 Südwest Presse: Kommentar zu Elring-Klinger
Geschrieben am 29-03-2006 |
Ulm (ots) - Das Leben eines Automobil-Zulieferers ist nicht sehr
kommod. Seine Abnehmer - die wenigen großen Autokonzerne - diktieren
ihm meist, wie viel weniger sie für die bestellten Teile zu zahlen
bereit sind. Dabei überlassen es die Fahrzeug-Hersteller weitgehend
ihren Lieferanten, wie sie steigende Rohstoffpreise und Arbeitskosten
auf die Reihe kriegen.
Im knallharten Wettbewerb kann hier nur bestehen, wer ständige
Produktivitätssteigerungen und Produktinnovationen bietet.
Elring-Klinger, der Mittelständler aus dem Ermstal, exerziert dies
seit einigen Jahren mit bemerkenswertem Erfolg vor. Umsätze und
Gewinne sind fast so stark gestiegen wie der Aktienkurs.
Profitiert haben davon aber auch die Mitarbeiter in Deutschland. Zwei
Drittel der Gesamtbelegschaft arbeitet im Inland, auch wenn das
Wachstum weit mehr im Ausland stattfindet. Dies geht übrigens nur,
weil die Produktion schon stark automatisiert ist.
Im Falle Elring-Klingers geht es aber auch, weil die Mitarbeiter
gefordert und gefördert werden. Bis 2010 wurde eine
Beschäftigungssicherung vereinbart; die Beschäftigten willigen für
die Sicherheit ihrer Jobs ein, dass die Leistungsanforderungen erhöht
wurden.
Im Erfolg sind die Schwaben dafür auch nicht knauserig und fast schon
sozialistisch: Wieder wird ein Bonus bezahlt, 950 Euro - vom
Hausmeister bis zum Firmenchef. Auch dies macht Elring-Klinger zum
Vorzeigeunternehmen.
Originaltext: Südwest Presse
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