Westdeutsche Zeitung: Arbeitslosenzahlen = von Annette Ludwig

Düsseldorf (ots) - Krise, welche Krise? Das kann man sich schon
fragen angesichts der überraschend guten Arbeitsmarktzahlen, die die
Bundesagentur für Arbeit nun schon seit mehreren Monaten verkündet.
War da was mit Finanzkrise, mit staatlichen Rettungspaketen, mit
Rezession? Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt sich unerschütterlich
robust - das hat selbst viele Experten überrascht. Er scheint sich
von der etwas unsicheren Einschätzung der Wirtschaftslage abgekoppelt
zu haben. Dass die Lage am Arbeitsmarkt hierzulande deutlich stabiler
ist als in vielen anderen europäischen Ländern, hat gleich mehrere
Gründe. Zum einen hat die Bundesregierung in dieser Hinsicht ein
vorbildliches Krisenmanagement geleistet. Die Kurzarbeit ermöglichte
es den Unternehmen, ihre qualifizierte Stammbelegschaft auch bei
schlecht gefüllten Auftragsbüchern zu halten. Diese Wunderwaffe haben
andere Länder gar nicht oder erst viel später nach dem Vorbild
Deutschlands genutzt. Zum anderen greifen inzwischen die staatlich
aufgelegten Konjunkturprogramme, beispielsweise für Infrastruktur
oder zur Sanierung. Auch die Arbeitsmarktreformen der vergangenen
Jahre zeigen Wirkung. Und nicht zuletzt haben auch die Unternehmer
besonnen reagiert. Sie nutzten neben der Kurzarbeit
Arbeitszeitkonten, Urlaubsregelungen und flexible Tarifverträge, um
Entlassungen möglichst zu vermeiden. Ist der Arbeitsmarkt in
Deutschland damit über den Berg? Die Anzeichen sprechen dafür, dass
es nicht zu einem Katastrophen-Szenario kommt, das Experten zunächst
erwartet hatten. Doch es bleiben Unsicherheiten. Die Folgen der
Griechenland-Krise sind noch nicht abzuschätzen. Die wirtschaftliche
Lage ist fragil. Selbst bei einer weiteren Erholung der Wirtschaft
werden die Unternehmen wohl eher zögerlich neu einstellen. Gerade
jetzt sollte die Politik ihr Augenmerk daher auf die steigende Zahl
der Langzeitarbeitslosen richten. Es muss darum gehen, auch ihnen
wieder Arbeit und damit Perspektive und Lebensqualität zu geben.
Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt hat das Thema bereits angesprochen.
Die Deutschen könnten auch hier zum europäischen Musterbeispiel
werden.

Originaltext: Westdeutsche Zeitung
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