vergütungsstudie: Die höchsten Logistik-Gehälter werden in der Industrie gezahlt.

München (ots) - München, 29.03.2007

Wer verdient wie viel in der Logistik? Detaillierte Informationen
über Höhe und Zusammensetzung von Gehältern liefert die neue
Vergütungsstudie "Führungskräfte und Spezialisten in
Logistik-Funktionen 2007", die von den Fachmagazinen LOGISTIK inside,
Gefahr/gut und VerkehrsRundschau zusammen mit den
Vergütungsberatungsgesellschaften PersonalMarkt und Baumgartner &
Partner durchgeführt wurde.

Zu den Spitzenverdienern in der Logistikwirtschaft gehören neben
Geschäftsführern (mit rund 109.500 Euro jährlich), IT-Chefs (96.400
Euro) und Vertriebsleiter (91.700 Euro). Bei den reinen
Logistikfunktionen liegen Personalverantwortliche aus den Bereichen
Einkauf (76.400 Euro), Materialwirtschaft (74.300 Euro) und
Kontraktlogistik (68.100 Euro) vorn.

Bei den Funktionen ohne Personalverantwortung werden
IT-Verantwortliche mit einem durchschnittlichen Jahresbruttogehalt in
Höhe von 61.600 Euro am besten bezahlt. Bei den reinen
Logistik-Funktionen liegen Speditionsleiter (rund 47.500 Euro),
Mitarbeiter in der Materialwirtschaft (42.000 Euro) sowie im Einkauf
(41.800 Euro) vorn. Am unteren Ende der Gehaltsskala finden sich
Funktionen wie Versand (knapp 30.000 Euro), Berufskraftfahrer (26.700
Euro) und Mitarbeiter in der Lagerwirtschaft (25.200 Euro).

"In der Industrie werden deutlich höhere Gehälter gezahlt als bei
Logistik-Konzernen", sagt Tim Böger, Geschäftsführer von
PersonalMarkt und Projektleiter der Studie. Die Gehälter von reinen
Logistikfunktionen wie Disposition, Zollwesen, Berufskraftfahrer,
Gefahrgutbeauftragter oder Fuhrparkmanager werden laut Studie in der
Industrie um durchschnittlich 14,5 Prozent besser entlohnt als bei
Logistikunternehmen. Ein ähnliches Ergebnis zeigt sich bei
Logistikfunktionen mit Personalverantwortung: hier liegen allgemeine
Funktionen wie Einkauf oder Materialwirtschaft (über 70.000 Euro
jährlich) vor reinen Logistikfunktionen wie die des Leiters Zollwesen
(64.500 Euro jährlich).

Gehälter werden immer häufiger erfolgsabhängig strukturiert. Bei
den Fachkräften ist der Anteil derjenigen, die einen Teil ihres
Gehalts erfolgs- oder umsatzabhängig bekommen, allerdings noch recht
gering und liegt erst bei 11 Prozent (Logistik) bzw. 14 Prozent
(Industrie).

Bei den Führungskräften liegt der variable Anteil an der Vergütung
schon deutlich höher: 55 Prozent aller Führungskräfte in der Logistik
erhalten variable Bezüge. Zum Vergleich: Im Jahr 2001 waren es 39
Prozent.

Führungskräfte in der Logistik erhalten dennoch weniger variable
Gehaltsbestandteile als Führungskräfte in anderen Branchen. "Es ist
zu erwarten, dass der Anteil der variablen Vergütung am Gesamtgehalt,
wie in anderen Branchen auch, auf über 20 Prozent steigt" so Tim
Böger.

Die "Vergütungsstudie Führungskräfte und Spezialisten in
Logistik-Funktionen 2007" wurde von den Hamburger Entgeltspezialisten
Personalmarkt und Baumgartner & Partner in Zusammenarbeit mit den
Münchner Fachmagazinen LOGISTIK inside, VerkehrsRundschau und
Gefahr/gut erstellt. Die Studie enthält auf 530 Seiten detaillierte
Angaben zu Höhe und Struktur der Vergütung von 18 Führungsfunktionen
sowie 22 Fach- und Spezialistenfunktionen in Industrieunternehmen und
Logistik-Dienstleistern. Dargestellt wird die Vergütung in
Abhängigkeit von der Funktion, der Firmengröße, der
Personalverantwortung sowie des Komplexitäts- bzw.
Schwierigkeitsgrads. Die Studie richtet sich an Geschäftsführer,
Personalleiter und Personalverantwortliche in Industrie- und
Logistikdienstleistungsunternehmen. Die Studie kostet 490 Euro (zzgl.
Mehrwertsteuer und Versand). Abonnenten von Gefahrgut, LOGISTIK
inside und VerkehrsRundschau erhalten die Studie zum Vorzugspreis von
390 Euro (zzgl. Mehrwertsteuer und Versand). Bestellungen unter
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Für die Redaktion
Die PMSG PersonalMarkt Services GmbH zählt zu den führenden
Vergütungsberatungen Deutschlands. Standort des Unternehmens ist
Hamburg. Aus der ursprünglichen Vision, Transparenz in das Thema
Gehalt und Vergütung zu bringen, ist heute eine der größten
Gehaltsdatenbanken Deutschlands mit rund 250.000 aktuellen
Datensätzen geworden. PersonalMarkt stellt seit Jahren eine
innovative Online-Plattform für Vergütungsvergleiche zur Verfügung,
die von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen genutzt werden
kann.

Die Baumgartner & Partner Unternehmensberatung GmbH ist eine seit
1958 bestehende Unternehmens- und Personalberatung mit sowohl
namhaften börsennotierten als auch erfolgreichen mittelständischen
sowie öffentlichen Kunden. Der Beratungsschwerpunkt liegt in der
HR-Beratung mit den Leistungsbausteinen Eingruppierungs-, Leistungs-
und Vergütungsmanagement sowie Prozessmanagement.

Die Zeitschriften LOGISTIK inside, Gefahr/gut und
VerkehrsRundschau erscheinen im Verlag Heinrich Vogel. Der Verlag
Heinrich Vogel ist einer der führenden Informationsanbieter für
Transport und Logistik, Personenverkehr und Touristik sowie
Verkehrsausbildung und -erziehung. Die Produktpalette reicht von
Fachzeitschriften über Lehrbücher, Loseblattwerke bis zu interaktiven
CD-Roms und Onlinediensten. Der Verlag Heinrich Vogel gehört zur
Springer Transport Media GmbH, einem Unternehmen der
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Originaltext: LOGISTIKInside
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