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Das Gehalt ist alles

Geschrieben am 30-01-2007

Bad Homburg (ots) -

- Online-Umfrage des Stellenportals Monster: die meisten
europäischen Arbeitnehmer arbeiten nur des Geldes wegen

Die Einstellung gegenüber der Arbeit hat sich in den letzten
Jahren stetig verändert. Für die meisten geht es im Beruf angeblich
nicht mehr nur ums tägliche Brot, sondern zunehmend um
Selbstverwirklichung und persönliche Interessen. Was aber treibt und
motiviert Arbeitnehmer tatsächlich? Laut einer aktuellen Umfrage des
Online-Karriereportals Monster ist es nach wie vor das Geld. Für fast
jeden zweiten Arbeitnehmer in Deutschland bleibt der Gehaltszettel
das entscheidende Motiv, täglich am frühen Morgen aufzustehen. Spaß
an der Arbeit oder neue Herausforderungen spielen hingegen eine weit
geringere Rolle.

Die Ergebnisse der Umfrage auf einen Blick Monster-Umfrage unter
16.286 europäischen Arbeitnehmern: Für wen/was arbeiten Sie?

Ich arbeite ausschließlich zum Geld verdienen 48% (7,885)

Ich arbeite für meine Familie 16% (2,668)

Ich arbeite für meine berufliche Erfüllung 18% (2,867)

Ich arbeite um mich selbst herauszufordern 13% (2,055)

Ich arbeite für meinen Vorruhestand 5% (811)

Insbesondere Arbeitnehmer in Großbritannien achten auf die
Bezahlung - für 54 Prozent zählt laut der Umfrage bei der Arbeit nur
das Geld. Auch in Irland und Belgien vertreten mehr als die Hälfte
der Befragten diese Ansicht.

Bei Deutschen und Österreichern spielt Geld ebenfalls eine
wichtige Rolle - 46 beziehungsweise 42 Prozent gaben an,
ausschließlich wegen des Gehalts zu arbeiten. An zweiter Stelle kommt
bei den Deutschen die Familie - für 18 Prozent ist der Unterhalt für
die Angehörigen das entscheidende Motiv, zu arbeiten. Den
Österreichern geht es dann eher um den Spaß am Beruf - immerhin 23
Prozent arbeiten für ihre Selbstverwirklichung, so viel wie nirgends
sonst in Europa. Zudem wollen die Österreicher im Job gern gefordert
werden - für 19 Prozent der Befragten ist dies die wesentliche
Motivation am Arbeitsplatz. Das gilt weniger für die Deutschen, hier
suchen nur zwölf Prozent neue Herausforderungen im Beruf.

Nur eine Minderheit der europäischen Arbeitnehmer scheint
allerdings den vorzeitigen Ruhestand anzustreben. Lediglich fünf
Prozent der Deutschen, Belgier und Franzosen sowie zwei Prozent der
Österreicher arbeiten in erster Linie, um möglichst frühzeitig in
Rente gehen zu können.

Mehr als 16.000 Besucher der europäischen Monster- und
jobpilot-Webseiten haben zwischen dem 4. Dezember 2006 und dem 2.
Januar 2007 an der aktuellen Umfrage teilgenommen. Das Karriereportal
Monster führt in regelmäßigen Abständen Befragungen auf allen lokalen
Webseiten des Unternehmens zu Themen rund um Karriere und
Arbeitsplatz durch. Die aktuelle Umfrage erhebt Daten zu der Frage:
"Wie lange arbeiten Sie schon in Ihrem momentanen Job?" Weitere
Informationen zu dieser Umfrage sind unter www.monster.de erhältlich.

Über Monster Deutschland: Monster Deutschland (www.monster.de) ist
ein führendes Karriere-Portal im Internet mit einem umfassenden
Service- und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere.
Firmensitz der Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Bad Homburg bei
Frankfurt/Main. Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein
Tochterunternehmen der Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York,
seit 1994 im Bereich Online-Rekrutierung aktiv und eines der weltweit
größten Stellen-Portale im Internet. Das Angebot umfasst 37 nationale
Webseiten mit lokalen Inhalten in 35 Ländern. Monster Worldwide
(NASDAQ: MNST) hat weltweit 4.600 Mitarbeiter und ist in den
Aktienindizes S&P 500 und NASDAQ-100 gelistet.

Originaltext: Monster Worldwide Deutschland
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=31973
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_31973.rss2

Pressekontakt:
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Alexandra Güntzer
Tel.: 06172.919-204
Fax: 06172.919-547
E-Mail : alexandra.guentzer@monster.de

PR Agentur: Weber Shandwick Deutschland GmbH
Birgit Gehring/Gudrun Herrmann
Tel.: 089.380179-46/81;
Fax: 089.380179-11
E-Mail: bgehring@webershandwick.com/ gherrmann@webershandwick.com


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