 Suche nach Fachkräften kann im Aufschwung zum Problem werden / Internet-Portal 1000Jobboersen will mit neuer Methode Rekrutierung von Personal effektiver machen
Geschrieben am 16-09-2009 |
Berlin (ots) - Das Internet-Portal 1000Jobboersen warnt vor einem
erneuten Fachkräftemangel im derzeit aufkeimenden
Wirtschaftswachstum. Die Situation habe sich im Vergleich zum letzten
Aufschwung keinesfalls gebessert. Nachdem die schwache Konjunktur das
Problem in den letzten beiden Jahren überdeckte, werde die Suche nach
qualifiziertem bzw. hochqualifiziertem Personal für viele Unternehmen
nun wieder extrem schwierig.
"Die Zahl der brauchbaren Fachkräfte hat sich 2007 und 2008
keinesfalls von selbst erhöht. Im Gegenteil: Viele Betriebe haben in
der Krise an Ausbildung gespart. Jetzt werden manche Firmen von der
guten Konjunktur nicht profitieren, wenn sie kein geeignetes Personal
finden", warnt 1000Jobboersen-Geschäftsführer Florian Behn.
Sein Unternehmen möchte die Situation verbessern, indem es die
Zielgenauigkeit von Stellenanzeigen entscheidend erhöht und somit die
Suche nach Fachkräften effektiver macht. Unter www.1000jobboersen.de
können Personalverantwortliche mit einem Klick auf allen Job-Portalen
inserieren, die von ihrer Zielgruppe besucht werden. Ein Angebot wird
einmalig ins Netz gestellt. Dann macht das System von 1000Jobboersen
entsprechend der jeweils vom Arbeitnehmer verlangten Eigenschaften
Vorschläge für Web-Plattformen, auf denen ein Erscheinen sinnvoll
ist. Personalsuchende erzielen so sehr schnell eine maximale
Reichweite ihrer Anzeige. Außerdem schonen sie aufgrund spezieller
Konditionen ihr Budget gegenüber eigenständiger Veröffentlichung auf
allen interessanten Stellen-Plattformen. 1000Jobboersen bedient die
großen, bundesweiten Job-Portale, aber auch regionale oder
branchenbezogene Stellenbörsen.
"Es gilt für die soeben wieder durchstartende Wirtschaft, die
besten Köpfe zu verpflichten, bevor es die Konkurrenz tut. Wer dabei
clever vorgeht, spart erstens Zeit, Nerven sowie Geld und hat
zweitens einen deutlichen personellen Vorsprung", sagt Florian Behn.
1000Jobboersen schafft Transparenz auf dem Jobbörsenmarkt und
vereinfacht die Mitarbeitersuche. Unter www.1000jobboersen.de werden
dem Personalsuchenden aus sämtlichen deutschen Jobbörsen die jeweils
zur Stelle passenden Jobportale vorgeschlagen. Nach dem Prinzip "Mit
einem Klick auf allen Richtigen" wird eine Stellenanzeige nur einmal
eingestellt und dann auf allen zuvor ausgewählten Jobbörsen
veröffentlicht. Dadurch gelangt jedes Jobangebot schneller und
gezielter zu den richtigen Kandidaten. Neben der Zeitersparnis sparen
Personaler bis zu 30% der Anzeigenkosten.
Originaltext: BBP Media UG / 1000Jobboersen.de
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/76558
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Pressekontakt:
Weitere Informationen: BBP Media UG (haftungsbeschränkt), Sandra
Holze, Tel: 030 - 610 74 365, E-Mail: presse@1000jobboersen.de,
Reichenberger Str. 124, 10999 Berlin, Web: www.1000jobboersen.de
PR-Agentur: euro.marcom dripke.pr, Tel: 0611/973150, E-Mail:
team@dripke.de
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