Für die Spitzen der Personalszene: Hochrangige Personalmanager, Politiker und Experten aus Forschung und Lehre auf dem 1. Deutschen HR-Forum

Freiburg (ots) - Unter Schirmherrschaft von Arbeitgeberpräsident
Prof. Dr. Dieter Hundt findet am 14. Oktober 2010 das 1. Deutsche
HR-Forum in Berlin statt. Auf dem von der BDA | Bundesvereinigung der
Deutschen Arbeitgeberverbände und Haufe-Lexware veranstalteten
Kongress wird eine aktuelle Standortbestimmung der deutschen
Personalarbeit vorgenommen. Ausgewiesene Experten beleuchten in
Vorträgen und Podiumsdiskussionen die zukünftigen strategischen,
politischen und wissenschaftlichen Einflussfaktoren für eine moderne
Personalarbeit.

Die Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Ursula von der
Leyen, gibt einen Ausblick in die Zukunft: "Wohin steuert das System
Arbeit in Deutschland?" Professor Ulrich Hemel vom Institut für
Sozialstrategie referiert über Faktoren, die zur Glaubwürdigkeit des
Managements beitragen. Lufthansa-Personalvorstand Stefan Lauer
erläutert, wie Web 2.0 und Digital Natives die Unternehmen verändern
werden. Hans Eberspächer, Professor für Sportpsychologie, geht der
Frage nach, inwiefern die mentalen Strategien und Trainingsmethoden
des Spitzensports in andere Bereiche übertragbar sind.

Einer der Höhepunkte der Abendveranstaltung ist die Verleihung der
HR-Awards 2010, die erstmalig vom "Personalmagazin" ausgelobt werden.
Als "HR-Manager des Jahres" wird eine Persönlichkeit ausgezeichnet,
die in den vergangenen 24 Monaten ein relevantes HR-Thema vorbildlich
besetzt und erfolgreich umgesetzt hat. Der Award "HR-Wissenschaftler
des Jahres" wird an einen herausragenden Forscher auf dem Gebiet des
HR-Managements vergeben.

Eine Teilnahme an dieser hochrangigen Veranstaltung ist nur auf
persönliche Einladung möglich. Vorsitzende des Programmbeirats sind
Thomas Sattelberger, Vorstandsmitglied der Deutschen Telekom und der
HR Alliance, sowie Professor Gerold Frick, Geschäftsführer der
Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. Sowohl die HR
Alliance als auch die DGFP unterstützen das 1. Deutsche HR-Forum und
verfolgen damit ein gemeinsames Ziel: Agenda-Setting zu künftigen
Herausforderungen des Personalmanagements und zur Personalpolitik.

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Originaltext: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
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