Hochtief zum Top-Arbeitgeber der Immobilienbranche gewählt

Wiesbaden (ots) - Hochtief, Jones Lang LaSalle und ECE sind die
Top-Arbeitgeber der Immobilienbranche. Das hat eine Umfrage der
Immobilien Zeitung an allen Universitäten, Fachhochschulen und
Berufsakademien ergeben, die immobilienwirtschaftliche Abschlüsse
anbieten. Weder eine Bank noch ein Wohnungsunternehmen schafften es
ins Ranking der Top 15.

Befragt wurden die Studenten, die in den nächsten drei Semestern
ihren Abschluss machen. Diese sollten angeben, bei welchem
Arbeitgeber sie am liebsten arbeiten möchten. Auf Platz 1 liegt mit
deutlichem Abstand der Essener Baudienstleister Hochtief. Es folgt
das Beratungsunternehmen Jones Lang LaSalle aus Frankfurt und auf
Platz 3 die Hamburger ECE, eine Tochter des Otto-Konzerns.

Als wichtigste Kriterien bei der Wahl des Arbeitgebers nannten die
573 teilnehmenden Studenten die angebotenen Tätigkeitsfelder der
Unternehmen sowie die damit einhergehenden Karrierechancen. Hier
konnte Hochtief besonders punkten, da der Konzern weltweit sowohl in
der Entwicklung und dem Bau als auch der Bewirtschaftung von
Immobilien tätig ist.

Aber auch das gute Image des Unternehmens spielt eine wichtige
Rolle. Dies bekommen vor allem die Finanzinstitute zu spüren. Kein
anderes Berufsziel ist in der Gunst potenzieller Bewerber so stark
abgestürzt wie dieses. 2007 gaben immerhin noch 19% der befragten
Studenten als Berufswunsch Finanzvermittlung/Kreditvergabe an. Im
darauffolgenden Jahr sackte dieser Wert auf 10% ab. 2009 können sich
gerade einmal 1,7% des akademischen Nachwuchses eine berufliche
Zukunft bei einem Finanzinstitut vorstellen. Unter die Top 15
schaffte es keine einzige Bank.

In der Spitzengruppe ist zudem kein Wohnungsunternehmen vertreten.
Zwar agieren die meisten von ihnen lokal begrenzt und können aufgrund
der damit einhergehenden geringeren Bekanntheit kaum auf einen Platz
im Ranking hoffen. Doch selbst wenn man alle genannten
Wohnungsunternehmen zusammenrechnet, käme die Wohnungswirtschaft
damit nur auf den achten Platz. Die mangelnde Attraktivität ergibt
sich zum einen aus den als schlecht eingeschätzten Aufstiegschancen,
zum anderen aus den niedrigeren Gehältern. Auch das geringe Ansehen
der Wohnungswirtschaft spielt eine Rolle.

Die kompletten Ergebnisse der jährlich durchgeführten Umfrage bei
Studenten und Unternehmen zu Personalsituation, Einstiegsgehältern,
Qualifikationsanforderungen etc. finden sich im "IZ-Karriereführer
2009/10 für die Immobilienwirtschaft".

Originaltext: IZ Immobilien Zeitung Verlagsgesellschaft mbH
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