Tarifforum 2006 "Zukunft der Arbeit" vom 24. - 25 November 2006 - Hotel Maritim proArte

Krefeld (ots) -

Die Tarifpolitik befindet sich im Umbruch. Wir brauchen mehr
Flexibilität in den Tarifverträgen. Die Tarifparteien müssen in
Zukunft mehr Möglichkeiten schaffen, mit denen die
Arbeitszeiten in den einzelnen Betrieben flexibler gestaltet werden
können. Hierzu öffnen sich Wege durch Tarifmodule. Dies sind
Tarif-Bausteine, mit denen die Tarifparteien den Flächentarifvertrag
unternehmensspezifisch ergänzen können. Auf diese Weise geben sie
ihre Tarifautonomie nicht an ihre Betriebe ab.

Auf der anderen Seite müssen Tarifverträge den Unternehmen und
ihren Betriebspartnern erlauben, Lohnsteigerungen stärker an der
Ertragslage des jeweiligen Unternehmens auszurichten. Wenn die
Beschäftigten durch die Tarifnormen in Zukunft stärker als bisher an
die Ertragslage ihres Unternehmens gebunden sind, dann ist es auch
nur gerecht und billig, wenn sie am Unternehmenserfolg beteiligt
werden.

Die Tarifparteien müssen in Zukunft mehr denn je bedenken, dass
die Arbeitnehmer durch das weltweite Netz von Informationen, eigenes
Interesse und eigene Fähigkeiten auch außerhalb des Berufes mündiger
geworden sind und nicht mehr so stark wie in der Vergangenheit des
Schutzes der Tarifparteien bis hin zur Bevormundung bedürfen.

In Zukunft ist die Kompetenz der Mitarbeiter, ihre
Handlungsfähigkeit und Handlungsbereitschaft gefragt.

Zur tariflichen Gestaltung der Arbeitsbedingungen gehört vor allem
auch Kreativität der Tarifvertragsparteien.

Nur durch weiteren differenzierten Ausbau des Tarifwesens können
Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften noch neue Mitglieder gewinnen
und die Effektivität des Tarifvertragssystems neu begründen.

Die Zukunft der Arbeit wird die Unternehmen aber auch in der Ethik
vor neue Herausforderungen stellen.

Auf die Gewerkschaften kommen zusätzlich Probleme des Wettbewerbes
von Gewerkschaften untereinander zu. Nicht nur die Gewerkschaften des
Deutschen Gewerkschaftsbundes werden in Zukunft die Tarifpartner in
einem Betrieb sein, sondern - wenn die Rechtsprechung des
Bundesarbeitsgerichtes im Frühjahr 2007 wechseln sollte - auch andere
Gewerkschaften im gleichen Betrieb. Dies kann allerdings in der
Betriebspraxis zu Problemen führen, die zu Problemen
unterschiedlicher tariflicher Arbeitsbedingungen führen. Diese
Probleme müssen diskutiert und bewältigt werden.

15 hochkarätige Referenten werden auf dem Tarifforum 2006 mit den
Teilnehmern über zukunftsbewegende Themen diskutieren, unter ihnen
der Justizminister des Landes Thüringen sowie Richter und Professoren
und Vertreter von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften.

Wer sich für die Themen und Referenten interessiert oder am
Tarifforum teilnehmen will, mag sich im Internet orientieren unter
www.tarifforum.20

Originaltext: Rechtsanwälte Dr. Lehmann, Frommherz & Prof. Dr. Steckhan
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