 Leiharbeiter sind kein Freiwild / "Arbeitsrecht im Betrieb" informiert über Instrumente gegen Kündigung
Geschrieben am 03-03-2009 |
Frankfurt (ots) - Die Kündigung von Leiharbeitnehmern ist erst
nach Ablauf einer Wartefrist rechtens, an deren Ende feststeht, dass
eine Weiterbeschäftigung nicht mehr möglich ist. Sind Entlassungen
unvermeidbar, kann der Betriebsrat des Verleihunternehmens
Transferkurzarbeit beantragen und hierdurch den direkten Eintritt der
Arbeitslosigkeit vermeiden. Darauf weist die Zeitschrift
"Arbeitsrecht im Betrieb" in ihrer aktuellen März-Ausgabe hin.
Das Konjunkturpaket II bringt demnach nicht nur Verbesserungen für
von Kurzarbeit betroffene Arbeitnehmer, sondern auch für die
arbeitsrechtlich häufig schlechter gestellten Leiharbeitnehmer. Doch
auch vor Einführung der Kurzarbeit stehen den Unternehmen zahlreiche
Möglichkeiten zur Verfügung, um die Auswirkungen des
Auftragsrückgangs auf die Belegschaft abzumildern. Dazu zählen der
Abbau von Arbeitszeitkonten, Vereinbarungen zu Betriebsferien und
unbezahltem Urlaub.
Welche Auswirkungen hat Kurzarbeit auf das Elterngeld, welche
Regelungen gelten für Auszubildende, welche Möglichkeiten gibt es, um
betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden? Zu diesen und weiteren
aktuellen Fragen liefert das jetzt erschienene Schwerpunktheft
"Finanzkrise & Co." der Zeitschrift "Arbeitsrecht im Betrieb"
konkrete Tipps, rechtliche Hinweise und Empfehlungen.
Weitere Informationen zu den aktuellen Heftinhalten unter
www.aib-web.de. Die Zeitschrift "Arbeitsrecht im Betrieb" erscheint
monatlich mit einer Auflage von 23.000 Exemplaren und ist die
bundesweit führende Fachzeitschrift für Betriebsratsmitglieder.
Zusätzlicher Hinweis: Die Zeitschrift "Arbeitsrecht im Betrieb
vergibt in diesem Jahr erstmals den "Deutschen Betriebsräte-Preis".
Unter der Schirmherrschaft von Olaf Scholz, Bundesminister für Arbeit
und Soziales, werden das Engagement und die erfolgreiche Arbeit von
Betriebsräten in Krisenzeiten ausgezeichnet. Die Preisverleihung und
die öffentliche Präsentation der Projekte erfolgen am 7. Oktober 2009
im Rahmen des "Bonner BetriebsräteTags". Ausführliche Informationen,
ein Bewerbungsmuster und Kontaktadressen unter
www.DeutscherBetriebsraete-Preis.de. Einsendeschluss ist der
30.04.2009.
Originaltext: Bund-Verlag GmbH
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/65126
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Pressekontakt:
Bund-Verlag GmbH, Christof Herrmann, Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit, Heddernheimer Landstr. 144, 60439 Frankfurt,
Tel. 069/795010-49, Fax: - 29, E-Mail:
christof.herrmann@bund-verlag.de, www.bund-verlag.de
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