(Registrieren)

Nahezu die Hälfte aller kürzlich beförderten Führungskräfte sagt, dass sich ihr Aufgabenbereich nicht geändert hat

Geschrieben am 25-10-2006

Los Angeles (ots/PRNewswire) -

- Führungskräfte sagen, dass die Vergabe von wichtigeren Titeln
den Unternehmen nicht hilft, Spitzenkräfte zu halten

Nahezu die Hälfte (46 Prozent) kürzlich beförderter Führungskräfte
sagte, dass sich ihr Aufgabenbereich trotz neuer Titel nicht sehr
geändert hat. Dies ergab die neueste Umfrage "Executive Quiz" von
Korn/Ferry International (NYSE: KFY), einem führenden globalen
Anbieter von Talent Management Solutions.

Des Weiteren bemerkten vier von zehn Befragten (42 Prozent), dass
Unternehmen vermehrt hochgeschraubte Titel vergeben, um Spitzenkräfte
zu halten. In der Tat gaben mehr als ein Drittel (36 Prozent) der
Führungskräfte an, dass sie von ihrem derzeitigen Arbeitgeber
innerhalb der letzten zwei Jahre eine Beförderung erhielten.
Allerdings sagte die grosse Mehrheit (85 Prozent), dass ein
wichtigerer Titel sie nicht von einer geplanten Kündigung abhalten
würde.

"Bei dem Kampf um Spitzenkräfte sehen viele Arbeitgeber
Beförderungen als ein Mittel, ihren Mitarbeitern ein Gefühl von
Wertschätzung, strategischem Wert und Belohnung zu geben", erklärte
Joe Griesedieck, Vice Chairman und Leiter der CEO-Sparte bei
Korn/Ferry. "Während es einerseits gut gemeint ist, sehen wir
andererseits einen Anstieg in der Vergabe von 'hochgeschraubten
Titeln', wobei die Beförderungen nur wenig Auswirkung auf den
Aufgabenbereich eines Mitarbeiters haben. Dadurch ist es schwierig,
die Erfahrungen und Fähigkeiten einer Person korrekt einzuschätzen.
Wir haben ausserdem festgestellt, dass die Vergabe von
beeindruckenderen Titeln allein eine erfolglose Strategie ist, um
Mitarbeiter zu halten."

Die Umfrage untersuchte auch einige dieser hochgeschraubten Titel,
die immer häufiger in Unternehmen auftauchen. Zu den seltsamsten
Titeln, die die Befragten angaben, zählten Chief Cheerleader, Chief
Inspiration Officer, Director of Decisions, Director of First
Impressions, Process Change Manager und General Manager Reporting to
the General Manager.

Methodik

Das Executive Quiz von Korn/Ferry International basiert auf einer
weltweiten Befragung von Führungskräften, die im Online Executive
Center des Unternehmens unter ekornferry.com registriert sind. An dem
jüngsten Executive Quiz vom 23. - 29. Juni 2006 nahmen 279 Personen
aus mehreren Dutzend Ländern und den unterschiedlichsten Unternehmens
- und Funktionsbereichen teil.

Informationen zu Korn/Ferry International

Korn/Ferry International ist mit mehr als 70 Niederlassungen in 40
Ländern ein weltweit führender Anbieter von Talent Management
Solutions. Mit Sitz in Los Angeles bietet das Unternehmen eine Reihe
von Lösungen an, die den Kunden bei der Erkennung, dem Einsatz, der
Förderung, Haltung und Honorierung ihrer Spitzenkräfte helfen. Für
weitere Inforamtionen über die Unternehmensgruppe Korn/Ferry
International besuchen Sie bitte die Website unter www.kornferry.com.

Website: http://www.kornferry.com

Originaltext: Korn Ferry International
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=20038
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_20038.rss2

Pressekontakt:
Asien-Pazifik-Region: Marta Grutka, +65-6231-6215,
marta.grutka@kornferry.com, EMEA-Region: Stephanie Cohen,
+1-310-226-2645, stephanie.cohen@kornferry.com, Nordamerika: Amy
Jaick, +1-212-576-2700, ajaick@goodmanmedia.com, Südamerika: Marcel
Dellabarba, +55-11-3017-5300, marcel.dellabarba@edelman.com, alle für
Korn/Ferry International


Kontaktinformationen:

Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.

Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.

Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.

http://www.bankkaufmann.com/topics.html

Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.

@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf

E-Mail: media(at)at-symbol.de

36407

weitere Artikel:
  • Laureate Pharma verlängert seinen Vertrag mit Cytogen zur Herstellung von PROSTASCINT(R) Princeton, New Jersey (ots/PRNewswire) - Laureate Pharma, Inc. gab heute bekannt, dass das Unternehmen seinen Vertrag mit der Cytogen Corporation zur cGMP-Herstellung von ProstaScint(R) verlängert hat, Cytogens proprietärem monoklonalen Antikörper-Immunkonjugat, das für die Bildgebung bei Patienten mit Prostatakrebs eingesetzt wird. Gemäss den Bestimmungen des Vertrags umfassen Laureates Dienstleistungen cGMP-Proteinherstellung, Reinigung, Konjugation von Cytogens proprietärem Linker-Chelator und keimfreie Abfüllung, um Cytogen bei den kommerziellen mehr...

  • ACHTUNG SENDESPERRFRIST: Weitergabe und Freigabe erst ab Mittwoch, 25.10.2006, 16:45 Uhr / Verbraucherpreise Oktober 2006: Voraussichtlich + 1,2% gegenüber Oktober 2005 ACHTUNG SENDESPERRFRIST: Weitergabe und Freigabe erst ab , 25.10.2006, 16:45 Uhr Wiesbaden (ots) - Wie das Statistische Bundesamt mitteilt, wird sich der Verbraucherpreisindex in Deutschland im Oktober 2006 - nach vorliegenden Ergebnissen aus sechs Bundesländern - gegenüber Oktober 2005 voraussichtlich um 1,2% erhöhen (September 2006: + 1,0%). Im Vergleich zum Vormonat ergibt sich eine Veränderung von + 0,2%. Die moderate Vormonatsrate im Monat Oktober ist von gegenläufigen Effekten geprägt: Zum einen stiegen die Preise unter anderem für mehr...

  • Cellzome gibt Verlängerung der Kooperation für molekulare Wirkungspfade bekannt Boston, Massachusetts (ots/PRNewswire) - Cellzome Inc. gab heute bekannt, dass die Forschungskooperation mit Novartis bis zum 30. Juni 2008 verlängert wurde. Cellzome wird weiterhin die firmeneigene Technologie zur Identifizierung therapeutischer Zielmoleküle in verschiedenen krankheitsrelevanten Pfaden und zur Identifizierung pharmakologischer Zielmoleküle und potenzieller Nebenwirkungen aktiver Präparate von Novartis einsetzen. Diese Arbeiten haben bereits zu Projekten zur Entdeckung neuartiger Wirkstoffe geführt. Tim Edwards, CEO mehr...

  • Innovative Systems stellt seine Compliance-Lösungen den Anti-Geldwäsche-Funktionären in Europa vor Pittsburgh (ots/PRNewswire) - - Das Unternehmen wird auf Europas führender Anti-Geldwäsche- Veranstaltung in Berlin ausstellen Innovative Systems Inc., ein globaler Anbieter von Compliance-Lösungen, wird das Technologie- und Dienstleistungsangebot des Unternehmens auf der dritten Jahreskonferenz und Ausstellung von "Money Laundering Alert" vorstellen, die vom 30. Oktober bis zum 1. November in Berlin stattfindet. Die Konferenz, Europas angesehenste Anti-Geldwäsche-Veranstaltung, wird u.a. von globalen Finanzdienstleistungsinstitutionen, mehr...

  • Career Web Sites Visited by 50 Million Europeans Each Month During Q3 2006, According to comScore London (ots/PRNewswire) - comScore Networks, a global leader in digital media measurement, today announced the results of a usage analysis of career-related Internet sites in Europe based on data from its comScore World Metrix service. According to the study, sites dedicated to online career resources, job search, and training attracted 50 million European visitors per month during Q3 2006, an increase of 11 percent versus year ago. Monster (headquartered in the U.S.) led the category among European visitors, attracting an average of mehr...

Mehr zu dem Thema Aktuelle Wirtschaftsnews

Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:

DBV löst Berechtigungsscheine von knapp 344 Mio. EUR ein

durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0

Bitte nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit, diesen Artikel zu bewerten:

Exzellent
Sehr gut
gut
normal
schlecht