 Demografischer Wandel beschäftigt Personaler-Nachwuchs 20 Einreichungen in engerer Auswahl für BPM-Nachwuchsförderpreis
Geschrieben am 20-05-2010 |
Berlin (ots) - Das Thema "Demografischer Wandel" steht bei den
meisten Einreichungen zum Nachwuchsförderpreis des Bundesverbands der
Personalmanager (BPM) im Vordergrund. Zahlreiche Absolventen und
Doktoranden, die sich um den Preis bewerben, analysieren aus
verschiedenen Blickwinkeln die Auswirkungen der alternden
Gesellschaft auf die heutige und künftige Unternehmenswirklichkeit
sowie Strategien, wie das Human Resource Management hiermit umgehen
kann.
"Es ist spannend zu beobachten, wie zielgerichtet sich junge
HR-Experten mit der zentralen Herausforderung des Demografischen
Wandels befassen. Sie zeigen Wege auf, um etwa durch intelligentes
Talent Management, nachhaltige betriebliche Gesundheitsvorsorge oder
altersübergreifendes lebenslanges Lernen auf diese strukturelle
Veränderung zu reagieren", so Immanuel Hermreck, Vize-Präsident und
Nachwuchs-Mentor des BPM.
Der Bundesverband der Personalmanager vergibt in diesem Jahr
erstmals den Nachwuchsförderpreis für herausragende
Abschlussarbeiten, die sich wissenschaftlich forschend mit Themen des
Personalwesens auseinandersetzen. 20 Arbeiten sind in der engeren
Auswahl für die Vergabe des Preises. Vergeben wird der mit 1.000 Euro
dotierte Preis im Rahmen des Personalmanagementkongresses am 1. Juli
in Berlin.
Über den BPM
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) ist die berufsständige
Vereinigung für Personalmanager aus Unternehmen, Organisationen und
Verbänden. Der Verband mit Sitz in Berlin vertritt die Interessen
seiner Mitglieder auf regionaler und Bundesebene gegenüber der
Politik und der Wirtschaft. Er bezieht in der öffentlichen Diskussion
Stellung zu Themen, die den Berufsstand betreffen. Ferner
gewährleistet der BPM umfangreichen und nachhaltigen Austausch unter
seinen Mitgliedern sowie auf europäischer und internationaler Ebene.
Mitglied werden können ausschließlich hauptberuflich tätige
Personalverantwortliche bzw. Mitarbeiter der Personalabteilungen. Die
Mitgliedschaft im BPM ist personengebunden.
Originaltext: Bundesverband der Personalmanager e.V.
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/80082
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_80082.rss2
Pressekontakt:
Verena Brendel
Bundesverband der Personalmanager e.V.
Friedrichstraße 209
D-10969 Berlin
Tel +49 (0) 30/84 85 93 00
Fax +49 (0) 30/84 85 92 00
verena.brendel@bpm.de
www.bpm.de
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