Deutschland in der Raucherpause

Eschborn (ots) - Während die große Koalition ein gesetzliches
Rauchverbot für öffentliche Räume und Gaststätten diskutiert, ist das
Rauchen in Unternehmen bereits jetzt schon fast überall
eingeschränkt. Lediglich in 14,5 Prozent der Unternehmen ist Rauchen
uneingeschränkt möglich, so eine Befragung von über 300
Personalverantwortlichen durch den Personaldienstleister Randstad.
"Beim Nichtraucherschutz sind die Unternehmen der Politik um Einiges
voraus. Hier wird ganz pragmatisch auf Regelungen gesetzt, die durch
bereits bestehende Gesetze abgesichert sind", so Petra Timm,
Sprecherin von Randstad Deutschland. Unbedacht zur Zigarette greifen
dürfen meist nur Mitarbeiter mit Einzelbüros, für alle anderen
Raucher stehen in über 60 Prozent der befragten Unternehmen spezielle
Aufenthaltsräume zur Verfügung. In über einem Drittel der Unternehmen
sollten Raucher lieber ans Aufhören denken, hier ist Rauchen
grundsätzlich untersagt. Sofern das Rauchen erlaubt ist, wird der
Griff zur Zigarette für über drei Viertel der Raucher tatsächlich zur
Raucher-Pause: Sie müssen die Zeit, die sie mit Rauchen verbringen,
nicht nacharbeiten.

Die Ergebnisse stammen aus einer Umfrage des
Personaldienstleisters Randstad. Im Zeitraum von Anfang Mai bis
Anfang Juni hatte das Unternehmen 304 Personalentscheider per
Online-Interview zu ihren Erfahrungen im Bereich der
Arbeitsorganisation befragt.

Über Randstad:
Mit rund 30.350 Mitarbeitern, rund 280 Niederlassungen in über 220
Städten und einem Umsatz von 754 Millionen Euro (2005) ist Randstad
der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet
Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende
Personalservice-Konzepte. Dazu gehören neben der klassischen
Zeitarbeit die Felder Outsourcing und Personalberatung, der Bereich
Inhouse-Services zur Abwicklung von Großprojekten im
Kundenunternehmen und spezialisierte Leistungen, die umfangreiches
Branchen-Know-how und Marktkenntnis voraussetzen. Dazu wurden
eigenständige Serviceangebote, unter anderem Callflex, Engineering
und IT-Services etabliert. Randstad versteht sich als Impulsgeber für
den Arbeitsmarkt und hat bereits im Jahr 2000 einen flächendeckenden
Tarifvertrag mit der Gewerkschaft ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die seit Januar 2004 geltenden tariflichen Neuerungen
in der gesamten Branche diente. Randstad ist seit mehr als 35 Jahren
in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad Holding
nv, einem der größten Personaldienstleister weltweit mit
Niederlassungen in Belgien, China, Dänemark, Deutschland, Frankreich,
Großbritannien, Italien, Indien, Luxemburg, den Niederlanden,
Schweden, der Schweiz, Spanien, Portugal, Polen, Ungarn sowie in den
USA und Kanada. Laut der Studie "Top Companies for Leaders 2005" der
internationalen, auf Human Ressources spezialisierten
Managementberatung Hewitt Associates gehört die Randstad Holding zu
den Top 10 der europäischen Arbeitgeber für Führungskräfte.

Originaltext: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
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