Angst vor Kündigung unverändert hoch - Trendwende am Arbeitsmarkt kommt nicht bei Beschäftigten an

Eschborn (ots) - Führende Politiker und andere Experten sprechen
seit einigen Wochen über die so genannte "Trendwende am
Arbeitsmarkt". Die Beschäftigten in Deutschland sehen das jedoch eher
skeptisch: Obwohl mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer die
wirtschaftliche Lage ihrer Firma als gut oder sehr gut einstuft,
haben 25 Prozent große bzw. sehr große Angst vor einer Kündigung, so
das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des Personaldienstleisters
Randstad. Dieser Anteil hat sich seit der letzten Befragung vor einem
Jahr nicht verändert. "Die Trendwende kommt bislang nicht bei den
Beschäftigten an und die positiven Arbeitsmarktzahlen täuschen über
die anhaltende Unsicherheit in der Bevölkerung hinweg. Wir dürfen
nicht vergessen, dass es nach wie vor über 4 Millionen Arbeitslose
gibt", so Eckard Gatzke, Vorsitzender der Geschäftsleitung von
Randstad Deutschland. Randstad sucht zurzeit Tausende neue
Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen und mit den
verschiedensten Qualifikationen. Seinen Mitarbeitern bietet Randstad
tarifliche Bezahlung, interessante und abwechslungsreiche Einsätze
und ganz besonders wichtig: sichere Arbeitsplätze.

Die dargestellten Studienergebnisse stammen aus einer aktuellen
Umfrage im Rahmen des regelmäßig durchgeführten Randstad
Arbeitsbarometers. Befragt wurden 880 Personen, die über 18 Jahre alt
sind, mindestens 24 Stunden pro Woche bezahlter Arbeit nachgehen und
nicht selbständig sind.

Über Randstad

Mit rund 30.350 Mitarbeitern, rund 280 Niederlassungen in über 220
Städten und einem Umsatz von 754 Millionen Euro (2005) ist Randstad
der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet
Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende
Personalservice-Konzepte. Dazu gehören neben der klassischen
Zeitarbeit die Felder Outsourcing und Personalberatung, der Bereich
Inhouse-Services zur Abwicklung von Großprojekten im
Kundenunternehmen und spezialisierte Leistungen, die umfangreiches
Branchen-Know-how und Marktkenntnis voraussetzen. Dazu wurden
eigenständige Serviceangebote, unter anderem Callflex, Engineering
und IT-Services etabliert. Randstad versteht sich als Impulsgeber für
den Arbeitsmarkt und hat bereits im Jahr 2000 einen flächendeckenden
Tarifvertrag mit der Gewerkschaft ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die seit Januar 2004 geltenden tariflichen Neuerungen
in der gesamten Branche diente. Randstad ist seit mehr als 35 Jahren
in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad Holding
nv, einem der größten Personaldienstleister weltweit mit
Niederlassungen in Belgien, China, Dänemark, Deutschland, Frankreich,
Großbritannien, Italien, Indien, Luxemburg, den Niederlanden,
Schweden, der Schweiz, Spanien, der Türkei, Portugal, Polen, Ungarn
sowie in den USA und Kanada. Laut der Studie "Top Companies for
Leaders 2005" der internationalen, auf Human Ressources
spezialisierten Managementberatung Hewitt Associates gehört die
Randstad Holding zu den Top 10 der europäischen Arbeitgeber für
Führungskräfte.

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Sie auch im Internet unter www.randstad.de .

Originaltext: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
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