Cool & clever: Schüler »lernen« Unternehmer zu sein / CeWe Color lädt zum neunten Mal zum Manager-Planspiel ein

Oldenburg (ots) - »Was will ich werden?« Einfache Frage, verflixt
schwere Antwort, erfahren viele Schülerinnen und Schüler beim
Nachdenken über ihre Zukunft. Wie wäre es mit einem Start als
selbstständiger Unternehmer oder Vorstand einer börsennotierten
Gesellschaft? Erste Erfahrungen in dieser Funktion kann der
potentielle Nachwuchs beim Unternehmensplanspiel "Management
Information Game" - kurz MIG - sammeln. Dazu lädt CeWe Color
Schülerinnen und Schüler der Liebfrauenschule Oldenburg vom 5. bis 9.
Februar 2007 ein.

Mit dieser Initiative schreibt das Unternehmen, das als
europäischer Marktführer für das Foto-Finishing 3.000 Mitarbeiter
beschäftigt, eine schöne Tradition fort: Bereits zum neunten Mal in
Folge unterstützt CeWe Color als Gastgeber dieses beispielhafte
Projekt.

Dabei dient das Unternehmen keineswegs nur als Kulisse für blanke
Theorie. Vielmehr müssen die Schülerinnen und Schüler konkret und
praxisnah unternehmerische Aufgaben bewältigen. In dem fünftägigen
Planspiel stehen die Schülerinnen und Schüler als Vorstände von drei
fiktiven Aktiengesellschaften miteinander im Wettbewerb. Das Lernziel
lautet, die Jugendlichen mit den vielfältigen und komplexen
Wechselwirkungen zwischen Einzelunternehmen und Gesamtwirtschaft
vertraut zu machen.

Der Wechsel von der Schulbank in den Vorstandssessel wird im
Rahmen einer Projektwoche möglich. Als Veranstalter fungieren in
enger Kooperation der Arbeitgeberverband Oldenburg e.V. und das
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW), Oldenburg. »Mit
unserem Beitrag möchten wir den Kontakt zwischen Schule und
Wirtschaft vertiefen«, erläutert Dr. Michael Fries, Geschäftsführer
der CeWe Color Gruppe und Verantwortlicher für den
Produktionsstandort Oldenburg. »Wir wissen, wie wertvoll eine gute
Vorbereitung auf das Arbeitsleben ist, bilden wir doch selbst jedes
Jahr 150 junge Leute in sieben verschiedenen Berufen aus«.

Um das Unternehmensplanspiel MIG so realistisch wie möglich zu
gestalten, werden die Schülerinnen und Schüler vom CeWe Color
Management intensiv auf ihre Aufgabe vorbereitet. Auf dem
"Stundenplan" stehen Präsentationen zu den Themenbereichen
Unternehmensstrategie, -ziele und -organisation, Bilanz, Gewinn- &
Verlustrechnung, Marketing, Personalwesen, Informationstechnologie
sowie Forschung und Entwicklung. Auch dem spannenden Thema »Aktie und
Börse« werden sich die Teilnehmer widmen.

Der Abschluss des Projekts ist gleichzeitig der Höhepunkt: Am 8.
Februar 2007 werden die Schülerinnen und Schüler als »Manager« ihre
Arbeitsergebnisse und Entscheidungen vor großem Publikum
präsentieren: den Eltern, Geschwistern und dem Management von CeWe
Color - eine Aufgabe, die manche Schülerinnen und Schüler in naher
Zukunft dann als Profis vielleicht selbst übernehmen.

Über CeWe Color: Der Foto-Dienstleister CeWe Color ist mit 20
hochtechnisierten Fotofinishing-Betrieben und rund 3.000 Mitarbeitern
in 19 europäischen Ländern als Technologie- und Marktführer präsent.
Rund 2,9 Milliarden Farbbilder wurden 2006 an 60.000 Handelskunden
geliefert. Der Umsatz betrug 2006 400,5 Mio. Euro. CeWe Color ist
"First Mover" bei der Einführung neuer digitaler Technologien, z.B.
der Bestellung von Digitalfotos über das Internet oder mit Hilfe von
Orderterminals (DigiFoto-Makern) im stationären Handel. Sehr
erfreulich entwickelt sich das digital individualisierte
CeWe-Fotobuch. CeWe Color wurde 1961 von Senator h.c. Heinz Neumüller
gegründet und von Hubert Rothärmel 1993 als Aktiengesellschaft an die
Börse gebracht. Die CeWe Color Holding AG ist im SDAX gelistet.

Originaltext: CeWe Color AG & Co. OHG
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Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
CeWe Color Holding AG, Hella Hahm, Tel.: 0441 / 404 - 400 (Sekr. -
234) oder
0171 / 34 50 530, Fax: 0441 / 404 - 421,
eMail: hella.hahm@cewecolor.de,
Internet: www.cewecolor.com