Neue Online-Stellenbörse für Azubis / BWV will Fachpersonal im Versicherungswesen halten

München (ots) - Was im Außendienst in manchen Regionen heute schon
Realität ist, wird schon in wenigen Jahren die gesamte
Versicherungsbranche betreffen: Fachkräftemangel. Heute ist die
Situation im Innendienst großer Versicherungsunternehmen noch
umgekehrt. Stellen werden abgebaut, viele Azubis nicht übernommen.
Mit seiner Online-Stellenbörse für Azubis
(www.azubi-stellenboerse.de) will das Berufsbildungswerk der
Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e.V. den jungen Fachleuten
unter die Arme greifen - auch um ihr Know-how für die Branche zu
erhalten.

Als Bildungsverband der deutschen Versicherungswirtschaft kümmert
sich das BWV um die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften für das
Versicherungswesen. Neu ist: Mit einer Stellenbörse im Internet will
es die gut ausgebildeten jungen Leute nun auch innerhalb der Branche
vermitteln. Finden Absolventen nämlich dort keine Stelle, wandern sie
in andere Bereiche ab und gehen der Assekuranz verloren. Fatal wird
der Mangel an jungem Nachwuchs vor allem, wenn der demografische
Wandel einsetzt und immer mehr ältere Menschen mit
Versicherungsprodukten versorgt werden müssen.

"Dann gibt es ein Hauen und Stechen um die besten Leute",
prophezeit Dr. Katharina Höhn, Hauptgeschäftsführerin des BWV. Um das
zu verhindern, hat das BWV eine kostenlose Stellenbörse für Azubis im
Internet ins Leben gerufen, die seit 1. Juli 2006 online ist. Neben
derzeit knapp 100 Jobangeboten sind dort auch Bewerbungstipps zu
finden. Absolventen haben außerdem die Möglichkeit, ihren Lebenslauf
mit Bild und Zeugnissen direkt ins Jobportal einzustellen. Umgekehrt
können die Unternehmen ihre Stellengesuche online inserieren. Das
Angebot ist nicht nur den rund 160 Mitgliedern des BWV offen. Jeder
Finanzdienstleister, jeder Makler, jede Agentur aus der Assekuranz
kann sich melden. Damit die Stellenbörse nicht für unseriöse
Machenschaften missbraucht wird, überprüft das BWV jeden einzelnen
Antrag.

Das BWV will dabei keine Konkurrenz zu anderen Online-Jobbörsen
sein: "Sie ist eine Nischenlösung für den speziellen Bedarf von
kaufmännischen Berufen in der Versicherungswirtschaft", so Höhn. Um
die Jobbörse praxisnah zu gestalten, wurden im Vorfeld
Ausbildungsleiter und Personalverantwortliche zu den Bedürfnissen
befragt. Der Erfolg ist Höhn vor allem wichtig, weil der Service über
die eigentlichen Aufgaben des BWV hinausgeht. "Wir möchten unsere
Mitglieder langfristig unterstützen. Dazu gehört es, Fachkräfte, die
wir ausgebildet haben, auch für die Zukunft an uns zu binden."

Weitere Informationen: www.azubi-stellenboerse.de

Originaltext: Berufsbildungswerk Versicherungswirtsch.
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