Geschäftsergebnis 2006: Swiss Life in Deutschland erhöht Nettoverzinsung und baut finanzielle Stabilität weiter aus

München (ots) - Die anhaltend gute Entwicklung bei den
Kapitalanlagen führte bei Swiss Life in Deutschland zu einem Anstieg
der Nettoverzinsung auf 5,19%. Damit konnte das Unternehmen die
Überschussbeteiligung im laufenden Geschäftsjahr zugunsten seiner
Kunden um 0,1%-Punkte anheben. Zudem stärkte der Lebensversicherer
seine Reservekraft durch Aufstockung der freien Rückstellung für
Beitragsrückerstattung (RfB) auf 176 Mio. Euro (2005: 117 Mio. Euro).
Mit einem engagierten Kostenmanagement reduzierte Swiss Life ihre
Verwaltungskosten im Geschäftsjahr 2006 um fast 12%. Die gebuchten
Bruttobeiträge stiegen mit einem Plus von 2% moderat, womit das
Unternehmen im 3-Jahres-Mittel ein erfreuliches Wachstum von 5,6%
verzeichnet (Branche: 3,4%). Beim Neugeschäft erreichte Swiss Life im
Geschäftssegment Firmenkunden einen weit überdurchschnittlichen
Zuwachs von 40,8% auf 193 Mio. Euro.

"Der über 40-prozentige Neugeschäftszuwachs in der betrieblichen
Altersvorsorge spricht für die hohe Kompetenz von Swiss Life in
diesem Geschäftsfeld", so CEO Manfred Behrens. Gleichzeitig bestätige
dieses Ergebnis die große Bedeutung dieser Vorsorgevariante. "Schon
deshalb kann ich nicht nachvollziehen, dass der Gesetzgeber den
Wegfall der Sozialabgabenfreiheit in der Entgeltumwandlung ab 1.
Januar 2009 nicht korrigiert." Diese Regelung würde vor allem
Normalverdiener empfindlich treffen.

Im Geschäftsjahr 2006 stiegen die Neugeschäftsbeiträge bei Swiss
Life insgesamt um 3,2% auf 384 Mio. Euro. Die Beitragssumme des
Neuzugangs stieg um 0,2% auf 2.445 Mio. Euro. Die Beitragseinnahmen
aus Neugeschäft mit laufender Zahlungsweise verringerten sich um 7,1%
auf 106 Mio. Euro. Dagegen verzeichneten die Einmalbeiträge einen
Zuwachs auf 278 Mio. Euro (2005: 258 Mio. Euro). Im
Privatkundengeschäft sanken die Einmaleinlagen um 14,2% auf 99 Mio.
Euro. Das Firmenkundengeschäft erreichte hier ein Plus von 47,0% auf
140 Mio. Euro. Die gebuchten Bruttobeiträge stiegen im Geschäftsjahr
um 2% auf 1.260 Mio. Euro (2005: 1.235 Mio. Euro). Inklusive der
Tochtergesellschaften Swiss Life Pensionskasse AG sowie Swiss Life
Pensionsfonds AG lagen die Beitragseinnahmen mit 1.298 Mio. Euro um
2,1% über dem Vorjahr.

Die laufenden Beiträge lagen mit 970 Mio. Euro auf
Vorjahresniveau. Die Einmalbeiträge erhöhten sich um 9,4% auf 290
Mio. Euro (2005: 265 Mio. Euro). Damit generierte Swiss Life im
3-Jahres-Mittel ein deutlich über dem Marktdurchschnitt liegendes
Wachstum von 5,6% (Branche: 3,4%). Mit Gesamtbeiträgen in Höhe von
754 Mio. Euro (59,8 Prozent) stellte das Privatkundengeschäft wieder
die größte Geschäftseinheit dar. Der Anteil des Firmenkundengeschäfts
stieg mit 466 Mio. Euro auf 37,0% (2005: 32,7%) überdurchschnittlich
an. Credit Life erbrachte mit 39 Mio. Euro 3,1% der gebuchten
Beiträge.

Am Ende des Berichtsjahrs verwaltete Swiss Life in Deutschland
einen Bestand von 1,3 Mio. Hauptversicherungen. Die
Versicherungssumme erreichte ein Volumen von 30,9 Mrd. Euro (2005:
30,5 Mrd. Euro). Die laufenden Beiträge für ein Jahr stiegen um 1,9%
auf 985 Mio. Euro (2005: 967 Mio. Euro).

Die Kapitalanlagen setzten ihr stetiges Wachstum fort und
erwirtschafteten im Berichtsjahr ein Kapitalanlageergebnis von 581,0
Mio. Euro (2005: 533,8 Mio. Euro). Das entspricht einer
Nettoverzinsung der Kapitalanlagen von 5,19%. Die
Überschussbeteiligung ihrer Kunden hat Swiss Life in Deutschland
daher im Geschäftsjahr 2007 um 0,1%-Punkte angehoben. Gleichzeitig
wurde die finanzielle Sicherheit durch Aufstockung der freien
Rückstellung für Beitragsrückerstattung (RfB) auf 176 Mio. Euro
(2005: 117 Mio. Euro) gestärkt.

Die ausweispflichtigen Bewertungsreserven beliefen sich zum
31.12.2006 auf 426 Mio. Euro. Die Solvabilitätsquote wurde auf 142,9%
(Vorjahr: 123,7%) erhöht und lag damit um 194 Mio. Euro über den
aufsichtsrechtlichen Anforderungen von 453 Mio. Euro. Dieser Zuwachs
resultierte im Wesentlichen aus dem verbesserten
Kapitalanlageergebnis.

Die Stornoquote konnte auf 4,93% (Vorjahr: 5,15%) gesenkt werden.

Das im Jahr 2006 gestartete Projekt zur Kosteneinsparung
verzeichnete bereits nachhaltige Erfolge. Die Verwaltungsaufwendungen
konnten um 11,7% auf 40 Mio. Euro reduziert werden. Die
Verwaltungskostenquote verringerte sich damit auf 3,18% (2005:
3,67%). Die Abschlussaufwendungen sanken auf 121 Mio. Euro (2005: 128
Mio. Euro), ebenso die Abschlusskostenquote, die 4,94% ausmachte
(2005: 5,25%).

Aktuell ausgezeichnet wurde Swiss Life für ihre Expertise bei
Berufsunfähigkeit und Erwerbsminderung. Die Ratingagentur Morgen &
Morgen zeichnete das Unternehmen zum wiederholten Male mit fünf
Sternen aus. Auch das Ratinghaus Franke & Bornberg verlieh Swiss Life
die Bewertung "FF+" (sehr gut) im gerade veröffentlichten
Berufsunfähigkeits-Unternehmensrating. Dabei werden die
Unternehmensbereiche Risikoprüfung, Leistungsprüfung und Controlling
einer umfassenden Analyse unterzogen.

Die strategischen Schwerpunkte von Swiss Life bleiben Wachstum,
Effizienz und Leadership. So strebt das Unternehmen 2007 erneut ein
Beitragswachstum an, das mindestens einen Prozent-Punkt über dem
Marktdurchschnitt liegt. Um die Effizienz von Swiss Life zu steigern,
wird das umfassende Maßnahmenpaket zur Optimierung der Prozesse und
Strukturen im laufenden Geschäftsjahr fortgeführt. Zudem will Swiss
Life ihre Spitzenposition im Premiumsegment der betrieblichen
Altersversorgung weiter ausbauen. Zusammen mit ihrer
Tochtergesellschaft Schweizer Leben PensionsManagement GmbH startete
Swiss Life beispielsweise die erfolgreiche Veranstaltungsreihe
"Münchner Fachforum Betriebliche Vorsorge", bei der hochkarätige
Referenten aktuelle Trends aus unterschiedlichen Themenbereichen der
betrieblichen Altersvorsorge vorstellen und mit den Teilnehmern
diskutieren.

Originaltext: Swiss Life Deutschland
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