Mit den perfekten Bewerbungsunterlagen zum Vorstellungsgespräch

München (ots) - Arbeitssuchende stehen in der Wirtschaftskrise
unter enormem Wettbewerbsdruck. "Auf eine Stellenausschreibung gehen
oft viele hundert Bewerbungen ein", weiß Frank Eschmann, Autor des
Beck kompakt-Ratgebers "Bewerbungs-Check" (Verlag C.H.Beck). "Umso
wichtiger ist es, mit einwandfreien Unterlagen ins Rennen zu gehen."
Frank Eschmann gibt Tipps, wie sich die Chancen auf ein
Vorstellungsgespräch erhöhen.

Verschiedene Wege stehen dem Stellensuchenden offen: Anzeigen in
Tageszeitungen und Fachzeitschriften, Initiativbewerbungen, aber auch
Karriere-Plattformen und Jobbörsen im Internet. Der Vorteil bei
Online-Angeboten liegt in der Aktualität der Inserate. "Wenn Sie sich
online bewerben, sollten Sie die gleiche Sorgfalt an den Tag legen,
wie bei einer klassischen Bewerbung per Post", empfiehlt der Autor
Frank Eschmann.

Es gibt zahlreiche Kriterien für eine erfolgreiche Bewerbung. Der
Personalverantwortliche nimmt sich pro Einsendung nur wenige Sekunden
Zeit für eine erste Auswahl. Um nicht gleich aussortiert zu werden,
zählt zunächst ein ansprechendes Äußeres. Dazu gehören eine neue und
saubere Bewerbungsmappe, Schriftstücke ohne Rechtschreib- und
Grammatikfehler sowie vollständige Unterlagen in der richtigen
Reihenfolge. Frank Eschmann rät: "Sparen Sie bei Ihrer Bewerbung
nicht am Papier. Billiges, dünnes oder eventuell sogar leicht gelbes
Papier macht einen schlechten Eindruck. Auch das Bewerbungsbild
sollte von einem professionellen Fotografen erstellt werden.
Automatenbilder sind ebenso tabu wie Urlaubs- und Ganzkörperfotos."

Für die Online-Bewerbung gilt: Schon der Betreff sollte deutlich
zeigen, für welche Tätigkeit man sich bewirbt. Das Anschreiben sollte
auch per E-Mail nicht über eine DIN-A4-Seite hinausgehen. "Achten Sie
außerdem darauf, dass Anhänge wie Lebenslauf und Zeugnisse im
PDF-Format sind und die Dateigröße des Passfotos ein Megabyte nicht
überschreitet", erklärt der Bewerbungsprofi.

Wie wichtig eine sorgfältige Erstellung der Unterlagen ist, weiß
Frank Eschmann aus seiner langjährigen Beratungspraxis: "Mit einer
überhastet abgeschickten Bewerbung können Sie es sich leicht
dauerhaft mit einem Unternehmen verscherzen."

Checkliste: Kann die Bewerbung so raus?

- Habe ich die richtige Reihenfolge der Unterlagen eingehalten?
- Sind alle relevanten Zeugnisse und Bescheinigungen beigefügt?
- Liegt das Anschreiben auf der Mappe und umfasst nicht mehr als
eine Seite?
- Habe ich den Namen den Ansprechpartners richtig geschrieben?
- Sieht man die Adresse im Fensterumschlag?
- Habe ich den Ansprechpartner auch nicht vergessen?

Frank Eschmann, Bewerbungs-Check, Reihe Beck kompakt, Verlag
C.H.Beck, EUR 6,80, ISBN: 978-3-406-59356-7

Originaltext: Verlag C.H.Beck
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