Norbert Eisenberg ist neues Vorstandsmitglied im Fachverband BRSI

München / Bad Homburg (ots) -

- Querverweis: Bild ist unter
http://www.presseportal.de/galerie.htx?type=obs abrufbar -

Norbert Eisenberg, Managing Partner bei Boyden Interim Management,
ist in den nunmehr siebenköpfigen Vorstand der Bundesvereinigung
Restrukturierung, Sanierung und Interim Management (BRSI) berufen
worden. Mit seiner langjährigen Erfahrung in Personalberatung,
Restrukturierungsprojekten und "Management auf Zeit" sei Eisenberg
einer der Pioniere des Interim Management und eine enorme
Bereicherung für die BRSI, sagt Eugen M. Angster, der Vorsitzende der
Vereinigung.

Die 2004 gegründete BRSI (www.brsi.de) ist ein Zusammenschluss von
rund 300 Experten im Bereich des Turnaround-Management und der
Unternehmenssanierung. Zu den Aufgaben des Vereins mit Sitz in
München zählt der Informationsaustausch zwischen allen an der
Unternehmensverbesserung Beteiligten, um den Einsatz moderner
Managementkonzepte und Lösungsansätze zu fördern.

"Trotz der unterschiedlichen Dienstleistungsansätze beim Einsatz
von Interim Managern ist es dem BRSI bereits in kurzer Zeit gelungen,
das gesamte Branchensegment voran zu bringen", sagt Eisenberg: "Als
einer der wichtigsten Dienstleister in diesem Markt nimmt Boyden
Interim Management seine Verpflichtung gerne wahr, durch eine aktive
Mitarbeit in der Vereinigung die Weiterentwicklung der Standards zu
fördern." Die neutrale, firmenübergreifende Vertretungsarbeit werde
ihm dadurch erleichtert, dass durch die Gewinnung neuer Managing
Partner bei Boyden Interim Management Kompetenz der marktführenden
Branchenvertreter Heidrick & Struggles und Brainforce Management auf
Zeit mit Boyden Interim Management zusammengeführt worden sei: "Wir
haben durch die Konzentration von Top-Beratern der drei wichtigsten
Anbieter unter einem Dach die deutlich größte Organisation in diesem
Markt in Deutschland geschaffen," so Eisenberg.

Als wichtigste Tätigkeitsfelder bei seinem Engagement im
BRSI-Vorstand nennt Eisenberg die Förderung von Qualitäts- und
Leistungsstandards beim Einsatz und der Vermittlung von Interim
Managern: Die vielfachen Erfolgsnachweise können so in qualifizierte
Erfolgsversprechen umgesetzt werden, sagt Eisenberg. Wichtig für den
Verband und die Wahrnehmung des Interim Management sei es außerdem,
die wirtschaftliche und gesellschaftliche Bedeutung zu vermitteln,
die dieses Modell zunehmend einnimmt: "Interim Management hat sich
als Antwort auf viele Problemlagen in der Unternehmensführung
etabliert. Es wird in seiner Bedeutung für die persönlichen
Karriereoptionen von Führungskräften aber manchmal noch
unterschätzt."

Zur Person: Norbert Eisenberg (56) hatte vor seiner Tätigkeit als
Managing Partner von Boyden Interim Management bereits zwei Interim
Management Unternehmen gegründet und jeweils zum Marktführer in
Deutschland entwickelt. Seine berufliche Karriere startete er bei der
Deutschen Finanzierungsgesellschaft für Beteiligungen in
Entwicklungsländern (DEG) als Berater für Portfoliofirmen und
Investment Manager. Danach war er als Berater von McKinsey & Company
vor allem mit Strategie- und Restrukturierungsprojekten betraut,
bevor er in eine Venture Capital Gesellschaft wechselte.

Originaltext: Boyden Interim Management
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=64317
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_64317.rss2

Pressekontakt:
Rainer Nagel
Boyden Interim Management
Telefon (089) 45 22 49 - 400
presse@boydeninterim.de
www.boydeninterim.de