Arbeitgeber ernten Lob und Tadel

Köln (ots) - Aktuelle Umfrage: Jeder zweite Arbeitnehmer neigt zum
Arbeitgeberwechsel

Die deutschen Arbeitgeber erhalten für ihre Qualität und
Attraktivität von den Arbeitnehmern gemischte Noten: Knapp jeder
zweite Arbeitnehmer (45%) beurteilt seinen derzeitigen Arbeitgeber
insgesamt sehr gut, jeder fünfte hingegen mäßig oder schlecht. Ein
geteiltes Bild zeigt sich auch bei der Bindung der Beschäftigten:
Fest an ihren aktuellen Arbeitgeber gebunden ist nur die Hälfte der
Arbeitnehmer. Die anderen zeigen sich mehr oder minder stark geneigt,
- bei gleicher Verdienstmöglichkeit - auch kurzfristig zu einem
anderen Arbeitgeber zu wechseln.

Dies sind Ergebnisse einer aktuellen Umfrage des Great Place to
Work® Institute Deutschland. 1.000 Arbeitnehmer zwischen 18 und 65
Jahren wurden repräsentativ befragt.

Auch in punkto Vertrauen in das Management fällt das Zeugnis
gemischt aus: 56 Prozent der befragten Arbeitnehmer bekunden großes
Vertrauen in die Führungsmannschaft ihres aktuellen Arbeitgebers;
jeder Dritte zeigt hingegen nur eingeschränktes Vertrauen und elf
Prozent zeigen sich gegenüber den Führungskräften sogar ausgesprochen
misstrauisch.

Deutliches Entwicklungspotenzial

Von der Qualität der jährlich vom Great Place to Work® Institute
ermittelten besten Arbeitgeber ist der Durchschnitt noch ein ganzes
Stück entfernt: Bei den besten Arbeitgebern sagen beispielsweise 89
Prozent der Beschäftigten: "Alles in allem ist dies hier ein sehr
guter Arbeitsplatz". Und 87 Prozent geben an, noch lange dort
arbeiten zu wollen.

"Sehr guten Arbeitgebern gelingt es, eine in hohem Maße
glaubwürdige, faire und vertrauensvolle Arbeitsplatzkultur zu
entwickeln. Eine solche Qualität bindet die Beschäftigten auch
abgesehen von Gehaltsfragen stärker an ihre Arbeitgeber und befördert
hohes Engagement", sagt Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work®
Institute Deutschland. "Dieses besondere Potenzial beflügelt den
wirtschaftlichen Erfolg und hat bei zunehmendem Fach- und
Führungskräftemangel auch existenzsichernde Bedeutung."

Arbeitsplatzkultur auf dem Prüfstand

Allen Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, die überprüfen
möchten, wo sie in punkto Arbeitsplatzkultur stehen und sich gezielt
weiterentwickeln wollen, bietet das Great Place to Work® Institute
auch in diesem Jahr wieder die kostengünstige Möglichkeit, an der
bundesweiten Great Place to Work® Benchmarkstudie teilzunehmen. Die
Teilnahme ist flexibel zwischen Mai und Oktober 2010 möglich und
beinhaltet eine systematische Mitarbeiterbefragung sowie einen
ausführlichen Feedback Report mit Benchmarkdaten.

Im Rahmen des angeschlossenen Wettbewerbs "Deutschlands Beste
Arbeitgeber 2011" werden darüber hinaus wieder die 100 besten
Arbeitgeber ermittelt und Anfang 2011 ausgezeichnet.

Partner der landesweiten Initiative zur Überprüfung und
Verbesserung der Arbeitsplatzqualität sind das Bundesministerium für
Arbeit und Soziales mit seiner Initiative "Neue Qualität der Arbeit"
(INQA), die Universität zu Köln sowie das "Handelsblatt" und das
"Personalmagazin".

Krankenhäuser, Altenheime und weitere stationäre wie ambulante
Pflegeeinrichtungen können an der branchenspezifischen
Benchmarkstudie und dem angeschlossenen Wettbewerb "Beste Arbeitgeber
im Gesundheitswesen 2011" teilnehmen.

Weitere Informationen und Anmeldung unter: www.greatplacetowork.de

Originaltext: Great Place to Work® Institute Deutschland
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