XING AG wächst weiter profitabel und steigert Umsatz um 80 Prozent

Hamburg (ots) - Das Business-Netzwerk der börsennotierten
Hamburger XING AG wächst auch in der Wirtschaftskrise kräftig. Dies
belegt der heute veröffentlichte Geschäftsbericht für das abgelaufene
Geschäftsjahr. Dank über zwei Millionen neuer Mitglieder konnte die
XING AG den Umsatz in 2008 um 80 Prozent auf 35,27 Millionen
steigern. Gerade in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten erkennen
immer mehr Geschäftsleute, dass ein persönliches Kontaktnetzwerk
vielseitigen beruflichen Mehrwert bietet. Eine Entwicklung, von der
das führende europäische Business-Netzwerk profitiert. Von den rund
sieben Millionen Geschäftsleuten nutzen bereits 550 Tausend
Mitglieder die Premium-Funktionen bei XING, um noch aktiver
netzwerken zu können. Die Steigerung der zahlenden Mitglieder um 52
Prozent (2007: 362 Tsd.) ist ein wesentlicher Grund, warum die XING
AG auch ihren Jahresüberschuss in 2008 um 31 Prozent auf 7,32
Millionen Euro (2007: 5,61 Mio.) steigern konnte. "XING ist das
berufliche Netzwerk mit den europaweit aktivsten Mitgliedern. Unsere
über eine halbe Million zahlenden Premium-Mitglieder sind weltweit
einzigartig und wir freuen uns, dass immer mehr Geschäftsleute die
Plattform nutzen und sich über ihr Netzwerk vielseitigen Mehrwert
verschaffen", berichtet Dr. Stefan Groß-Selbeck,
Vorstandsvorsitzender der XING AG. Für das laufende Jahr hat der
Vorstand strategische Kernziele definiert und das Unternehmen auf die
Umsetzung der weiterentwickelten Wachstumsstrategie ausgerichtet.

XING plant im zweiten Quartal die Einführung neuer Features

Das Management der XING AG hat die Projektpipeline auf die für die
Mitglieder vielversprechendsten Weiterentwicklungen fokussiert und
wird so das Innovationstempo deutlich beschleunigen. Mit "Company
Pages" und dem Start neuer Applikationen werden im zweiten Quartal
eine Reihe neuer Features auf der Plattform eingeführt, die XING für
Berufstätige noch attraktiver machen sollen.

Recruiter werden für Berufstätige und XING eine zunehmend
wichtigere Zielgruppe

Bereits heute nutzen mehr als 40 Tausend Recruiter XING, um
bestgeeignete Kandidaten für neu zu besetzende Positionen zu finden.
Führungskräfte und Fachleute wechseln in ihrem Berufsleben
tendenziell häufiger den Arbeitgeber und zahlreiche Studien belegen,
dass mehr als die Hälfte der neuen Jobs über persönliche Kontakte
vermittelt werden. Deshalb sind Personalentscheider für viele eine
zunehmend wichtigere Zielgruppe. Ein Grund, warum sich XING bei der
Weiterentwicklung auch auf die Features konzentriert, die die
Plattform für Recruiter noch wertvoller machen.

Europas führendes Business-Netzwerk will regionale Marktpositionen
weiter ausbauen

Mit rund drei Millionen Führungskräften und Fachleuten ist XING
das mit deutlichem Abstand mitgliederstärkste berufliche Netzwerk im
deutschsprachigen Raum. Der Vorstand will diesen Vorsprung weiter
ausbauen und sieht dafür in Deutschland, Österreich und der Schweiz
ausreichend Marktpotenziale, um die Mitgliederzahlen in den
Heimatmärkten innerhalb der nächsten Jahre mehr als zu verdoppeln.
Außerhalb des deutschsprachigen Raums hat XING bereits über vier
Millionen Mitglieder. Das Wachstum im europäischen Ausland wird ein
weiterer Schwerpunkt im laufenden Jahr sein.

Neue Entwicklungsstrategie soll Innovationstempo beschleunigen

Für ein Web 2.0 Unternehmen ist es naheliegend, die eigene
Community so früh wie möglich in die Entwicklung neuer Features
einzubinden. Deshalb will XING ihren Mitgliedern neue Features
deutlich früher als zuvor bereits in einer Betaphase verfügbar
machen. "Bei der Weiterentwicklung unserer Plattform wollen wir
unsere Mitglieder ab sofort früher mit einbinden. Ihre
Verbesserungsvorschläge und natürlich auch Kritik wird uns sehr dabei
helfen, unser Business-Netzwerk schneller und vor allem noch
bedarfsgerechter weiter zu entwickeln", erklärt Dr. Stefan
Groß-Selbeck die neue Entwicklungsstrategie. Darüber hinaus schafft
XING die technischen Voraussetzungen, um im zweiten Quartal über den
OpenSocial Standard neue Applikationen auch in Zusammenarbeit mit
externen Entwicklern auf der eigenen Plattform anzubieten.

XING richtet Management-Strukturen neu aus und plant zusätzliche
Arbeitsplätze zu schaffen

Der Vorstand hat die Unternehmensstrukturen an der erfolgreichen
Fortsetzung des Wachstumskurses ausgerichtet. Dabei liegt die
Priorität in der Steigerung des Mehrwerts der Plattform für seine
Nutzer und damit der Aktivität der Mitglieder. Zur Fokussierung auf
die Ziele hat der Vorstand drei neue Bereiche geschaffen, die
wesentliche Ressourcen des Unternehmens bündeln. Für die Leitung
dieser neuen Bereiche hat der Vorstand drei erfahrene Manager aus den
eigenen Reihen berufen, die in neuer Funktion direkt an den
Vorstandsvorsitzenden berichten: Ralf Ahamer wird als CMO (Chief
Marketing Officer) die kundenorientierte Kommunikation steuern,
Davide Villa wird als CRO (Chief Revenue Officer) die
Umsatzentwicklung des Unternehmens verantworten und Jason Goldberg
wird als CPO (Chief Product Officer) die kundenorientierte
Weiterentwicklung der Plattform leiten. Auf Vorstandsebene sind neben
dem CEO Dr. Stefan Groß-Selbeck weiterhin Eoghan Jennings als CFO
verantwortlich für die Bereiche Accounting, Controlling und Investor
Relations, Burkhard Blum als COO verantwortlich für die Bereiche
International, Recht, Personal, Mergers & Acquisitions sowie
Unternehmens- und Marktentwicklung und Michael Otto als CTO
verantwortlich für die technologische Weiterentwicklung der
Plattform. Um die Wachstumsziele zu erreichen plant XING, auch
weiterhin zusätzliche Arbeitsplätze zu schaffen. Aktuell werden 22
offene Stellen auf der Website der XING AG angeboten.

Originaltext: XING AG
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