Aastra Technologies mit "Frost & Sullivan Growth Strategy Leadership Award 2006" im europäischen Kommunikationsmarkt (ITK-Markt) ausgezeichnet

Berlin (ots) - Frost & Sullivan hat den Growth Strategy Leadership
Award 2006 an Aastra Technologies (Aastra) verliehen und damit die
herausragenden Leistungen des Unternehmens auf dem europäischen
Kommunikationsmarkt (ITK-Markt) im Jahr 2005 anerkannt.

"Als drittgrößter der führenden TK-Hersteller in Europa liefert
Aastra ein komplettes Portfolio von Produkten, Systemen und
Applikationen für den Aufbau und den Zugang zu
Kommunikationsnetzwerken", erklärt Frost & Sullivan-Branchenanalyst
Shomik Banerjee. "Aktuell bietet das Unternehmen eine große Palette
analoger, digitaler und IP-basierter Lösungen an, darunter
Kommunikationssysteme, Server, Gateways, Telefone, schurlose
Endgeräte (DECT, WiFi) sowie Software-Applikationen."

Zwischen 1996 und 1999 verzeichnete Aastra ein ausgesprochen
starkes Wachstum und besetzte mit seinen Netzwerkkomponenten die
führende Position bei der Unterstützung der
Telekommunikationsunternehmen in Nordamerika. Diese beinhalten unter
anderem Rufnummernanzeige, Anklopfen sowie unterschiedliche
Klingeltöne. Bis 1999 setzte Aastra mehr als 3 Mio. Geräte mit
Rufnummernanzeige ab und wurde - gemessen am Marktanteil -
Marktführer in Nordamerika.

Seit 2001 hat Aastra im europäischen Kommunikationsmarkt
(ITK-Markt) verschiedene strategische Investitionen vorgenommen und
sich im Hinblick auf den Absatz einen Marktanteil von 9,65 %
erarbeitet. Gemessen am Marktanteil ist Aastra damit in Europa der
drittgrößte Hersteller. Derzeit weist Aastra in Europa etwa 17. Mio.
installierte Einheiten auf. Das Wachstum ist von strategischen
Akquisitionen und einer rechtzeitigen Restrukturierung der
übernommenen Unternehmen gekennzeichnet, die Aastra auf Basis seines
Geschäftsmodells nachhaltig profitabel macht.

"Das Management von Aastra spielt im Hinblick auf das Wachstum
eine Schlüsselrolle", so Banerjee. "Im Rahmen seiner effektiven
Restrukturierungsstrategie hat Aastra sein Geschäftsmodell bei der
Restrukturierung zuvor stagnierender Unternehmen stets sehr
erfolgreich angewendet. Der Fokus des Unternehmens auf finanzielle
Disziplin mit straffen, effizienten Prozessen, kontrollierten Kosten
und Distributions-Management spielen im Hinblick auf diesen Erfolg
eine entscheidende Rolle."

Mit mehreren Akquisitionen in verschiedenen Segmenten und
Technologien auf dem Markt für Unternehmenskommunikation hat Aastra
in den letzten fünf Jahren Rechte an einer breiten Palette von
Produkten erworben - angefangen bei analogen Telefonen bis hin zu
IP-basierten Telefonanlagen. Zuerst übernahm Aastra das analoge
Telefongeschäft von Nortel, dann die Telekommunikationssparte von
Ascom (2003) und EADS Telecom (2005) sowie schließlich DeTeWe (2005).
Die meisten dieser Akquisitionen haben sich gut ergänzt, weshalb
Aastra ohne größere Überschneidungen in seinem operativen Geschäft
weiter wachsen konnte.

Zusätzlich zu dem starken Wachstum durch Akquisitionen
verzeichnete Aastra 2004 ein natürliches Wachstum von 9 %, gefolgt
von einem währungsbereinigten Wachstum von 15 % in 2005. Aastra
konzentriert sich weiterhin darauf, seine hohe Wettbewerbsfähigkeit
zu erhalten, und investiert massiv in Forschung und Entwicklung, um
die stetig wachsenden Anforderungen seiner Kunden noch besser
erfüllen zu können. Aus diesem Grund investierte Aastra in 2005 mehr
als 9,5 % seiner finanziellen Ressourcen in die Forschung und
Entwicklung.

Derzeit konzentrieren sich die Anstrengungen von Aastra in der
Forschung und Entwicklung auf die Implementierung der
VoIP-Technologie, der im TK-Markt vermutlich die Zukunft gehört - was
insbesondere für Netzwerke, Endgeräte und schnurlose Lösungen gilt.

Der Frost & Sullivan Growth Strategy Leadership Award wird
jährlich an Unternehmen mit außergewöhnlichen Wachstumsstrategien
verliehen.

Die Frost & Sullivan Best Practices Awards würdigen Unternehmen in
verschiedenen regionalen und globalen Märkten für außerordentliche
Erfolge und hervorragende Leistungen in Bereichen wie Führung,
technologische Innovationen, Kundenservice und strategische
Produktentwicklung. Um diese Best Practices zu ermitteln, vergleichen
Branchenanalysten die Marktteilnehmer und messen ihre Leistungen mit
Hilfe von Tiefen-Interviews, Analysen sowie sehr intensiver
Sekundärforschung.

Aastra-President & Co-CEO Tony Shen: "Es ist für uns eine große
Ehre, diesen Award zu bekommen. Das enorme Wachstum von Aastra ist
nur dank der harten Arbeit und Unterstützung unserer Mitarbeiter
sowie des Vertrauens möglich, das uns unsere Kunden entgegen bringen.
Aastra befindet sich auf einem sehr guten Weg, und wir wollen in
Zukunft noch erfolgreicher sein. Wir werden auch künftig nach
Möglichkeiten für weitere Übernahmen Ausschau halten und gleichzeitig
organisch wachsen."

Weitere Informationen:

www.aastra.com
www.aastra-detewe.de
www.frost.com

Originaltext: Aastra-DeTeWe-Gruppe
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