stellenanzeigen.de und stern.de schließen umfangreiche Kooperationsvereinbarung

München (ots) - Die Online-Stellenbörse stellenanzeigen.de hat
eine umfangreiche Kooperationsvereinbarung mit dem Internetportal des
renommierten Magazins "Stern" geschlossen. Ab sofort sind damit alle
Stellenanzeigen, die auf stellenanzeigen.de geschaltet sind,
automatisch auch auf stern.de online.

stern.de verzeichnet ca. 2,2 Mio. User pro Monat. Ein großer Teil
dieser Benutzer stellt eine überaus interessante Zielgruppe für
rekrutierende Unternehmen dar: überdurchschnittlich gebildet, im
Alter zwischen 20 und 49 Jahren mit großem Interesse an Nachrichten
zum Tages- und Weltgeschehen. Damit ist stern.de für rekrutierende
Unternehmen eine ideale Plattform, um Stellenanzeigen für Fach- und
Führungskräfte zu veröffentlichen. Für Kunden von stellenanzeigen.de
ist dies ab sofort im Leistungspaket für Online Stellenanzeigen
enthalten - und zwar ohne zusätzliche Kosten.

stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über 1.000.000
Visits monatlich und mehr als 160.000 Bewerbern in der Datenbank zu
den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und
Führungskräfte. Alle bei stellenanzeigen.de geschalteten
Stellenanzeigen sind ab sofort auf stern.de im Bereich Wirtschaft &
Karriere integriert. Die Leser von stern.de finden neben der
schnellen und effizienten Suche nach passenden Stellenangeboten
zahlreiche kostenfreie Services wie z.B. die Zusendung passender
Angebote per E-Mail, aktuelle Nachrichten rund um die Themen
Arbeitsmarkt und Karriere, Bewerbungstipps u.v.m. Um die Leser von
stern.de auf die neue Jobbörse aufmerksam zu machen, wird die
Integration mit einer Bannerkampagne, Suchboxen und redaktionellen
Teasern auf der Startseite von stern.de und in den Bereichen
Wirtschaft, Arbeit & Karriere sowie weiteren relevanten Umfeldern
intensiv beworben.

"Obwohl sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt für Arbeitnehmer stark
verbessert hat und der Trend weiterhin positiv ist, herrscht bei
vielen Arbeitnehmern noch eine große Zurückhaltung, wenn es darum
geht, den nächsten Karriereschritt zu gehen und das Thema Jobwechsel
aktiv zu gestalten," sagt Michael Weideneder, Geschäftsführer von
stellenanzeigen.de. "Viele Fach- und Führungskräfte sind zwar
wechselwillig, aber nicht aktiv auf Jobsuche. Diese potentiellen
Bewerber erreichen wir durch Kooperationen mit Online-Plattformen,
die nicht in erster Linie zur Jobsuche besucht werden - wie z.B.
stern.de. Wir glauben daher, dass sich durch diese Kooperation der
Bewerberrücklauf auf die Anzeigen unserer Kunden sowohl quantitativ
als auch qualitativ signifikant erhöhen wird."

Marc Aschenberner, Leiter Business Development stern.de: "Wir
freuen uns, stellenanzeigen.de als Partner gewonnen zu haben. Die
Online-Jobbörse ist für unsere User eine ideale
Kommunikationsplattform, wenn es ihnen gezielt um Themenfelder rund
um Beruf und Karriere geht."

Über stern.de:

Das Internet-Angebot des stern zählt mit 148,8 Millionen Page
Impressions und 14,9 Millionen Visits (IVW, Januar 2007) zu den
reichweitenstärksten aktuellen Nachrichtenmagazine im Internet.
stern.de wird von regelmäßig 2,2 Millionen Menschen pro Monat besucht
(Unique Users, AGOF e.V. / internet facts 2006-II) und von der
stern.de GmbH betrieben, eines 100-prozentigen Tochterunternehmens
von Gruner + Jahr AG & Co KG

Über stellenanzeigen.de:

stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über 1.000.000
Visits monatlich und mehr als 160.000 Bewerbern in der Datenbank zu
den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und
Führungskräfte. Das Internet-Portal für E-Recruiting wird von drei
großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie
die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen bewerben in mehr
als 50 Tageszeitungen mit einer Reichweite von über 9,2 Millionen
Lesern in Deutschland das Portal und bilden damit die Basis für das
Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit attraktiven Kombi-Angeboten für
Online und Print erhöht stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für
Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrierechancen der
Bewerber in Deutschland signifikant. Mit der Software "HR-Office
v2.0" bietet stellenanzeigen.de darüber hinaus eine umfangreiche,
web-basierte Software für den Workflow in Personalabteilungen an,
insbesondere für eine einfache und schnelle Anzeigenverwaltung und
Kosten sparende Kommunikation mit Bewerbern.

Originaltext: stellenanzeigen.de
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Pressekontakt:
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Bettina Sudar
Rablstraße 26 - 81669 München
Tel.: 089 / 65 10 76-220 - Fax: 089 / 65 10 76-999
E-Mail: bettina.sudar@stellenanzeigen.de
Internet: www.stellenanzeigen.de

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Michael Weideneder, Tel.: 089 / 65 10 76-211
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