Schneller zu den passenden Jobs: stellenanzeigen.de optimiert Suchfunktionen

München (ots) - Die Online-Jobbörse stellenanzeigen.de hat die
eigene Homepage überarbeitet und die Suche nach Stellenanzeigen damit
weiter optimiert. Der Leitgedanke: Die Nutzer sollen noch schneller
die für sie passenden Jobs finden.

Ein farblich hervorgehobenes und vergrößertes Suchfeld auf der
Homepage erlaubt Nutzern von stellenanzeigen.de jetzt von der
Startseite aus, alle zentralen Funktionen zur Jobsuche bequem und
direkt zu bedienen. Dabei stehen eine Auswahlmaske zur Suche nach
Berufsfeld, Ort und Stichwort sowie direkte Links auf bestimmte
Berufsgruppen oder auch auf eine Seite für die Suche nach Unternehmen
zur Auswahl. Jeder Bewerber kann so die für ihn komfortabelste
Suchvariante verwenden.

Auch das Pop-up für die einzelnen Stellenofferten hat die
Online-Jobbörse optimiert. Nutzer können künftig vom einzelnen
Stellenangebot aus auf weitere Treffer vor- und zurückblättern, ohne
zur Ergebnisliste zurückkehren zu müssen. Des Weiteren erhalten sie
unter "Ähnliche Jobs" Links auf Angebote, für die die gleichen
Suchkriterien hinterlegt sind wie für die aktuell angezeigte Anzeige.
Sucht ein Nutzer zum Beispiel nach "Marketing" und erhält eine
Anzeige, die neben dem gesuchten Kriterium "Marketing" auch noch für
"Vertrieb" rubriziert ist, so erhält er unter "Ähnliche Jobs"
weitere, für beide Kriterien rubrizierte Angebote.

Zudem nutzt stellenanzeigen.de ein von Online-Verkaufsplattformen
wie Amazon bekanntes Verfahren: Unter der Überschrift "Wer dieses
Stellenangebot gesehen hat, interessierte sich auch für" werden
weitere Anzeigen aufgelistet, die User mit ähnlichen Präferenzen
zuvor geklickt, sich gemerkt oder auf die sie sich beworben haben.

"Usability-Aspekte entscheiden über unseren Zugang zu attraktiven
Kandidaten und damit auch über die Bewerberresonanz auf die Anzeigen
unserer Kunden. Ziel unserer Anpassungen war es deshalb, die Suche
nach geeigneten Anzeigen stärker in den Mittelpunkt zu rücken und
damit die Nutzer noch schneller zum gewünschten Jobangebot zu
führen", sagt Michael Weideneder, Geschäftsführer von
stellenanzeigen.de.

Über stellenanzeigen.de

Mit über 1.300.000 Visits monatlich und mehr als 480.000
registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Die
besondere Stärke von stellenanzeigen.de ist das Drei-Säulen-Konzept:
Die Online-Stellenbörse kombiniert die allgemeine Plattform
www.stellenanzeigen.de mit 20 zielgruppenspezifischen Online-Kanälen
sowie über 100 Print- und Online-Medien der Kooperationspartner. Dazu
gehören sowohl Tageszeitungen als auch Fachmedien. So erreicht
stellenanzeigen.de für die verschiedensten Qualifikationsprofile und
Regionen stets eine besonders große Reichweite in den relevanten
Bewerberzielgruppen. Unternehmen finden auf diese Weise schnell und
einfach ihre Wunschkandidaten, Bewerber ihren Wunschjob.

stellenanzeigen.de gehört zur markt.gruppe, Deutschlands großem
Anzeigennetzwerk. Das Gemeinschaftsunternehmen der Verlagsgruppen
Georg von Holtzbrinck, Dr. Ippen und der WAZ Mediengruppe erreicht
mit über 45 Verlagen und mehr als 150 Zeitungstiteln täglich gut 15
Millionen Leser.

Originaltext: stellenanzeigen.de
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Pressekontakt:
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Bettina Sudar
Tel.: 089-651076-220
bettina.sudar@stellenanzeigen.de
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