MetallRente bilanziert hohes Wachstum - neue Angebote auch 2007

Berlin (ots) - "MetallRente boomt weiter", so fasst
MetallRente-Geschäftsführer Heribert Karch die 2006 erreichten
Ergebnisse zusammen. Erneut verbucht das Versorgungswerk der Metall-
und Elektroindustrie hohe Zuwachsraten.

MetallRente kann 2006 39.674 neue Verträge in der kapitalgedeckten
zusätzlichen Altersvorsorge bilanzieren und hat sein
Vorjahresergebnis von 20.931 Neuabschlüssen fast verdoppelt. "Wir
haben 2006 unsere führende Stellung unter den Versorgungswerken
Deutschlands mit nun bald 200.000 Bestandsverträgen nachdrücklich
untermauert", würdigt MetallRente-Geschäftsführer Heribert Karch das
Ergebnis. Auch die nach wie vor niedrige Stornoquote von 2,45 % und
ein im Marktvergleich herausragender Durchschnittsbeitrag von 1.304
EUR bestätigen das Vertrauen der Kunden und Versicherten in das
Versorgungswerk.

MetallRente verzeichnete 2006 Neubeiträge in Höhe von fast 45 Mio.
EUR. Insgesamt rund 781 Mio. EUR sind bislang im Rahmen der von
MetallRente angebotenen Vorsorgelösungen geflossen.

Dem Versorgungswerk haben sich bereits fast 11.000 Unternehmen
angeschlossen. "Damit haben wir die Grenzen der tarifvertraglichen
Landschaft weit überschritten und sind inzwischen zu einem
Referenzmodell und Industriestandard geworden", kommentiert Karch die
Position des Versorgungswerkes. Im vergangenen Jahr konnte
MetallRente 2.111 neue Kundenunternehmen gewinnen und erreichte damit
die höchste Zuwachsrate seit Bestehen des Versorgungswerkes. Karch:
"Bestehende Bedürfnisse nach Portabilität wurden durch die
Vertriebspartner von MetallRente konsequent aufgegriffen und damit
neue Kunden gewonnen".

Die Allianz Pension Partners GmbH (APP) hat dabei ihren
Umsatzanteil deutlich gesteigert. Die insgesamt 60 Mitarbeiter des
Unternehmens haben mit 40 % aller Abschlüsse entscheidend zum
Vertriebserfolg von MetallRente beigetragen.

MetallRente wird als Versorgungswerk der beiden großen
Tarifvertragsparteien Gesamtmetall und IG Metall auch zukünftig seine
Produktpalette für die Absicherung der wichtigen Lebensrisiken Alter,
Berufsunfähigkeit und Hinterbliebenenschutz mit attraktiven
Vorsorgelösungen ergänzen, die die Wahl zwischen betrieblichen und
privaten Angeboten ermöglichen.

Nachdem 2005 eine leistungsstarke private
Berufsunfähigkeitsvorsorge und im Herbst 2006 mit MetallRente.Riester
auch ein private Riester-Rente auf den Markt gebracht wurden, will
MetallRente zukünftig auch Lösungen für ergebnisabhängige Einmal- und
Pauschalzahlungen in der Fläche anbieten. "Ergebnisabhängige
Einmalzahlungen spielen in den Unternehmen eine immer größere Rolle",
begründet Heribert Karch diesen Weg. Solche Einmalzahlungen sollen
nicht das Standardmodell sein, aber eine zusätzliche Option für
flexible Lösungen in Unternehmen.

"Die insgesamt in der betrieblichen Altersversorgung sehr positive
Entwicklung muss unbedingt weiter unterstützt werden", unterstreicht
Karch, "die Bundesregierung", so der MetallRente-Geschäftsführer,
"ist gut beraten, die Förderung der zusätzlichen betrieblichen
Vorsorge in vollem Umfang zu erhalten und nicht durch die ab 2009
geplante Verbeitragung der SV-Beiträge auf Entgeltumwandlung
zurückzufahren".

Originaltext: MetallRente
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