 'Capital'-Umfrage zeigt neue Kultur des Misstrauens in den Unternehmen Führungskräfte schüren mit Schreckens-Szenarien die Ängste der Mitarbeiter
Geschrieben am 28-04-2009 |
Hamburg (ots) - 28. April 2009 - Mit der Wirtschaftskrise
verflüchtigt sich auch die viel gepriesene Führungskultur in
deutschen Unternehmen. So das Ergebnis einer Umfrage des
Wirtschaftsmagazins 'Capital', das jetzt auf der Website capital.de
veröffentlicht wird. Konkret spüren 68 Prozent der Befragten, dass
Vorgesetzte mit Verweis auf die wirtschaftliche Lage, die Konkurrenz
und anstehende Umstrukturierungen im Betrieb verstärkt Druck ausüben.
Deshalb haben bereits 40 Prozent der Mitarbeiter Angst, Fehler zu
machen. Jeder Zweite glaubt sogar, eine Entlassung sowieso nicht
beeinflussen zu können. Dies führt zu einem enormen
Vertrauensverlust. So trauen 45 Prozent ihrem Vorgesetzten nicht mehr
über den Weg. Annähernd jeder Dritte vermutet, sein Chef misstraue
ihm ebenso.
Die Mehrheit der Beschäftigten ist laut capital.de deshalb auch
deutlich weniger loyal, leistungsbereit und engagiert. "Die
Vertrauensbasis zwischen Chef und Team ist dahin", stellt Marcus
Schmitz von der Kölner IGS Organisationsberatung fest. Schmitz, der
die Studie konzipiert und ausgewertet hat, beruft sich auf die
Antworten von 498 Managern und Fachkräften, die online zur aktuellen
Führungspraxis Auskunft gaben. Managementberater und Bestseller-Autor
Reinhard Sprenger hat für dieses frustrierende Bild des
Arbeitsalltags eine Erklärung: "Viele Mitarbeiter empfinden ihren
Vorgesetzten als Agenten des Kapitals. Sie projizieren alle
beruflichen Ängste auf ihn und unterstellen ihm eine Gestaltungs- und
Entscheidungsmacht, die der faktisch oftmals nicht hat."
Originaltext: Capital, G+J Wirtschaftsmedien
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/8185
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Pressekontakt:
Rudolf Kahlen, Redaktion G+J Wirtschaftsmedien, Tel. 040/31 990-533,
E-Mail: kahlen.rudolf@guj.de
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